2. Соответствующий жанр жизнеописаний, уделяющих особое внимание психическим факторам жизни.

Психоистория

(Фрейд, Эриксон, (Ананьев, Логинова)

Фромм)

Психобиография (душевное жизнеописание)

Традиционно личность лидера исследовалась в социальной психологии в контексте малой группы, но проблема политического лидерства не ставилась. Познание личности политического лидера затруднено из-за: властной (поиск психологических предпосылок политики долго не допускался в России), социальной (политический лидер удален от народа, от исследователей) и научной (отсутствовали необходимые теоретические и методологические разработки для изучения лидерства) недоступности.

Существует два типа источников биографической информации. Одни исходят от самого человека – это автобиография, мемуары, дневники, первые воспоминания, продукты деятельности. Второй тип – это информация, полученная от других людей: биография исследуемого человека, семейный архив, фотографии, портреты, воспоминания свидетелей. Однако, существует проблема достоверности источников, т.к. сам исследуемый политический лидер мог искажать информацию, с целью улучшения своего образа в глазах других людей (то же могли делать его родственники), или попросту он мог забыть некоторые факты его жизни. А если говорить о втором типе источников информации, то, как правило, рассказывая о ком-либо, люди дают свое собственную оценку событиям и поступкам, что тоже мешает объективности.

Специфика научного подхода к изучению биографии человека:

1. понимание личности в ее жизненной истории, а не простое описание

2. объяснение причин поступков и деятельности человека с помощью психологии, ее методов, категорий.

Предметом психобиографии является душевная жизнь человека в ее развитии, целостности (позднее Ананьев, Рыбников заменили термин «душевная жизнь» на «жизненный путь»).

Сферы применения:

1. исследование цели

2. прикладная сфера

3. практическая сфера.

Как самостоятельная наука психобиография появилась в первой трети XX века, когда на Западе и в России стали появляться первые исследования душевной жизни политических лидеров. В 1910 году З. Фрейд выпустил книгу «Леонардо да Винчи». Психобиография является наиболее ранней и самой популярной формой психоистории. Именно она способствовала оформлению психоистории как самостоятельной дисциплины, так как она решала главный вопрос психоистории – влияние личности на исторический процесс. Психоистория – это симбиоз истории и психиатрии, она отслеживает не только исторические события, но и потаенные, иррациональные причины этих событий. Современная психобиография не ограничивается психоисторией, она исследует разнообразные общественные проблемы: проблему национализма, молодежные движения, эмансипацию женщин, проблемы меньшинств. В 1993 году началось практическое использование психобиографии для целей политической психологии. Группа психоаналитиков под руководством Влангера предоставила Управлению стратегических служб США доклад об исследовании личности Гитлера и других фашистских главарей. В 1950-е годы появились работы Фромма и Эриксона, посвященные психобиографическим исследованиям. В конце 1960-х годов в США начался психобиографический бум, однако исследования велись и в Германии, и в Австрии. С 1970-х годов психоистория и психобиография становятся учебными дисциплинами, появляются специальные курсы, которые читают историки, получившие специальную подготовку психоаналитических институтов. В этих направлениях ведется научно-исследовательская работа, создаются специальные журналы. В настоящее время все президенты США и другие политические лидеры стали объектами исследования психобиографов.

Поскольку психология относится и к номотетическим (устанавливающим законы) и к идеографическим (описание отдельных случаев) наукам, она использует два вида методов. Феноменология – выявление феноменов, учение о явлениях в том виде, в котором они предстают нашим чувствам; методы: созерцание, интуиция, чужая индивидуальность постигается по аналогии со своей. Герменевтика – направлена на понимание после долгого и интенсивного в ситуацию другого человека; постижение через погружение и переживание, исследователь как бы сливается со своим объектом без классификаций и сравнений; это искусство толкования. Это не дихотомия. Начинать надо с феноменологии, а затем прибегать к экспериментальным исследованиям.

