Заработок каждого рабочего с премией за выполнение задания (премия начисляется на сдельный заработок):

Зпа = 785,48 × (1 + 30 /100) = 1021,12 грн.

Зпб = 744,02 × (1 + 30 /100) = 967,23 грн.

Зпв = 954,58 × (1 + 30 /100) = 1240,95 грн.

Заработок каждого рабочего с учетом КТУ (Зікту) составит:

Закту = 1021,12 × 0,9 = 919,01 грн.

Збкту = 967,23 × 1,1 = 1063,95 грн.

Звкту = 1240,95 × 1,0 = 1240,95 грн.

Общий заработок каждого работника (Зі) бригады (с доплатой за работу в ночное время):

За = 919,01 + 51,84 = 970,85 грн.

Зб = 1063,95 + 44,64 = 1108,59 грн.

Зв = 1240,95 + 60,00 = 1300,95 грн.

3.6.2 Распределение заработной платы между рабочими бригады по отработанному времени, тарифным разрядам (ставкам) и коэффициентам трудового участия, распространенным на надтарифную (переменную) часть заработка.

При данном способе КТУ, как правило, распространяется на приработок сдельщика и на премию. Значение КТУ, как правило, принимают в пределах от 0,5 до 1,5, при этом сумма всех коэффициентов должна равняться количеству работников в бригаде (n). Данный способ распределения заработка среди работников бригад применяется только при повременной форме оплаты труда.

Расчет проводится в следующем порядке:

а) определяется тарифный заработок (Зт.і) каждого работника бригады путем умножения его часовой тарифной ставки (Тч.і) на фактически отработанное рабочим время (Вф.і) на протяжении расчетного периода, а также тарифный заработок всей бригады (Σ З т. бр).

б) рассчитывается коэффициент приработка (Кп) по формуле (3.10).

в) рассчитывается сдельный заработок каждого рабочего (Зсд.і) по формуле (3.11).

г) определяется приработок сдельщика для каждого рабочего (Прсд.і) по формуле:

Прсд.і = З сд.і - З т.і, (3.15)

д) каждому работнику начисляются доплаты, надбавки и премия (П) в соответствии с положениями, действующими на предприятии.

е) рассчитывается надтарифная часть заработка с учетом установленных каждому рабочему КТУ (Нт кту):

Нткту = (Прсд.і + П) × КТУі, (3.16)

ж) общий заработок (З і) каждого рабочего бригады определяется по формуле:

Зі = Зт.і + Нт кту + Σ Ді, (3.17)

Пример 3.13

Распределить заработок между рабочими бригады отработанному времени, тарифным разрядам и коэффициентам трудового участия, распространенным на надтарифную (переменную) часть заработка.

Исходные данные:

- бригаде, состоящей из 3-х человек, было начислено по сдельным расценкам: Σ З сд.і = 2484,08 грн.

- отработанное время: рабочий А отработал – 160 часов, рабочий Б отработал – 176 часов, а рабочий В отработал – 168 часов;

- тарифные разряды рабочих:

рабочий А – 4; рабочий Б – 3; рабочий В – 5;

- часовые тарифные ставки: 3 разряд – 3,72 грн./ час.; 4 разряд – 4,32 грн./ час.; 5 разряд – 5,00 грн./ час.

- премия бригаде за выполнение задания - 30 %;

- в ночное время каждым рабочим бригады отработано по 30 часов;

- доплата за работу в ночное время – 40 %;

- работникам бригады в расчетном месяце установлены КТУ: рабочему А – 0,5; рабочему Б – 1,5; а рабочему В – 1,0.

Решение:

Рассчитываем тарифный заработок каждого работника бригады (З т.і) и бригады в целом (ΣЗт.бр):

Зт.а = 4,32 × 160 = 691,20 грн.

Зт.б = 3,72 × 176 = 654,72 грн.

Зт.в = 5,00 × 168 = 840,00 грн.

ΣЗт.бр = 2185,92 грн.

Определяем коэффициент приработка (К п) бригады:

Кп = 2484,08 / 2185,92 = 1,1364

Рассчитываем сдельный заработок каждого рабочего:

Зсд.а = 691,20 × 1,1364 = 785,48 грн.

Зсд.б = 654,72 × 1,1364 = 744,02 грн.

Зсд.в = 840,00 × 1,1364 = 954,58 грн.

Приработок сдельщика ( Пр сд.і) каждого рабочего бригады составит:

Прсд.а = 785,48 – 691,20 = 94,28 грн.

Прсд.б = 744,02 – 654,72 = 89,3 грн.

Прсд.в = 954,58 – 840,00 = 114,58 грн.

Определяем доплату за работу в ночное время:

Да = 4,32 × 30 × 40 /100 = 51,84 грн.

Дб = 3,72 × 30 × 0,4 = 44,64 грн.

Дв = 5,00 × 30 × 0,4 = 60,00 грн.