- •1. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •2. Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •3. Биржи и ценные бумаги в России.
- •4. Бухгалтерские и альтернативные издержки. Бухгалтерская, экономическая и нормальная прибыль.
- •5. Бюджетирование капитала фирмой.
- •6. Вторичные критерии оценки проекта (внутренняя норма рентабельности - irr, срок окупаемости – pp).
- •7. Выбор уровня риска фирмой (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков.)
- •8. Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •9. Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и др.).
- •10. Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •11. Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.
- •12. Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов».
- •13. Источники инвестиционных ресурсов фирмы (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг).
- •14. Каковы достоинства и недостатки проведения приватизации в России?
- •15. Каковы позитивные и негативные последствия олигополии. Чендлеровская экономия.
- •16. Категория собственности: права собственности, их виды, структура и роль в экономике. Особенности спецификации в современной России.
- •17. Кругооборот товара и капитала.
- •18. Методы снижения риска.
- •19. Монополия ex ante и ex post. Монополистические преимущества как стимул (краткосрочная, в т.Ч. Патентная монополия).
- •20. Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •21. Номинальная и реальная заработная плата, формы заработной платы.
- •3. Формы заработной платы
- •22. Общие черты несовершенной конкуренции.
- •Пределы монополистического завышения цен
- •Предел роста валового дохода
- •Ускоренное падение предельного дохода
- •23. Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •24. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.
- •25. Оппортунизм субъектов экономики, причины его появления.
- •26. Оптимум потребителя (кардиналистский и ординалистский подходы).
- •27. Организационно-правовые формы предприятий.
- •28. Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.
- •29. Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •30. Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.
- •31. Отличительные черты картелеподобной структуры рынка.
- •32. Отношение к риску (неприятие, предпочтение и нейтральное) и предпринимательство.
- •33. Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •Модель Курно
- •Краткосрочный период
- •Выводы модели Курно
- •Равновесие Курно
- •34. Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •35. Правило максимизации прибыли при инкрементальном анализе.
- •36. Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •38. Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •39. Равновесие на рынке земли. Чему равна цена земли?
- •40. Решение фундаментального вопроса – «что производить?» Парето-оптимальность.
- •41. Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •42. Рутины, их основные типы и черты.
- •43. Рынок совершенной конкуренции в долгосрочный период.
- •44. Рынок труда в условиях монопсонии.
- •45. Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды.
- •46. Рыночное равновесие (по Вальрасу, по Маршаллу, паутинообразная модель). Неравновесие на рынке.
- •47. Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •49. Сущность и особенности информации как экономического ресурса.
- •50. Сущность и основные приемы дисконтирования.
- •51. Сущность предпринимательства (по Шумпетеру и Кирцнеру).
- •52. Фондовая биржа и ее функции.
- •53. Функции денег.
- •54. Характеристика картелеподобной структуры рынка. Формы ценового лидерства.
- •55. Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.
- •56. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •57. Цели фирмы и их многообразие. Роль максимизации прибыли в системе целей фирмы.
- •58. Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •59. Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •60. Экономическое понимание качества, роль рекламы и pr. Бренды.
- •61. Эластичность спроса по цене и по доходу. Перекрестная эластичность. Значение эластичности для практики.
41. Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
Крупным бизнесом создается 50% всей продукции страны. Эффективность крупного бизнеса опирается на:
• Экономию на масштабах производства
• Сокращение безусловно постоянных издержек
• Снижение внешних трансакционных издержек, которые особенно велики в технических, науко- и капиталоемких отраслях, где действуют эти компании.
Концентрация производства характеризуется сосредоточением на одном предприятии или в его подразделениях больших количеств средств производства, рабочей силы и выпуска продукции.
Концентрация производства осуществляется по трем основным направлениям:
увеличение мощности предприятия
технологических установок и агрегатов
производственных подразделений
На крупном предприятии создаются предпосылки для сооружения мощных технологических установок, внедрения мощного оборудования, эффективного использования новейших достижений науки и техники, производственных мощностей и сырьевых ресурсов.
К числу важнейших показателей, характеризующих концентрацию производства, относятся: объем выпуска продукции в натуральном и стоимостном выражении (в неизмененных ценах); стоимость основных производственных фондов;
численность промышленно-производственного персонала; удельный вес валовой продукции, изготовленной на крупных предприятиях, в общем выпуске валовой продукции по отрасли в целом; удельный вес основных производственных фондов, сосредоточенных на крупных предприятиях в общей стоимости этих фондов по отрасли в целом; удельный вес работников промышленно-производственного персонала, занятых на крупных предприятиях, в общей численности работников отрасли в целом.
Преимущества повышения концентрации производства заключаются в следующем.
С увеличением мощности предприятия и производительности оборудования уменьшаются затраты на общезаводские службы и вспомогательное хозяйство. Это дает возможность снизить удельные капитальные вложения.
Крупные предприятия располагают большими возможностями для совершенствования техники, технологии и организации производства и увеличения на этой основе объема выпускаемой продукции и производительности труда.
Концентрация производства обеспечивает значительное сокращение эксплуатационных затрат, так как снижаются сырьевые, энергетические и постоянные расходы на единицу выпускаемой продукции.
Укрупнение подразделений, как и предприятий, приводит к значительному улучшению производственной структуры предприятия: сокращается количество подразделений, а следовательно, снижаются численность цехового персонала, цеховые расходы, упрощается учет. Однако укрупнение подразделений имеет свои пределы, связанные с усложнением управления.
Вместе с тем, не следует считать, что увеличение концентрации производства может быть беспредельным. Чрезмерно крупные предприятия имеют и свои недостатки. Создание таких предприятий требует значительных капитальных затрат и затрат времени, усложняет управление производством, ограничивает возможности равномерного размещения промышленности, увеличивает объем дальних перевозок готовой продукции и сырья для ее изготовления.
Недостатки — это в основном неспособность к быстрой перестройке производства на выпуск новой техники, а преимущества — возможность концентрации средств для развития производства и социальной сферы.
К тому же расходы по управлению на крупных предприятиях относительно меньше, чем на более мелких, так как они увеличиваются непропорционально росту масштабов производства.
Имеющиеся в крупном производстве условия для более целесообразного разделения труда внутри предприятия способствуют внедрению высокопроизводительного оборудования, прогрессивной технологии и организации производства, что в конечном итоге обеспечивает повышение конкурентоспособности фирмы.
В условиях перехода к рыночной экономике будут развиваться малые и средние предприятия. Крупные же предприятия, как правило, будут дифференцироваться. Малые и средние предприятия наилучшим образом приспособлены к перестройке производства на новые виды продукции, способствуют организации дополнительных рабочих мест, помогая решению проблемы занятости.
Следует подчеркнуть, что увеличение размеров предприятий иногда вызывает дополнительные расходы, которые могут привести не к сокращению, а к увеличению затрат на производство.
Рациональная организация крупных предприятий облегчается, если какая-то часть работы перекладывается на другие узкоспециализированные производства, в том числе и небольшие. С освобождением крупных предприятий от несвойственных им функций (изготовления полуфабрикатов и деталей массового применения, выполнения ремонтных работ) повышается уровень их специализации и соответственно эффективность.