41

Введение

МКОУПП «Облтопливо» принадлежит широкая сеть филиалов по всей Могилевской области. Все они оказывают услуги населению и другим предприятиям, организациям и фирмам по распиловке древесины, лесоматериалов. Также осуществляет торговые поставки пиломатериалов, нефтепродуктов, топлива, угля, твердого топлива и др.

В Республике Беларусь немного подобных предприятий. Самые крупные из них находятся в областных центрах: Могилев, Витебск, Гомель и др.

МКОУПП «Облтопливо» руководствуется законодательством РБ и уставом общества. В основу взаимоотношения с заказчиком положены договоренные обязательства, регулируемые гражданским, хозяйственно-процессуальным, трудовым, административным и другим законодательством РБ, а также нормативными правовыми актами Министерств и ведомств, относящихся к производственно-хозяйственной деятельности общества.

Высококвалифицированные кадры, высокая ответственность перед заказчиками обеспечивают выполнение любых самых сложных заказов качественно и в срок. Предприятие на данный момент имеет достаточные финансовые ресурсы, признанное рыночное лидерство. Также у предприятия хороший имидж среди покупателей, проверенный временем менеджмент.

Цели и предмет деятельности данного предприятия.

1) Унитарное предприятие создано с целью совершенствования управления подведомственными топливо снабжающими предприятиями Могилевской области, проведение единой государственной научно-технической и инвестиционной деятельности.

2) Предметом деятельности унитарного предприятия является осуществление хозяйственной деятельности, направленное на получение прибыли и

удовлетворение потребностей населения, коммунально-бытовых предприятий и учреждений области в твердых видах топлива.

Целью практики является закрепление и углубление теоретических и практических знаний, полученных студентами за время изучения специальных дисциплин, их применение при решении конкретных экономических задач, систематизация и расширение.

Задачами практики являются:

а) изучение основных форм и методов хозяйствования на микроуровне в условиях становления рыночной экономики;

б) сбор, систематизация и анализ фактических данных по выбранной тематике курсового проектирования;

в) приобретение практических навыков и умений выполнения конкретных экономических расчетов;

г) изучение и анализ механизма формирования затрат и результатов хозяйственной деятельности.

1. Общая характеристика предприятия

Могилевское коммунальное областное унитарное производственное предприятие «Облтопливо», основано на праве хозяйственного ведения, создано решением Могилевского облисполкома от 15 мая 2000 г. №11-2 «О создании МКОУПП «Облтопливо».

МКОУПП «Облтопливо» расположено по адресу: 212030 Беларусь, г. Могилев, ул. Космонавтов 17.

Имущество предприятия принадлежит на праве собственности Могилевскому областному Совету депутатов и закрепляется за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения.

Полномочия Собственника выполняет Могилевский облисполком (в дальнейшем учредитель), органом государственного управления унитарным предприятием выступает областной исполнительный комитет.

Унитарное предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством, решениями Президента РБ, правительства РБ, облисполкома и Уставом предприятия.

Унитарное предприятие является юридическим лицом, имеет в хоз. ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетный, валютный и др. счета, печать установленного образца, бланки.

Также МКОУПП «Облтопливо» может осуществлять и другие виды услуг:

- обеспечение населения и организаций г. Могилева твердыми видами топлива;

- оказание услуг, связанных с реализацией топлива (доставка, погрузка, колка пилка дров);

- оказание прочих услуг организациям (услуги по взвешиванию грузов и использованию повышенного пути, заточке дисковых пил, услуги трактора, теплоэнергия).

Удельный вес выручки от реализации твердого топлива населению в общей выручке от реализации твердого топлива населению составляет 99%, удельный вес выручки от реализации услуг населению в общей выручке от реализации услуг составляет 48,2%.

В дальнейшем предприятие планирует привлечение новых арендаторов для эффективного использования земельных ресурсов имеющихся у предприятия.

Для достижения обеспечения стабильной и безубыточной работы предприятия, для каждого подразделения доведены соответствующие задачи и каждый сотрудник организации должен предпринять максимум усилий для их успешной реализации.

2. Организация экономической работы на предприятии

В данном вопросе я рассмотрю функции и задачи бухгалтерии и экономиста.