Для психобиографического исследования применяются синтетические (анкета, автобиография, личное дело) и аналитические (круг общения, события, впечатления, воспоминания) методы. Наиболее часто используются личные документы и квазиэксперимент, его отличие от обычного эксперимента состоит в том, что проводится исследование единичного случая, где отсутствует контроль внешних условий, и нет контрольной группы.

Подходы: Фрейд, Эриксон (концепция психосоциальной идентичности, 5-я стадия: кризис идентичности), Фромм (исторнико-культурологическая концепция, проблема диструктивности, психобиографии Гитлера и Гиммлера), Ананьев (структурная интерпретация личности).

Логинова: психобиографическая беседа или интервью имеет психотерапевтическую функцию:

а) главное – что человек считает событиями жизни; человек начинает задумываться о закономерностях своей жизни.

б) выделение индивидуальных фаз жизни, что было приобретено, а что упущено.

9. Психологическое портретирование политика.

История вопроса.

Западная наука:

1.допсихологический период. Конец 19века. Карлайл – «История франц. революции» - портреты Наполеона, Кромвеля

2.психоаналитический период. Начало 20 века. Фрейд – портреты В.Вильсона и Л.да Винчи

Лассуэлл – политическая деятельности лидера, исходя из необычных черт его хар-ра («Психопатолгия и политика»)

Э.Эриксон – жизненная история в соответствии с социальным контекстом, изменения личности появляются в течение всей жизни. Портреты Гитлера, М.Лютера, М.Ганди

3. Вторая Мировая Война – правительство США заказывает психологам портреты врагов и союзников США (Винтер – портреты Черчилля, Сталина и др.)

4.Современность. М.Херманн – как сочетание различных черт политика влияет на возникновение внешнеполитической ориентации. Портреты разных современных политиков (20 век!!!)

Портретирование личности в западной психологии с т.з. ее влияния на внешнюю политику.

Отечественная наука:

У истоков портретирования стоит Ключевский – конец 19 века (историк, но у него очень психологические портреты личностей Ивана 4, Екатерины 2, Петра 1)

Объект портретирования – личность политического деятеля.

Подходы:

1. Идеографический – изучение уникальных явлений, которые не могут быть описаны всевозможными закономерностями (психобиографический метод. Рассказываете про психобиографию – то, что знаете)

2. Номотетический – изучение общего, типичного, повторяемого в структуре личности

Методы (Контактые и Дистантые)

Контактные:

1. Опросники (СМИЛ, 16F- Кеттелла). НО! Политики часто отказываются их заполнять. Поэтому в ход идут проективные методы

2. Проективные (м.Роршаха – предъявление пятен (клякс). Испытуемый должен рассказать, что напоминает ему это пятно; м.Сонди – предъявление портретов – выбор наиболее и наименее симпатичных лиц – диагностика адаптивности, акцентуированных черт хар-ра, профессионально важных качеств испытуемого; т.Люшера – диагностика неосознаваемых, глубинных проблем личности, актуального состояния, базисных потребностей, типа реагирования, степени адаптивности)

3. Интервью (рассказываем все, что знаем)

Дистантные:

4. Наблюдение (рассказываем все, что знаем)

5. Анализ документов (контент, блаблабла)

Собрали данные и приступаете к построению (написанию) портрета. Опираемся на близкую нам методологию (психоанализ, комплексный подход Ананьева, деятельностный подход Леонтьева (обычно применяют интегрированный подход, т.е. все вместе); используем данные, полученные в исследовании с помощью вышеприведенных методов; используем знания психологии личности (способности, хар-р, темперамент, напрвленность); используем знания по психологии лидерства и психологии власти (особенно мотивация власти).

У Ракитянского даны портреты Жириновского, Зюганова, Немцова, Черномырдина, Чубайса, Явлинского.

10. Психологическое консультирование в политике.

