Премия за выполнение задания (премия начисляется на сдельный заработок):

Па = 785,48 × 30 /100 = 235,64 грн.

Пб = 744,02 × 30 /100 = 223,21 грн.

Пв = 954,58 × 30 /100 = 286,37 грн.

Надтарифная часть заработка, с учетом установленных каждому рабочему КТУ, составит:

Нткту а = (94,28 + 235,64) × 0,5 = 164,96 грн.

Нткту а = (89,3 + 223,21) × 1,5 = 468,77 грн.

Нткту а = (114,58 + 286,37) × 1,0 = 400,95 грн.

Общий заработок каждого работника бригады составит:

За = 691,20 + 164,96 + 51,84 = 908,00грн.

Зб = 654,72 + 468,77 + 44,64 = 1168,13 грн.

Зв = 840,00 + 400,95 + 60,00 = 1300,95 грн

3.6.3 Распределение заработной платы между рабочими бригады по отработанному времени, тарифным разрядам и коэффициентам трудового участия, распространенным на премию

При данном способе распределения заработка начисление сдельного заработка и доплат аналогично распределению заработной платы между членами бригады по отработанному времени с учетом разрядов, установленных каждому члену бригады, однако на премию распространяется КТУ. Значение КТУ обычно принимают в пределах от 0 до 2,0, при этом сумма всех коэффициентов должна равняться количеству работников в бригаде (n). Данный способ распределения заработка применяется при повременной и сдельной формах оплаты труда, он наиболее распространен, т.к. более нагляден и понятен рабочим, менее трудоемок при начислении заработка и не распространяется на основную заработную плату.

Расчет проводится в следующем порядке:

а) определяется тарифный заработок (Зт.і) каждого рабочего бригады, а также тарифный заработок бригады (Σ Зт.бр);

б) определяется коэффициент приработка (Кп);

в) рассчитывается сдельный заработок (Зсд.і) рабочих бригады;

г) определяются доплаты и надбавки;

д) рассчитывается премия с учетом установленного каждому рабочему КТУ (П кту):

П кту = З сд.і × (п /100) × КТУі , (3.18)

где п – размер премии по действующему положению.

е) определяется общий заработок (З і) каждого члена бригады:

Зі = Зсд.і + ΣД і + Пкту, (3.19)

Пример 3.14

Определить заработок каждого работника бригады по отработанному времени, тарифным разрядам и коэффициентам трудового участия, распространенным на премию.

Исходные данные:

- бригаде, состоящей из 3-х человек, было начислено по сдельным расценкам: Σ З сд.і = 2484,08 грн.

- отработанное время: рабочий А отработал – 160 часов, рабочий Б отработал – 176 часов, а рабочий В отработал – 168 часов;

- тарифные разряды рабочих:

рабочий А – 4; рабочий Б – 3; рабочий В – 5;

- часовые тарифные ставки: 3 разряд – 3,72 грн./ час.; 4 разряд – 4,32 грн./ час.; 5 разряд – 5,00 грн./ час.

- премия бригаде за выполнение задания - 30 %;

- в ночное время каждым рабочим бригады отработано по 30 часов;

- доплата за работу в ночное время – 40 %;

- работникам бригады в расчетном месяце установлены КТУ: рабочему А – 0,5; рабочему Б – 1,5; а рабочему В – 1,0.

Решение:

Рассчитываем тарифный заработок каждого работника бригады (З т.і) и бригады в целом (ΣЗт.бр):

Зт.а = 4,32 × 160 = 691,20 грн.

Зт.б = 3,72 × 176 = 654,72 грн.

Зт.в = 5,00 × 168 = 840,00 грн.

Σ З т. бр = 2185,92 грн.

Определяем коэффициент приработка (Кп) бригады:

Кп = 2484,08 / 2185,92 = 1,1364

Рассчитываем сдельный заработок каждого рабочего:

Зсд.а = 691,20 × 1,1364 = 785,48 грн.

Зсд.б = 654,72 × 1,1364 = 744,02 грн.

Зсд.в = 840,00 × 1,1364 = 954,58 грн.

Определяем доплату за работу в ночное время:

Да = 4,32 × 30 × 40 /100 = 51,84 грн.

Дб = 3,72 × 30 × 0,4 = 44,64 грн.

Дв = 5,00 × 30 × 0,4 = 60,00 грн.