Билет 5.

5.1 Взаимосвязь производительности труда и заработной платы через их влияние на показатели эффективности производственной деятельности.

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. В условиях расширенного воспроизводства рост производительности труда должен опережать рост средней заработной платы. Соблюдение этого принципа является необходимым условием снижения себестоимости продукции, увеличения рентабельности и повышения эффективности.

Анализ коэффициента опережения

Для определения соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы исчисляется коэффициент опережения.

Анализ коэффициента опережения позволяет выявить его влияние на рентабельность предприятия. При опережающих темпах роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы предприятие получает относительную экономию фонда заработной платы, снижающую себестоимость продукции. В противном случае предприятие допускает перерасход фонда заработной платы, растет себестоимость продукции, снижается прибыль и рентабельность.

Коэффициент отставания является величиной, обратной коэффициенту опережения. Он характеризует замедление темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда, используется в практике планирования.

1. Статистика производительности труда

Обозначения

- производительность труда

- объем производства в денежном выражении

- затраты труда

- трудоемкость

- количество произведенной продукции

- цена единицы продукции

- доля работающих в общей численности рабочих

- средняя продолжительность рабочего дня

- средняя продолжительность рабочего периода в днях

Производительность труда, трудоемкость

1. Средняя часовая, дневная, месячная выработка

- месячная выработка одного работающего

2. Экономия затрат времени

Статистика оплаты труда

3. Средняя часовая, дневная, месячная зарплата

- среднечасовая заработная плата - среднедневная заработная плата

- среднемесячная заработная плата

- взаимосвязь показателей, где - продолжительность рабочего дня

- взаимосвязь показателей, где - продолжительность рабочего периода

- коэффициент доплат до дневного фонда оплаты труда

- коэффициент доплат до месячного фонда оплаты труда

- средняя зарплата по нескольким категориям рабочих

5.2

	А	Б	В	Всего
Объем продаж, Q	300	200	200	700
P	800	800	1000
ОС на единицу	600	550	800
t	4	5	7
FC				100
Маржа покрытия на ед.продукции	200	250	200
Маржа покрытия по затратам	50	50	28,6

СМ = EBIIT + FC

СМ = 300*(800 – 600) + 200* (800 – 550) + 200 * (1000 – 800) + 100000 = 150000 руб

ВеР(шт.) = FC/Уд.Вес продукции*(price – OC) = 100000/(0,43*200+0,29*250+0,29*200)=100000/216,5=462 штуки (с округлением)

EBIIT = СM – FC = 150000-100000=50000рублей

С

А и В одинаково выгодное производство, но у В выше маржа, соответственно В выгоднее

амый выгодный:

А = (Р_а*VC_а)/ G_a = (800-600)/4 = 50

В = (800 – 550)/ 5 = 50

С = (1000 – 800) / 7 = 28,57

N S = Pq = 800*300 + 200*200 + 209*1000 = 609000 рублей

Se (зона безубыточности)=NS(шт)-BeP=700-462=238

Вывод:

Анализируя проделанные вычисления видно, что маржа покрытия по затратам у продукции А и B выше чем у C, следовательно производство этих видов выгодно, но так как маржа покрытия на единицу продукции у B больше(250>200), следовательно самый выгодный вид продукции – B.

5.3 3.1 Экстенсивным фактором использования ресурсов организации является:

1. Совершенствование организации управления

2. Численность рабочей силы

3. Оборачиваемость производственных фондов

3.2 Темп роста среднегодовой выработки рабочего ниже, чем среднедневной. Причина различий динамики этих показателей связана с:

1. Целодневными потерями рабочего времени

2. Внутрисменными потерями рабочего времени

3. Ухудшением структуры персонала

3.3 Рентабельность собственного капитала рассчитывается как:

1. (прибыль до налогообложения)/(средняя стоимость собственного капитала)

2. (прибыль от продаж)/(средняя стоимость собственного капитала)

3. (чистая прибыль)/(средняя стоимость собственного капитала)