Направления психологического консультирования:

1. Работа с конкретным человеком, политиком. Во втором случае возникает сложность: политику свойственны все психологические проблемы, но кроме того он отягощен сложностью своей работы и риском, политик должен длительное время переносить стресс, не показывая ничего окружающим.

2. Работа с коллективом: необходимы знания в области сплоченности коллективов и пр.

3. Теоретическая работа – работа над стратегическими, проабота мы знания в области сплочености ь стресс, не показывая ничего окружающим. н отягощен сложностью свгностическими материалами. Аналитика.

Индивидуальное психологическое консультирование – это совокупность процедур, направленные на помощь человеку в решении проблем и принятии решений относительно профессиональной карьеры, брака, семьи, совершенствования личности и межличностных отношений (Лицензионная комиссия ассоциации служащих и менеджеров США).

Управленческое консультирование – это совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенных задач и осуществления желаемых изменений в организации-клиенте.

Разница между психотерапией и консультированием. США: психотерапевтом может быть кто угодно, а психолог должен иметь диплом, состоять в ассоциации. Россия: наоборот, психотерапевт – врач, психолог – консультант, не имеет никакой ответственности.

Консультирование кратковременно, до 15 встреч, работа со здоровыми людьми. Психотерапия более продолжительная, занимается более глубокими нарушениями личностной адаптации. Консультирование – это ориентирование на то, что человек ответственен, может меняться к лучшему, контролировать себя.

Психотерапия является процессом, цель которого вызвать изменения. Этот процесс происходит в рамках профессиональных отношений, характеризуется наличием договоренных обязательств между участвующими сторонами, доверительностью и эмпатией. В ходе этого процесса в центре внимания эксцплицитно (открыто, декламировано) или имплицитно (подразумеваемо) оказывается личность клиента, техника психотерапии, или и то, и другое.

Цель психологического консультирования – изменение к лучшему. Но это же и является проблемой, так как человек не хочет (ему очень сложно) меняться и справляться с самим собой, иногда усилия консультанта оказываются бесполезными.

Политическое консультирование – это процесс, при котором профессионально обученные специалисты помогают политику или организации найти наиболее эффективный для клиента маневр или стратегию поведению, приводящий его к успеху в политической деятельности, при этом консультант анализирует ситуацию, в которой находится клиент, дает рекомендации, как решать стоящие перед ним проблемами, помогает в использовании стратегии.

Психологическое консультирование в политике – это процесс профессионального взаимодействия между политическим консультантом-психологом и клиентом (политическим человеком) с целью эффективного осуществления адекватной политики.

Адекватная политика опирается на высшие психические функции человека, формирующие научную картину мира и поведение на основе ясного, полного сознания. Неадекватная политика (антиполитика) использует низшие психические функции человека, формирующие аналогичную картину миру и поведение в нем на основе неполного или искаженного сознания.

Виды и жанры психологического консультированию в политике:

1. Первый признак, по которому выделяют политическое консультирование – «изнутри», «извне», или внутреннее и внешнее.

Внутреннее консультирование – консультирование осуществляется изнутри структуры аппарата какого-либо политика.

«+» Консультант чувствует себя более или менее защищенным (зарплата). Для работодателя это дешевле на 50%. В этой организации консультант получает полномочия и может оказывать реальное влияние на ее внутреннюю работу и контроль над исполнением рекомендаций. Психология становится частью организационного мышления благодаря консультанту. Внутренний консультант всегда «под рукой», доступен в любое время и знает все тонкости работы этой организации.

«-» Проблема с объективностью и авторитетом. Консультант становится носителем внутренней культуры организации, он привыкает смотреть на вещи под таким же углом, как и остальные, складываются личные отношения – все это отражается на объективности. Консультант связан с организацией 1000 невидимых связей и все, что происходит в организации, бьет по карману консультанта. Авторитет также подвергается постоянному испытанию. Какое бы место консультант не занимал, он всегда – подчиненный, вышестоящие его воспринимают без должного уважения, а самые высокие его никак не воспринимают. Для начальника работа консультанта просто отчетность, а рядовые сотрудники не знают, облегчает он жизнь им или начальнику, часто воспринимают консультанта как лазутчика (шпиона). Внутренний консультант за пределами своего офиса никому не известен, у него нет имени, и его положительные поступки быстро забываются, зато ошибки долго обсуждаются. Все думают, что он только делает вид, что работает.

