Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
відповіді на білети.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
669.18 Кб
Скачать

8. Комплексне, перспективне і оперативне планування з охорони праці.

Планування — це процес завчасно прийнятих рішень. Будівельні організації, підприємства промисловості бу­дівельних матеріалів та будівельної індустрії склада­ють три види планів з охорони праці:

  • комплексні перс­пективні;

  • поточні (річні);

  • оперативні (квартальні).

Комплексні перспективні плани розробляють на строк до п'яти років. Перед розробкою комплексного плану проводять паспортизацію стану умов праці, вивчають стан будівельного виробництва під час зведення різних споруд та будівель, технологічних процесів, аналі­зують стан виробничого травматизму.

Перспективний план розробляють з урахуванням планової реконструкції, розширення цехів і дільниць виробництва, вдосконалення технологічних процесів.

Перспективний план має включати заходи, спрямовані на вдосконалення будівельного виробництва, запровадження нових тех­нологічних процесів на основі досягнень науки і тех­ніки. У ньому визначають загальну кількість працюю­чих, у тому числі й жінок, працівників нічних змін, які користуються додатковою відпусткою, мають скорочений робочий день, а також робітників, які пра­цюють в особливо важких умовах (виробничий шум, отрута, вібрація, низька чи висока температура тощо).

Паспортизація включає й організаційно-технічну роботу, а саме: приймання екзаменів з техніки без­пеки, впровадження пропозицій щодо вдосконален­ня охорони праці, використання коштів для проведен­ня заходів, що не входять до номенклатурних, а також заходів щодо пропаганди техніки безпеки.

Паспортизація має проводитись щорічно в усіх організаціях і на виробництвах.

Поточні (річні) плани складають щорічно на ос­нові комплексного перспективного плану з розкла­дом заходів, спрямованих на поліпшення стану тех­ніки безпеки, охорони праці й промислової санітарії, по кварталах і виділенням обсягів робіт по дільницях, службах, відділах, а також з урахуванням необ­хідних додаткових заходів.

У річних планах зазначають заходи щодо модерні­зації виробничого обладнання, організаційного ос­нащення і правил безпеки; передбачають встановлення додаткових запобіжних і захисних пристроїв, блокувань, дублюючих засобів безпеки на машинах, механізмах та іншому виробни­чому обладнанні.

Річні плани погоджуються з профспілковим комі­тетом будівельної організації (підприємства) техніч­ним інспектором праці, санепідстанцією і затверджу­ються керівником організації (підприємства).

Контроль за виконанням річного комплексного пла­ну покладається на профспілковий комітет будівель­ної організації (підприємства).

Щоквартально адміністрація звітує про виконання комплексного плану перед профспілковим комітетом і працівниками будівельної організації (підприємства).

Оперативні плани роботи з безпеки праці скла­дають щоквартально всі дільниці (підрозділи) на підставі річних планів і заходів, необхідність у яких виникає в ході щоденної роботи. Затверджує їх го­ловний інженер. Контроль за виконанням оператив­них планів роботи з охорони праці покладається на інженера з техніки безпеки.