- •Экономика труда и социально – трудовые отношения (Учебное пособие)/Сост. Д.Е. Козенков, е.П. Возняк. – Днепропетровск: гипОпром, 2005. – 163 с.
- •Введение
- •1 Рынок труда, трудовые ресурсы
- •1.1 Рынок труда
- •1.2 Предложение и спрос на рынке труда, занятость, безработица
- •1.3 Государственная политика в области занятости
- •1.4 Служба занятости
- •1. Средства, расходуемые на пособие по безработице, материальная помощь безработным, выплата досрочных пенсий. Это принято называть пассивной политикой.
- •Социальной политики Украины по вопросам занятости
- •- Оплату периода временной нетрудоспособности;
- •1.5 Компоненты трудовой деятельности человека
- •1.6 Качество жизни, качество трудовой жизни
- •1.7 Эффективность инвестиций в человеческий капитал
- •Вопросы для контроля
- •2 Организация и нормирование труда работников
- •2.1 Разделение и кооперация труда
- •2.2 Рабочее место, производственная операция
- •2.3 Организация рабочих мест
- •2.4 Классификация затрат рабочего времени
- •2.5 Методы изучения затрат рабочего времени
- •Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени составляется по форме приведенной в таблице 2.1.
- •Нормативные коэффициенты устойчивости хронометражного ряда приведены в таблице 2.9.
- •2.6 Нормы затрат труда
- •2.7 Оценка выполнения норм, качество нормирования
- •2.8 Нормативные материалы для нормирования труда
- •2.9 Трудоемкость продукции, виды трудоемкости
- •Вопросы для контроля
- •3 Организация заработной платы
- •3.1 Формирование доходов работников в рыночной экономике
- •3.2 Организация оплаты труда
- •3.3 Элементы организации заработной платы
- •3.4 Организация премирования
- •3.5 Структура заработной платы
- •3.6 Коллективные (бригадные) формы организации и оплаты труда
- •Заработок каждого рабочего с премией за выполнение задания (премия начисляется на сдельный заработок):
- •Премия за выполнение задания (премия начисляется на сдельный заработок):
- •Премия за выполнение задания с учетом установленного каждому работнику кту (премия начисляется на сдельный заработок):
- •Премия за выполнение задания с учетом установленного каждому работнику кту (премия начисляется на сдельный заработок):
- •3.7 Бестарифные системы оплаты труда
- •3.8 Работа по организации заработной платы на предприятии
- •Вопросы для контроля
Министерство образования и науки Украины Министерство промышленной политики Украины
|
Государственный институт подготовки и переподготовки кадров промышленности (ГИПОпром) |
ЭКОНОМИКА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
г. Днепропетровск
ГИПОпром
2005
Экономика труда и социально – трудовые отношения (Учебное пособие)/Сост. Д.Е. Козенков, е.П. Возняк. – Днепропетровск: гипОпром, 2005. – 163 с.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой дисциплины «Экономика труда и социально – трудовые отношения» для студентов экономических специальностей. Освещены основные вопросы экономики труда: рынок труда, нормирование труда, организация заработной платы, факторы и резервы роста производительности труда, социально трудовые отношения на предприятиях всех форм собственности.
Составители: к.э.н. Козенков Дмитрий Евгеньевич
Возняк Евгений Петрович
Ответственный за выпуск: Ю.А. Ступак. нач. ИМО, к.т.н.
Рецензенты:
Шатохин О.Г. зав. каф. менеджмента ГИПОпром, к.э.н.
Печатается в авторской редакции.
