5.2. Хельсинская модель

После общего проекта в 1986 - 1989 (описанный выше), Отдел Социального обеспечения

город Хельсинки и университет Хельсинки, у Института Социальной политики была общая работа

группа, имеющая дело с различными проблемами, имела отношение к сотрудничеству этих двух учреждений. После некоторых

годы просто встреч, чувствовалось, что больше конкретных действий было необходимо, чтобы развиться

общая модель производства знаний. Оригинальная потребность в сотрудничестве в исследовании практики была

все еще там. Государственные планы развить специализацию в социальной работе через центры компетентности были

не столь релевантный в Хельсинки как в других частях страны, потому что основа населения города

было достаточно большим, чтобы обеспечить основание для специализации в ее собственной организации.

В 2000 представители университета и отдела социального обеспечения начали к плану a

общая единица, которую сначала назвали "клиникой". После полной работы планирования и на основе

высокий уровень, встречающийся с канцлером и Ректором университета и мэром

Город Хельсинки, было согласовано иметь совместную единицу, специально для исследования практики. Это было

решенный, чтобы поместить единицу в один из семи социальных центров Отдела Социального обеспечения.

19

необходимое редактирование с университетом гарантировалось официальным контрактом между партнерами.

Институт Социальной политики ассигновал ресурсы, давая преподавателю неполного рабочего дня и лектору для

работа, специально для развития исследования практики, в единице. Единицу назвали Хейкки

Институт Waris после первого финского преподавателя социальной политики, у которого также было важное

положение в первой профессиональной образовательной программе социальных работников. Кроме того, Хейкки Варис

был активный участник движения урегулирования в Хельсинки. Урегулирование Kalliola стало a

партнер Института Хейкки Вариса, представляя добровольный сектор в руководстве института.

Открытие Института было в октябре 2001 при присутствии президента Финляндии.

В структуре Института Хейкки Вариса есть также единица для нового вида сотрудничества в

образование социальных работников, названных Praksis. Единица расположена в одном из социальных офисов

отдел и его работа сосредотачиваются, главным образом, на взрослых сервисных пользователях. Лектор в социальной работе от

Университет работает в этом участии единицы непосредственно в прямой работе с клиентами. Цель к

развейте образование социальной работы так, чтобы оценка, самооценка и элементы исследования были бы

больше составных элементов практики. Позже, подобный вид образовательной функции развивается в

область защиты детей.

Есть также шведский Институт, имея подобную задачу и эквивалентную модель функционирования, как Хейкки

Институт Waris, названный Институтом Матилды Ред. Это служит шведской области разговора целого

страна, и ее партнер в университете - определенно шведское образование разговора социальных

рабочие. Организационная структура - Отдел Социального обеспечения города Хельсинки,

единица для шведских услуг. Сотрудничество со шведским центром Компетентности близко.

6. Будущее развитие двух подходов

После 2002 есть два параллельных подхода к интеграции практики, научных исследований

и образование в области социального обеспечения:

• Институт Хейкки Вариса, представляющий университет социальный подход центра, который является

поставленный на якорь в организации муниципального социального обеспечения. Сотрудничество с

университету гарантируют с официальным контрактом между университетом и

город; главный центр находится в научных исследованиях профессиональной социальной работы в

территория города с пригородами Хельсинки.

20

• Центры компетентности и единицы развития, представляя сеть

муниципальные и административные границы, наводняя целую страну, содержа a

широкий спектр социального обеспечения и сосредотачивающийся больше на местных и региональных проблемах

и практические функции развития.

Два подхода были недавно объединены под одним зонтиком. С начала этого

год Институт Хейкки Вариса и Центр Компетентности Хельсинской территории города с пригородами (четыре города)

были помещены в ту же самую организационную структуру, в Отделе Социального обеспечения

Хельсинки. Другие города территории города с пригородами - теперь основанные на контракте партнеры и cо-финансисты

Институт Хейкки Вариса, поскольку они были партнерами в и финансистами Центра Компетентности.

В течение текущего года будет развита модель сотрудничества этих двух единиц.

В 2007 была снова рабочая группа, назначенная в это время Министерством просвещения,

который имел дело с социальной работой и образованием социального обеспечения в университетах и политехнических дисциплинах. От

пункт этой бумаги, это важно, что эта группа снова рекомендовала исследование и обучение

клиники, которые будут основаны. Согласно предложению, политехнические дисциплины должны быть частью интегрированной единицы.

Клиника функционировала бы как агента создания совместных действий между различными образовательными программами,

исследование и практика. - Положение компетентности сосредотачивается и их отношение к обучению и исследованию

клиники должны быть переоценены (Sosiaalialan korkeakoulutuksen suunta 2007).