Бухгалтерия является самостоятельным подразделением и подчиняется непосредственно директору. Отдел создается и ликвидируется приказом директора. Отдел возглавляет главный бухгалтер. Главный бухгалтер должен иметь высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 5 лет.

Бухгалтерия руководствуется в своей деятельности:

1. Уставом общества;

2. Настоящим положением;

3. Коллективным договором;

4. Законом РБ от 25.06.2001 года №42-з «О бухгалтерском учете и отчетности»;

5. Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утвержденным постановлением Министерства финансов (МФ) от 17.04.2002 года №62;

6. Нормами типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденным постановлением МФ РБ от 30.05.2003 года №89;

7. Законом РБ от 26.12.2007 года №303-з;

8. Налоговым кодексом РБ и другими законами и инструкциями по налогам и сборам РБ;

9. Техническими нормативными правовыми актами;

10. Политика в области качества и в области ОТ;

11. Правилами и нормами по ОТ;

12. Правилами внутреннего распорядка.

Бухгалтерия МКОУПП «Облтопливо» состоит из 3 человек:

- главного бухгалтера;

- бухгалтера;

- бухгалтера-ревизора.

Существуют следующие задачи бухгалтерии:

а) организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с законодательством РБ, обеспеченным достоверную информацию о фактическом состоянии и движении капитала;

б) совершенствование методологии и организации бухгалтерского учета и отчетности;

в) рациональная организация учета и отчетности на предприятии на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета, контроля, разработка, осуществление мероприятий (например, на соблюдение финансовой дисциплины).

Функции бухгалтерии:

1. Обеспечение рациональной организации учета и отчетности на предприятии и в его структурных подразделениях посредством автоматизированных форм бухгалтерского учета;

2. Организация учета поступающих денежных средств, отражение их движения, ведение кассовой книги;

3. Оформление приходных и расходных кассовых документов и приложений к ним;

4. Контроль за исполнением доверенностей;

5. Выведение финансового результата деятельности организации;

6. Формирование фондов;

7. Выполнение финансовых, расчетных и кредитных операций в соответствии с законодательством РБ;

8. Начисление заработной платы работникам в соответствии с табелями учета рабочего времени;

9.Расчет листов нетрудоспособности в соответствии с законодательством;

Взаимоотношение бухгалтерии с другими подразделениями предприятия представлено в таблице 1.

Таблица 1– Взаимоотношение бухгалтерии с другими структурными подразделениями общества.

Получает	Предоставляет
1	2
Бухгалтерия
- штатные расписания основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, водителей; - утверждение тарифной ставки; - коллективный договор и приложения; - сметы, калькуляции; - табеля учета рабочего времени и подсчета заработной платы; - сведения для заполнения статистических отчетов по средней и среднесписочной численности; - сведения для подготовки пояснительной записки к балансу.	- ведомость выполнения производственной программы от реализации; - сведения о начисленной заработной плате; - промежуточные итоги; - данные учетной документации; - данные для планирования и анализа; - разделы бизнес-плана; - отчетные калькуляции по видам работ.
Инженер по ОТ
- план мероприятий по ОТ администрации.	- информацию о средствах, направленных на мероприятия по ОТ.
Инспектор по кадрам
- сведения о приеме, перемещении и увольнении работников; - отпускные записки; - больничные листы; - приказы по личному составу.	- справки для начисления пенсий на бумажных и электронных носителях.
Юрисконсульт
- сведения об изменении трудового, налогового законодательства; - нормативно-правовые акты, касающиеся выполнения возложенных на подразделение задач и функций; - разъяснения действующего законодательства и порядка его применения; - изменения, вносимые в контрактные надбавки работников общества.	- информацию по дебиторской задолженности; - информацию о поступлении денежных средств по исковым заявлениям и судебным искам.