СОДЕРЖАНИЕ
|
|
Стр. |
|
ВВЕДЕНИЕ |
6 |
1 |
РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
7 |
1.1 |
Рынок труда |
7 |
1.2 |
Предложение и спрос на рынке труда, занятость, безработица |
9 |
1.2.1 |
Предложение и спрос на рынке труда |
9 |
1.2.2 |
Занятость |
10 |
1.2.3 |
Безработица |
11 |
1.3 |
Государственная политика в области занятости |
12 |
1.4 |
Служба занятости |
13 |
1.5 |
Компоненты трудовой деятельности человека |
15 |
1.6 |
Качество жизни, качество трудовой жизни |
17 |
1.7 |
Эффективность инвестиций в человеческий капитал |
17 |
2 |
ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ |
18 |
2.1 |
Разделение и кооперация труда. |
19 |
2.2 |
Рабочее место, производственная операция |
22 |
2.3 |
Организация рабочих мест |
24 |
2.4 |
Классификация затрат рабочего времени |
30 |
2.5 |
Методы изучения затрат рабочего времени |
32 |
2.5.1 |
Проведение индивидуальной фотографии рабочего времени методом сплошных наблюдений |
34 |
2.5.2 |
Проведение фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений |
37 |
2.5.3 |
Самофотография рабочего времени |
40 |
2.5.4 |
Проведение хронометража |
41 |
2.6 |
Нормы затрат труда |
44 |
2.6.1 |
Норма времени |
44 |
2.6.2 |
Особенности определения составных частей нормы времени |
47 |
2.6.3 |
Норма выработки |
50 |
2.6.4 |
Взаимосвязь норм времени и норм выработки при их изменении |
51 |
2.6.5 |
Норма обслуживания |
52 |
2.6.6 |
Норма (норматив) численности |
53 |
2.7 |
Оценка выполнения норм, качество нормирования |
54 |
2.7.1 |
Коэффициент выполнения норм |
54 |
2.7.2 |
Коэффициент напряженности норм |
56 |
2.7.3 |
Оценка качества нормирования |
56 |
2.8 |
Нормативные материалы для нормирования труда |
56 |
2.9 |
Трудоемкость продукции, виды трудоемкости |
58 |
3 |
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
60 |
3.1 |
Формирование доходов работников в рыночной экономике |
61 |
3.2 |
Организация оплаты труда |
62 |
3.3 |
Элементы организации заработной платы |
64 |
3.3.1 |
Тарифная система, доплаты и надбавки |
64 |
3.3.2 |
Формы и системы заработной платы |
69 |
3.4 |
Организация премирования |
76 |
3.4.1 |
Постоянное премирование |
76 |
3.4.2 |
Наиболее распространенные системы премирования работников |
79 |
3.5 |
Структура заработной платы |
80 |
3.6 |
Коллективные (бригадные) формы организации и оплаты труда |
81 |
3.6.1 |
Распределение заработной платы между рабочими бригады по отработанному времени, тарифным разрядам (ставкам) и коэффициентам трудового участия, распространенным на весь заработок. |
83 |
3.6.2 |
Распределение заработной платы между рабочими бригады по отработанному времени, тарифным разрядам (ставкам) и коэффициентам трудового участия, распространенным на надтарифную (переменную) часть заработка. |
85 |
3.6.3 |
Распределение заработной платы между рабочими бригады по отработанному времени, тарифным разрядам и коэффициентам трудового участия, распространенным на премию |
87 |
3.6.4 |
Распределение заработка в случае, если сумма установленных работникам коллектива КТУ не совпадает с численностью работников |
89 |
3.7 |
Бестарифные системы оплаты труда |
91 |
3.8 |
Работа по организации заработной платы на предприятии |
94 |
4 |
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА |
96 |
4.1 |
Показатели эффективности использования труда |
96 |
4.2 |
Методы измерения производительности труда |
98 |
4.3 |
Факторы, условия и резервы повышения производительности труда |
101 |
4.4 |
Планирование и прогнозирование производительности труда |
103 |
5 |
ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ |
105 |
5.1 |
Структура и классификация персонала предприятий |
105 |
5.2 |
Расчет учетного состава промышленно - производственного персонала (ППП) |
106 |
5.2.1 |
Расчет учетного состава рабочих |
106 |
5.2.2 |
Расчет численности руководителей специалистов и служащих |
110 |
5.3 |
Расчеты фонда оплаты труда (ФОТ) |
110 |
5.3.1 |
Планирование ФОТ по нормативу заработной платы на гривну (или единицу) объема продукции |
110 |
5.3.2 |
Планирование ФОТ по нормативу за каждый процент прироста объема продукции |
110 |
5.3.3 |
Планирование ФОТ по элементам |
111 |
5.3.4 |
Планирование ФОТ руководителей, специалистов и служащих |
113 |
6 |
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
114 |
6.1 |
Социально-трудовые отношения и социальные процессы в сфере труда |
114 |
6.2 |
Общая характеристика социально-трудовых отношений |
116 |
6.3 |
Проблема отчуждения |
118 |
6.4 |
Социальное партнерство |
119 |
6.5 |
Справедливость |
120 |
6.6 |
Трудовое поведение, отношение к труду, удовлетворенность трудом |
121 |
6.7 |
Трудовая адаптация |
126 |
6.7.1 |
Профессиональная ориентация, адаптация и продвижение на предприятии |
127 |
6.8 |
Трудовой конфликт |
128 |
6.8.1 |
Причины трудовых конфликтов |
130 |
6.8.2 |
Разрешение трудового конфликта |
131 |
6.9 |
Социальные гарантии в сфере труда |
133 |
7 |
ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА |
135 |
7.1 |
Разработка программы социологического исследования |
135 |
7.2 |
Основные методы получения первичной социологической информации. |
141 |
7.3 |
Обработка первичной социологической информации, анализ результатов исследования. |
153 |
|
ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ |
158 |
|
ПРИЛОЖЕНИЯ |
159 |
.