6 Девальвация гипотезы: Группа ролей и стереотипов

Wolfensberger и Томас (1994) и Мак-Найт

(1995), в частности, писал о

неизбежности девальвации общественных и как эти

экономических и социальных явлений, которые имеют мало или вообще не

принимая на индивидуальные различия. Например, в

postprimary экономики производства, которые в основном

на основе человеческого службы, если есть, что лица, которые

играть профессиональные роли сервера, то есть связаны с

быть лица, которые будут играть роль клиента. Таким образом, в этом

Страница 9

Роли, идентификаторами и продолжительности

227

смысле, применение некоторых требуется

зависимость от других. Это говорит о том, что существует конечное

количество положительных ролей, чтобы пойти вокруг и, следовательно, социальной

Роль валоризации будет работать только для относительно небольших

группы в любой момент времени и будет требовать, чтобы другие

группы занять свое место в более низкий статус социального положения

если глубокие социальные изменения происходят, что

демократизировать значение роли.

Интересный источник, который может быть использован для обеспечения

некоторую эмпирическую поддержку этой точки зрения можно в

работать экологических психологов. Роджер Баркер и его

коллегами (Barker, 1968; Баркер и Райт 1954 года, см.

также плетеная, 1979) в своей области исследования американских

Средний Запад обнаружил, что жизнь в любом контексте,

ряд социальных позиций и ролей, конечно и в

подобного типа настройки этого числа является чем-то

постоянным. Есть только так много ролей ходить,

и меньше людей, тем больше роль каждый из них

должны заполнить. Он и его коллеги применили этот вывод

в различных условиях, в том числе церкви (плетеная,

1969) И наиболее известный в Баркер и Gump (1964)

изучение Большой школе, маленькая школа, где принцип

"Undermanning" была продемонстрирована. Undermanning

Теория предполагает, что небольшой настройки обеспечивают большую

возможности участия и интеграции.

Располагающий слишком большим штатом настройки оставить многих людей с несколько

и, возможно, не играют роли, кроме пассивного

(Зритель) или даже отрицательной роли. Плетеная (1973)

Предполагается, что как население общины

увеличивается, все больше людей за бортом, и те, кто

данной роли играть не выбраны, среди прочего, на

основе компетенции. В неукомплектованный настройки,

лица привлекаются в роли основаны главным образом на

доступность и компетентность не столь важно. Там

интересные практики и исследований, которые

предложил эти выводы, которые могут быть полезны в

области социальной интеграции.

6,1

Девальвирован РОЛИ

Как упоминалось выше, SRV делает упор на положительную

ценят социальные роли выросла из исторического анализа

девиаций ролей (Wolfensberger, 1969) и

выводу, что такая динамика по-прежнему, по большому счету,

представить и на работе в современном обществе. "Люди, которые

девальвирован на свое общество получить бросил их в общество

ролей, societally девальвирован. Иными словами,

человеку дается роль личности, что подтверждает и

оправдывает отнесение обществом низкого значения или стоит

человека "(Wolfensberger, 1992, с. 10). Хотя большинство

в дискуссии о роли произошли в отношении

его предполагаемый фундаментальности к валоризации,

существующих подтверждающих тезис девальвация может

иметь важное значение. Есть три составные части, чтобы

тезис роль девальвации. Во-первых, роль может быть жизнь

определения, и когда такие роли отрицательных они могут

иметь катастрофические последствия для физических лиц. Во-вторых,

несколько ролей, в том числе отрицательные, были

систематически приписывают группы или классы

лиц. Наконец, многие роли группы увековечили

относительно надежные стереотипы, которые формируют сопутствующих

отношении роли должностными лицами, и другие социальные

окружающей среды.

6.1.1

Жизнь определения роли

Некоторые роли настолько важны, что они являются определяющими жизнь.

Томас и Wolfensberger (1994), при условии убедительных

Аргументы за повсеместное влияние роль клиента,

особенно на девальвацию лиц. Хотя клиент

Роль открыты для всех, это выражается в ценятся пути ценят

лиц (например, будучи клиентом биржевого брокера), но

гораздо меньше, когда человек бедный и, следовательно, сильно зависит

в течение очень долгого периода времени по различным человека

услуг. Томас и Wolfensberger в описании

Роль карьеры клиента во многом напоминает

(1961) Гоффмана описание карьеры психического

пациента. Кроме того, Wolfensberger утверждает, что поскольку для

девальвирован лиц, клиент роль является широко распространенной, это

роль, которую заполняет большую часть времени, и что другие ролей

среднего и мало, клиент становится роль

в частности определение, предлагая индивидуальный меньше

возможности для обучения навыков, связанных с другими ролями

и за то, что воспринимается как возможность узнать необходимую

навыки для такой роли.

Эта аргументация очень похожа на Eagly и

(1990) Джонсон дискуссии по очевидным секс

Различия в поведении руководителей организаций,

которые, возможно, являются "продуктом различных структурных

позиции ofthe полов внутри организации »(с. 234). Вроде

Клиент Томас и Wolfensberger роль, повсеместная

Влияние гендерных ролей был найден всей серии

вторичных ролей Eagly и ее коллеги особенно

в ситуациях, когда роль требования были неоднозначны

и где гендерные роли было бы особенно важно

в информировании роли пассажира о том, как он или она должны

Страница 10

Четверть века НОРМАЛИЗАЦИИ И СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ валоризации

228

вести. Эти результаты были получены в отношении оказания помощи

поведение (Eagly и Кроули, 1986), стиль руководства (Eagly

& Johnson, 1990), и агрессия (Eagly & Steffen,