Несмотря на это, работа внутреннего консультанта – это неоценимая база на всю жизнь, это стимул для молодого консультанта.

Внешнее консультирование более позитивное, компетентное, менее пристрастное. Это большой опыт работы в очень разнообразных структурах. Консультант чаще представляется в ореоле побед, о его промахах мало кто знает. Его задача ясна, ему трудно приписать личные мотивы, тем более он может взглянуть на проблему со стороны, есть возможность сравнивать. Большие возможности общения с коллегами, посещения конференций и пр. Хорошее выполнение работы внешним консультантом оценивается на много выше. Независимость – основное преимущество. Благодаря этому консультант может смело докладывать полученные результаты.

Независимость имеет несколько аспектов:

• Финансовый: консультант не должен быть заинтересован в экономических последствиях консультации.

• Административный: консультант не входит в иерархию, пирамиду власти. Не подчиняется клиенту, на него не распространяются административные решения. Все отношения регламентируются контрактом.

• Политический: ни клиент, ни его коллеги не могут давить на консультанта (воздействовать неофициально), используя политическую власть, связи, членство в определенной партии.

• Эмоциональный: должна быть эмоциональная независимость от клиента и его команды. Консультант обязан сохранять дистанцию, отношения должны быть только деловыми.

Заказчики часто не верят, что внешний консультант может за короткий срок освоиться и вникнуть в ситуацию. Основное достоинство внешних консультантов в незнании этих внутренних проблем, они знают новые технологии и эффективные методы обработки информации. Внешние консультанты привносят новизну.

Иногда в фирму, где есть внутренний консультант, приглашают внешнего, и тогда могут возникнуть проблемы между консультантами. Чтобы этого избежать, внутреннему консультанту поручают оформить заказ внешнему. И тогда результаты внешнего консультанта воспринимаются как адекватные, подходящие для данной организации.

2. Формальное, неформальное, смешанное.

Неформальное (неофициальное) – это когда в качестве консультанта выступают по его просьбе (или по собственной инициативе) друзья, родственники, случайные люди, бывшие сослуживцы. В глазах политика это имеет свои преимущества. Результаты такого консультирования легче принять, даже если это противоречит его взглядам. Такая консультация имеет больше шансов донести до политика нестандартную информацию и добиться принятия ее. Также при желании политику легче откинуть эту информацию.

«-» Эта консультация имеет низкую прогрессивную компетентность, а также он не может использовать ее в официальной политической деятельности.

Формальное (официальное) – это специальное обращение политика к тем, кто обязан давать консультации в силу своего профессионального положения (консультант). Политик может сослаться на результаты данного консультирования.

«-» Иногда политику бывает сложнее обратиться за такой консультацией вообще и гораздо труднее согласиться с содержанием консультации, которая противоречит его взглядам, не столько личным, но публично заявленным. По этим же причинам бывает трудно отбросить консультацию, о которой надо забыть, а также такая консультация чревата публичной оглаской, тогда она может стать политическим орудием против политика.

Смешанное – когда одна сторона (политик) обращается за неофициальным мнением к человеку, который находится в его подчинении. Может быть наоборот, но реже. С одной стороны, возможно сохранение искренности, конфиденциальности мнения, но велик риск использования данного факта против политика, даже сам консультант может использовать это в своих личных интересах.

На практике политик использует все 3 вида консультаций, меняет их, чередует.

11. Психология политической культуры.

РАЗУМЕЕТСЯ, началось всё с Аристотеля. Coглaснo подходам западных исследователей, (Файнер, Алмонд, Розенбаум, Карр, Бернстейн) политическая культура формирует целостность и интегрированность политической сферы и определяет политиечское поведение людей, придавая ему то или иное содержание и направление.

