Цель управления государственной службой.

Обеспечение деятельности государственных служащих в интересах проведения единой государственной политики, создание гарантий функционирования государственных органов в соответствии с действующим законодательством

Основные характерные черты управления государственной службой:

1. Практическая деятельность по определению основных направлений развития и реального функционирования всех элементов правового института государственной службы

2. Осуществление в определенных организационно-правовых формах специально-созданными государственными органами

3. Удовлетворение интересов государства и интересов общества в целом.

4. Основывается на принципах законности, гласности и других принципах государственной службы

Профессия государственного служащего как специфический вид трудовой деятельности

Особенности государственной службы как профессиональной деятельности:

1. Деятельность является для государственного служащего профессией, за которую он получает соответствующее вознаграждение

2. В рамках этой деятельности происходит реализация компетенции государственных органов

3. Направлена на обеспечение функционирования государственных органов

4. Представляет собой исполнение определенных должностных обязанностей

В чем заключается деятельность государственных служащих:

1. Реализация полномочий распорядительно-регулирующего характера

2. Осуществление юридически властных предписаний для различных субъектов права в системе управленческой иерархии

3. Применение мер государственного принуждения к юридическим и физическим лицам

4. Совершение организационных действий и финансово-материальных операций

5. Обеспечение деятельности, направленной на защиту граждан

Основные признаки государственного служащего

1. Гражданство РФ

2. Замещение государственной должности в государственном органе

3. Замещение в таком органе должности государственной службы

4. Выполнение обязанностей определяемых данной должностью

5. Получение за их выполнение денежного вознаграждения за счет средств бюджета

Система должностей государственных служащих строится по иерархическому принципу:

1. Высшие

2. Главные

3. Ведущие

4. Старшие

5. Младшие

Функции государственных служащих:

1. Общие функции

   1. Социально-политические функции. Они включают в себя:

      1. Административное управление

      2. Целеполагание

      3. Прогнозирование

      4. Моделирование

      5. Информационное обеспечение + 5 базовых функций

      6. Производство (оказание) государственных услуг

      7. воспитание

   2. специально-юридические функции. Они включают в себя:

      1. правотворческая функция. Она проявляется в том, что они принимают участие в разработке проектов НПА, их экспертизе и т.д.

      2. правоприменительная функция – претворяют в жизнь нормы конституции, иных НПА.

      3. правоохранительная функция – защищают установленные нормы права от нарушений посредством контроля, надзора и т.д.

2. конкретные функции (устанавливаются положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями)

Функции государственных служащих реализуются с помощью экономических, организационно-распорядительных и социально-психологических методов.