Для решения задач на отдел возложены следующие функции в области:

1. Планирования:

а) разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия;

б) разработка и участие в развертывании цели политики предприятия по показателям экономического успеха;

в) организация и общее руководство разработкой проектов перспективных и текущих бизнес-планов развития предприятия в соответствии с заключенными договорами;

г) участие в разработке стратегии предприятия;

д) доведение годовых и квартальных планов подразделениям предприятия;

2. Организации планово-экономической работы:

а) подготовка необходимых материалов для рассмотрения проектов планов, итогов работы предприятия и участков;

б) разработка системы показателей оценки деятельности подразделений, разработка положений по материальному поощрению;

в) разработка смет расходов на содержание аппарата управления;

г) расчет фонда заработной платы и численности работающих;

д) определение на основе действующих положений размеров премий;

е) подготовка проекта коллективного договора;

3. Нормирования труда:

а) разработка и внедрение норм затрат труда, обеспечение применения технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания;

б) руководство работой по пересмотру норм времени и обслуживания и замене их, новыми, более прогрессивными;

в) определение численности работников по функциям управления;

4. Анализа и оперативно-статистического учета:

а) анализ и оценка результативности деятельности предприятия, выполнение основных плановых показателей, правильности применения установленных цен, совершенствование ценообразования;

б) учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности;

в) составление совместно с бухгалтерией пояснительной записки к годовому (квартальному) отчету, участие в балансовой комиссии;

5. Охрана труда (ОТ):

а) обеспечение:

- экономического обоснования и оценки планов мероприятий по улучшению условий и ОТ;

- оценки эффективности функционирования системы управления ОТ и внесение предложений по повышению ее эффективности;

б) руководство:

- работой по внедрению, совершенствованию экономических методов управления ОТ на предприятии;

- проведением необходимых расчетов численности персонала с учетом обеспечения требований ОТ;

в) осуществление:

- контроля, координации работы и руководства деятельностью подчиненных, а также отдельных исполнителей по вопросам повышения уровня ОТ;

- руководства работами по аттестации рабочих мест, разработки мероприятий по научной организации труда, улучшению организации рабочих мест и условий труда, коллективного договора;

- разработки и внедрения рациональных режимов труда и отдыха, а также типовых проектов организации рабочих мест основных профессий работающих на предприятии;

Экономист относится к категории специалистов. Он назначается на должность, перемещается и освобождается с должности директором по представлению начальника экономического отдела.

Экономист должен знать:

• постановления и решения Президента Республики Беларусь и Правительства Республики Беларусь, определяющие направления развития соответствующей отрасли;

• постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы учреждения;

• профиль, специализацию, особенности структуры учреждения;

• перспективы технического и экономического развития отрасли и учреждения;

• производственные мощности учреждения;

• порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности учреждения;

• экономические методы управления учреждением;

• порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции (услуг), техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;

• основы трудового законодательства Республики Беларусь;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственную санитарию и противопожарную защиту.

На экономиста возлагаются следующие функции:

1. решение вопросов по экономической внебюджетной деятельности учреждения;

2. обеспечение требований законодательных и нормативных правовых актов;

3. составление финансово-хозяйственного плана и необходимые расчеты к нему по внебюджетной деятельности;

4. расчет, согласование и утверждение: аренды согласно договоров, калькуляций платных услуг, выписок счет-фактур, счет-фактур по НДС;

5. контроль за оплатой и актами сверки.

На МКОУПП «Облтопливо» предусмотрены следующие должностные обязанности экономиста. Для выполнения возложенных на него функций экономист обязан:

1. осуществлять задачи аналитического характера (анализа, оценка), существующих процессов эффективности и рентабельности производства, качества работ (услуг), достижения наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых средств;

2. выполнять анализ по материальным, трудовым и финансовым затратам, разрабатывать мероприятия по обеспечении их экономии;

3. содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;

4. проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности учреждения, достижению высокого уровня их обоснованности;

5. подготавливать исходные данные для составления сметы доходов и расходов по внебюджетной деятельности и составлять сметы доходов и расходов по внебюджетной деятельности с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснование к ним, планировать штатное расписание по внебюджетной деятельности, вести анализ и учет исполнения сметы доходов и расходов по внебюджетной деятельности;

6. принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения по эффективности материальных затрат и экономической ответственности учреждения;

7. принимать участие по формированию штатного расписания;

8. готовить приказы по труду и заработной плате;

9. готовить проекты (бизнес-планы) на расширение и введение объектов по внебюджетной деятельности;

10. осуществлять проведение сравнительного анализа показателей работы учреждения по платным услугам;

11. проводить анализ изменения роста цен, динамика цен.