В россии – Струве, Луначарский и пр. А также Бердяев, Флоренский, Семен Франк.

Современные: Ракитянский, Абульханова, Решетников и пр.

Политическая культура современного политика представляет сложную и многомерную характеристику как самореализующегося субъекта политической сферы. Содержание политической культуры включает такие компоненты, как политическое сознание, политический менталитет, политическое поведение, которое характеризует деятельность и отношение субъекта политики. Политическое сознание субъекта политики предстает как высшая форма развития психики и характеризует его способность системно воспринимать, понимать и оценивать ту часть реальности, которая связана с политикой, с вопросами власти и подчинения, государства с его институтов.

Очевидно, что в разных системах взаимные требования и ожидания граждан и общества различны. (болтовня)

Тип политической культуры зависит от субкультур.

Схема субъекта политической культуры:

Политическое сознание (смысл, цели, ценности, сила) –> Субъект политической культуры <– политическое поведение (работа, деятельность, активность, труд) (у сознания и поведения – двойная связь). И по Юрьеву!

12. Психология политических партий. Определения, классификации.

1.Определения: (думаю, 2-х определений хватит)

1. William N. Chambers: Политические партии

• возникают из определен­ной совокупности условий,

• противостоят определенным проблемам или трудностям политической системы и

• выполняют связующие функции, которые могут включать в себя функции содействия политической интеграции.

2. Е. Е. Schattschneider: Политическая партия есть прежде всего организованная попытка получить власть.

2.история партий (в России): уходит корнями в 19 век. Рассказываем все, что помним по Олесич Н.Я. Из Олесич: Партии до 1917 года – 1) партия кадетов. Расшифровка – конституционные демократы. (они были либеральной партией), это была нереволюционная партия. Её лидер – Павел Милюков (МГУ). Считалась партией интеллигентов.

2) эсеры. Они были революционной партией. Расшифровка – социалисты-революционеры.

3) РСДРП – Российская социал-демократическая рабочая партия. (Её лидер – Ленин). Партия была революционная. Тогда они ещё не были большевиками. Потом распалась на большевиков и меньшевиков.

So, две революционные партии – эсеры и РСДРП (на марксистской основе).

4) октябристы. Её возглавлял Гучков (МГУ). Здесь был более богатые люди, чем в партии кадетов. Считали, что самодержавие можно просто реставрировать.

3. Психология полит. партий (Юрьев)

1. Партии производят специфический продукт деятельности, который играет роль катализатора общественных процессов. Продукт, создаваемый политической партией, обеспечивает чувство защищенности у каждого человека от чужого влияния и позволяет каждому влиять на других людей.

2. Партии предназначены для продуцирования психологиче­ской части механизмов управления обществом и мобилизуются во время кризисов.

3. Партии естественно появляются и исчезают по мере напряжения или разрешения какой-либо психологической потребности.

4. Партии выполняют функцию связи между политикой и политическими явлениями. Если партий нет, то политика не мо­жет воплотиться в политических явлениях.

Общественно-политические движения становятся партиями, если цель их деятельности – власть, которая достигается коллективными усилиями.

Политическое поле по использованной научной концепции делится на пять частей: 1) Право-консервативная позиция, 2) Лево-либеральная позиция, 3) Либертарианская позиция, 4) Авторианская позиция, 5) Модераторная или Центристская позиция. Ни одна партия Россия так прямо себя не называет - большинство из них имеют «отвлеченные» названия.

Секрет классификации партий «спрятан» в их отношении к человеку. Человека можно в одной крайности приравнивать к животному, и он имеет ноль свобод (0%), а в другой крайности - обожествлять человека, и он имеет абсолютную свободу (100%). Реальная жизнь вынуждает человеческое сообщество лавировать вокруг «золотой середины» всех возможных степеней свободы гражданина.