15. Принципы упр-я

ПУ - основополог-е идеи, общие зак-ти и правила поведения рук-ей по осущ-ю упр-их ф-ий. Осн-ми принципами мен-та явл-ся:

1)Принцип оптим-го сочет-я ценр-ии и децентр-ии в упр-ии. Проблема сочетания ценр-ии и децентр-ии в мен-те состоит в оптим-ом распр-ии (делигировании) полномочий при принятии упр. реш-ий.

2)Принцип единоначалия и коллегиаль-ти в упр-и. Сущность единоначалия состоит в том, что рук-ль конкр-го уровня упр-я польз-ся правом единонач-го решения вопросов, вход-их в его компетенцию. Коллег-ть предполаг-т выраб-ку коллективного реш-я на основе мнений рук-ей разного уровня, а также исполнит-ей конкр-ых реш-ий.

3)Принцип научн-й обоснов-ти, предполаг-т научное предвид-е соц-эк-го развития о., а упр-ие действия должны осущ-ся на базе научн. методов. Изуч-е практич-го опыта при выр-ке и реализ-ии решений. Превращ-ие науки в произ-у силу.

4)Принцип плановости: уст-ие осн. напр-ий и пропорций развития о. в виде комплекса эк-их и соц. задач. 5)Сочетание прав, обяз-ей и отв-ти, т.е. каждый должен вып-ть возлож-ые на него задачи и нести отв-ть за это, каждый над-ся конк-ми правами.

6)Принцип частной автономии и свободы предполаг-т, что все инициативы исходят от свободнодейств-их эк-их субъектов, вып-ихупр-ие ф-ии по своему желанию, но в рамках дейст-го зак-ва (Н., свобода хоз. деят-ти – проф-ая свобода, свобода договоров и тд.)

7)Принцип иерархичности и обратной связи, т.е. создание многоступ-ой (3х) стр-ры упр-я, предполог-ет контроль за нижележ-ми звеньями, т.е. поступл-ие инф-ии в ходе вып-ия задач.

8)Принцип мотивации предполаг-т разраб-ку и примен-ие системы поощерений и нак-ий по достиж-ию целей и задач. 9)Принцип демократ-ии упр-ия, т.е.участие в упр-ии сотр-ов о. в виде долевой оплаты тр., совместных ден. средств (ч/з акции), единое адм-ое упр-ие, коллегиальное принятие реш-ий и тд. 10)Принцип лидерства, т.е. наличие лидера (формального в сочет-ии с неформ-ым) 11)Принцип экономичности предполаг-т экономное и эф-ое исп-ие рес-ов п. + оптим-ые расходы на систему упр-я.