Применение стандарта sa 8000:2001 принесет организации следующие выгоды:

• получение удовольствия от 

работы, ощущение себя полноценной 

личностью;

• нормальное материальное 

вознаграждение  за свой труд;

• улучшение информирования работников об их правах;

• возможность совместно 

с работодателем  работать над 

проблемами организации;

• способ влияния на общественное 

мнение и понимание в организации условий совершенствования работы;

• улучшение эффективности работ компании;

• улучшение имиджа компании, ее репутации среди 

общества и потребителей;

• улучшение кадрового состава компании и сокращение текучки;

• повышение производительности труда 

работников;

• улучшение менеджмента организации и повышение прозрачности 

принимаемых 

решений;

• получение права использовать знак 

сертификации по требованию

SA 8000:2001 на своей продукции.

ТЕМА 6. Международный стандарт охраны здоровья и безопасности труда OHSAS 18001:2007. Планирование на основе идентификации опасностей и оценки рисков. Цели и программы менеджмента в области охраны здоровья и безопасности труда. Подготовка и компетентность персонала. Внешние и внутренние коммуникации. Управление операциями. Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них. Аудиты и анализ со стороны руководства.

Настоящий стандарт OHSAS устанавливает требования к системе менеджмента БТ, чтобы

позволить организации разработать и внедрить политику и цели, учитывающие

законодательные требования и информацию о рисках в области БТ.

Общей целью настоящего стандарта OHSAS являются

поддержка и распространение надлежащей практики в области БТ при сохранении баланса с социально-экономическими потребностями.

Модель системы менеджмента БТ для настоящего стандарта OHSAS основан на методологии, известной как «Планируй-Делай-Проверяй-Улучшай» (PDCA).

Планируй: установи цели и процессы для достижения результатов в соответствии с

политикой организации в области БТ.

Делай: внедри процессы.

Проверяй: осуществляй мониторинг и измерения процессов по отношению к политике,

целям, законодательным и другим требованиям в области БТ и сообщай результаты.

Улучшай: предпринимай действия по постоянному улучшению действенности в

области БТ

Настоящий стандарт (OHSAS) устанавливает требования к системе менеджмента безопасности труда (БТ) для предоставления организации возможности управлять своими рисками в области БТ и улучшать свою действенность в области БТ. Он не устанавливает конкретные критерии действенности в области БТ, также как и не содержит подробные указания по разработке системы менеджмента.

Стандарт включает следующие разделы:

- Политика в области БТ;

- Планирование в частности идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления; Законодательные и другие требования; Цели и программа(ы);

- Внедрение и функционирование в частности Ресурсы, роли, ответственность, отчетность и полномочия; Компетентность, подготовка и осведомленность; Коммуникация, участие и консультирование; Документация; Управление документами; Управление операциями; Аварийная подготовленность и реагирование;

- Проверка в частности Мониторинг и измерение действенности; Оценка соответствия; Расследование происшествий; Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия; Управление записями; Внутренний аудит.

- Анализ менеджмента:

Высшее руководство должно с запланированной периодичностью анализировать систему

менеджмента БТ организации для обеспечения ее постоянных пригодности, адекватности и результативности. Анализ должен включать оценку возможностей для улучшения и

необходимости изменений в системе менеджмента БТ, включая политику и цели в области БТ. Должны вестись записи по анализу менеджмента.

Входные данные для анализа менеджмента должны включать:

a) результаты внутренних аудитов и оценок соответствия применимым законодательным

требованиям и другим требованиям, с которыми организация соглашается;

b) результаты участия и консультирования;

c) соответствующую информацию от внешних заинтересованных сторон, включая

претензии;

d) действенность в области БТ организации;

e) степень достижения целей;

f) статус расследования происшествий, корректирующих и предупреждающих действий;

g) исполнение решений предыдущих анализов менеджмента;

h) изменения обстоятельств, включая изменения законодательных и других требований в

области БТ;