25. Как Вы оцениваете возможности повышения квалификации, созданные для работников Вашего цеха (участка, бригады, отдела)?

25.1. хорошие;

25.2. удовлетворительные;

25.3. плохие;

25.4. затрудняюсь ответить.

Следующие два вопроса только для молодых специалистов, работающих на предприятии менее года. Остальные переходят к вопросу № 28 ♥♥

26. Имеете ли Вы наставников?

26.1. да;

26.2. нет ♥- переходите к вопросу № 28

27. Какую помощь оказывает Вам наставник?

27.1. помогает в овладении станком, инструментами;

27.2. контролирует качество выполняемой работы;

27.3. разъясняет правила поведения на работе;

27.4. разъясняет правила поведения в общественных местах, в семье;

27.5. дает советы, как провести более содержательно досуг;

27.6. другое, напишите_________________________________________________________

28. ♥♥ Удовлетворены ли Вы тем, как заботятся о бытовых нуждах работников Вашего предприятия? (внимательно прочитайте каждую строчку)

	Удовлетворен полностью	Удовлетворен частично	Не удовлетворен	Затрудняюсь ответить
1. Организация питания	1	2	3	4
2. Качество питания	1	2	3	4
3. Обеспечение жильем	1	2	3	4
4. Обеспечение местами в детских учреждениях	1	2	3	4
5. Упорядоченность графика движения коммунального (ведомственного) транспорта	1	2	3	4
6. Обеспеченность бытовым обслуживанием (ремонт и пр.)	1	2	3	4

29. В какой степени обновился за последние 2-3 года коллектив, в котором Вы работаете?

29.1. коллектив практически не обновился;

29.2. коллектив обновился на 10-15%;

29.3. коллектив обновился примерно на одну треть;

29.4. коллектив обносился примерно на половину.

Теперь несколько вопросов о Вашей информированности в сфере трудовой деятельности:

30. Какие Вам известны постановления, законодательные акты по вопросам дисциплины труда? (напишите, пожалуйста):

_____________________________________________________________________________

31. В какой степени Вы ознакомлены с нижеследующими документами?

	Ознакомлен всесторонне	Ознакомлен в общих чертах	Не ознакомлен
1. Правила внутреннего трудового распорядка	1	2	3
2. Коллективный договор на текущий год	1	2	3
3. Приказы администрации по укреплению трудовой дисциплины	1	2	3
4. Решения органов предприятия по укреплению трудовой дисциплины	1	2	3
5. Решения профсоюзных органов по укреплению трудовой дисциплины	1	2	3

32. Как Вы считаете, что значит соблюдать:

32.1. трудовую дисциплину (напишите, пожалуйста):

_____________________________________________________________________________

32.2. технологическую дисциплину (напишите, пожалуйста):

_____________________________________________________________________________

Далее хотелось бы узнать Ваше мнение о коллективе, в котором Вы работаете:

33. Как Вы оцениваете свои отношения:

	Вполне хорошие	Сносные	Плохие	Трудно сказать
1. С коллегами по работе	1	2	3	4
2. С непосредственным руководителем	1	2	3	4

34. А что, по Вашему мнению, характеризует взаимоотношения в Вашем коллективе в целом?

34.1. полная доброжелательность и взаимопомощь;

34.2. отношения в основном хорошие;

34.3. отношения в основном безразличные;

34.4. очень неровные отношения, когда как бывает;

34.5. чаще всего отношения напряженные, недоброжелательные;

34.6. не задумывался над этим.

35. Какие из перечисленных ниже факторов, по Вашему мнению, имеют наибольшее значение для создания и поддержания хороших отношений между членами Вашего коллектива? (выберите, пожалуйста, не более трех вариантов ответа):

35.1. бесперебойность трудового процесса;

35.2. хорошие отношения с администрацией;

35.3. продвижение по службе членов коллектива в соответствии с их заслугами;

35.4. хорошо организованная общественная работа;

35.5. коллективное обсуждение и принятие производственных решений;

35.6. справедливое использование материальных и моральных поощрений;

35.7. правильное отношение членов коллектива к критике;

35.8. что еще, добавьте, пожалуйста______________________________________________