Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Эк. труд.уч. пособ. 1.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
03.09.2019
Размер:
952.83 Кб
Скачать

Премия за выполнение задания с учетом установленного каждому работнику кту (премия начисляется на сдельный заработок):

Па = 785,48 × (30 /100) × 0,5 = 117,82 грн.

Пб = 744,02 × (30 /100) × 1,5 = 334,82 грн.

Пв = 954,58 × (30 /100) × 1,0 = 286,37 грн.

Общий заработок каждого работника бригады составит:

За = 785,48 + 117,82 + 51,84 = 955,14 грн.

Зб = 744,02 + 334,82 + 44,64 = 1123,48 грн.

Зв = 954,58 + 286,37 + 60,00 = 1300,95 грн

3.6.4 Распределение заработка в случае, если сумма установленных работникам коллектива КТУ не совпадает с численностью работников

В рассмотренных выше способах распределения заработка с учетом КТУ сумма всех коэффициентов равнялась количеству работников в бригаде. Однако на практике этого достигнуть сложно, по ряду причин.

Для равенства суммы КТУ численности коллектива, необходимо, чтобы численное значение уменьшающих КТУ факторов равнялось численному значению повышающих КТУ факторов. Такого достигнуть практически невозможно. Например, в расчетном месяце бригада перевыполнила установленное задание, все работники бригады работали хорошо и имели место случаи, за которые, по положению необходимо повышать базовое значение КТУ, а случаев, за которые необходимо снижать базовое значение КТУ не было, соответственно сумма всех коэффициентов будет превышать количество работников в бригаде. При этом фактический фонд заработной платы может сильно отличатся от планируемого, т.е. получается перерасход ФЗП, ведущий к увеличению себестоимости продукции и снижению прибыли.

На практике, для приведения суммарного КТУ бригады в соответствие с численностью работников используют коэффициент приведения (Кпр) установленных КТУ к расчетным (приведенным), который определяется:

Кпр = n / Σ КТУі, (3.20)

где Σ КТУ і – сумма установленных работникам бригады КТУ;

n – численность бригады, чел.

При начислении заработной платы каждому работнику бригады, расчетное (приведенное) значение коэффициента трудового участия (КТУр і) определяется как произведение установленного КТУ на коэффициент приведения:

КТУр і = КТУ і × Кпр, (3.21)

Дальнейшие расчеты начисления заработка работникам коллектива ведутся с учетом КТУр і, в выше изложенном порядке.

Пример 3. 15

Определить заработок каждого работника бригады по отработанному времени, тарифным разрядам и коэффициентам трудового участия, распространенным на премию, если работникам бригады установлены следующие КТУ: рабочему А – 0,9; рабочему Б – 1,6; а рабочему В – 1,1.

Остальные исходные данные принимаем по примеру 3.14:

- бригаде, состоящей из 3-х человек, было начислено по сдельным расценкам: Σ З сд.і = 2484,08 грн.

- отработанное время: рабочий А отработал – 160 часов, рабочий Б отработал – 176 часов, а рабочий В отработал – 168 часов;

- тарифные разряды рабочих:

рабочий А – 4; рабочий Б – 3; рабочий В – 5;

- часовые тарифные ставки: 3 разряд – 3,72 грн./ час.; 4 разряд – 4,32 грн./ час.; 5 разряд – 5,00 грн./ час.

- премия бригаде за выполнение задания - 30 %;

- в ночное время каждым рабочим бригады отработано по 30 часов;

- доплата за работу в ночное время – 40 %;

Решение:

Как видно сумма КТУ превышает численность работников бригады.

Σ КТУ і = 0,9 + 1,6 + 1,1 = 3,6

Определяем коэффициент приведения (Кпр) по формуле 3.20:

Кпр = 3 / 3,6 = 0,8333

Расчетное значение коэффициента трудового участия (КТУр і):

КТУр а = 0,9 × 0,8333 = 0,7500

КТУр б = 1,6 × 0,8333 = 1,3333

КТУр в = 1,1 × 0,8333 = 0,9167

Σ КТУр = 3,0000

Далее расчет ведется обычным порядком, но с использованием расчетных (приведенных) КТУ.

Рассчитываем тарифный заработок каждого работника бригады (З т.і) и бригады в целом (Σ З т. бр):

З т.а = 4,32 × 160 = 691,20 грн.

З т.б = 3,72 × 176 = 654,72 грн.

З т.в = 5,00 × 168 = 840,00 грн.

Σ З т. бр = 2185,92 грн.

Определяем коэффициент приработка (К п) бригады:

Кп = 2484,08 / 2185,92 = 1,1364

Рассчитываем сдельный заработок каждого рабочего:

Зсд.а = 691,20 × 1,1364 = 785,48 грн.

Зсд.б = 654,72 × 1,1364 = 744,02 грн.

Зсд.в = 840,00 × 1,1364 = 954,58 грн.

Определяем доплату за работу в ночное время:

Да = 4,32 × 30 × 40 /100 = 51,84 грн.

Дб = 3,72 × 30 × 0,4 = 44,64 грн.

Дв = 5,00 × 30 × 0,4 = 60,00 грн.