Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод.матер.для сам.роб. СтатистикаІІ Фінанси з...doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
26.08.2019
Размер:
948.74 Кб
Скачать

Контрольні запитання

  1. Які сфери АПК України Ви знаєте?

  2. Назвіть систему об’єктивних статистичних показників, що використовуються в сільськогосподарській статистиці.

  3. Що таке метод сільськогосподарської статистики?

  4. Які методи використовуються в сільськогосподарській статистиці?

  5. На які частини поділяється сільськогосподарська статистика?

  6. Хто є керівним і єдиним організаційним і методичним центром статистики в Україні, який здійснює централізоване керівництво статистичними даними в країні,у тому числі зі статистики сільського господарства?

Тема 8. Статистика праці

  1. Сутність та поняття ефективності праці, її показники та методи вимірювання

  2. Статистичне вивчення оплати праці

  3. Джерела інформації про чисельність персоналу, витрати робочого часу та оплати праці

  1. Ефективність праці, її показники та методи вимірювання

Ефективність праці людей вимірюється показниками продуктивності або трудомісткості праці. Рівні цих показників залежать від багатьох факторів: удосконалення матеріально-технічних засобів; технічної оснащеності виробництва; впровадження новітніх технологій; випуску нових видів продукції; організації праці та інше.

Продуктивність праці – це спроможність працівника виробляти певну кількість продукції за одиницю часу.

Рівень продуктивності праці обчислюється за формулами:

У натуральному виразі:

У вартісному вираженні:

Де - кількість виробленої продукції;

Т – загальні витрати робочого часу в розглядаємо му періоді або середня чисельність працівників;

р – ціна одиниці продукції.

- вартість виробленої продукції в порівняних цінах.

Трудомісткість праці – це середні витрати робочого часу на виробництво продукції.

В натуральному виразі:

В вартісному виразі:

Затрати робочого часу на виробництво продукції можуть бути виражені в людино-годинах, людино-днях, середньосписковій кількості робітників та працюючих. Діленням обсягу продукції на затрати робочого часу (люд.-год., люд.-дні, середньо списова чисельність) розраховують середнього динний, середньоденний і середньомісячний (квартальний, річний) виробіток на одного робітника чи працюючого. Вибір одиниці виміру робочого часу залежить від мети дослідження.

Характеризує продуктивність праці за годину чистого робочого часу (без втрат), тобто кількість продукції, яку в середньому виготовляє кожний працівник підприємства за одну годину.

Характеризує, скільки денно в середньому виготовляє продукції кожний працівник за кожний період.

Розкриває, скільки продукції в середньому виготовляє продукції кожний працівників підприємства за місяць.

вироблено продукції одним працівником за рік.

Визначення продуктивності (трудомісткості)т праці в натуральному вираженні має обмежене застосування, тому як може бути використана лише для характеристики продукції одного виду об’єкту дослідження. Тому обчислення рівнів продуктивності праці (трудомісткості) праці здійснюють в основному у вартісному вираженні в порівняних цінах, що дає можливість врахувати однорідну продукцію декількох підприємств через їх вартісні показники.

Для вивчення рівня динаміки продуктивності (трудомісткості) праці використовують різноманітні методи: натуральний, трудовий і вартісний, засновані на використанні індивідуальних та загальних середніх індексів змінного, фіксованого та структурних зрушень.