Система показників, які використовують у плануванні
Конкретні завдання плану економічного й соціального розвитку подають у формі показників. Показник - це конкретне значення кількісних або якісних параметрів, явищ і процесів, що відбуваються в умовах конкретного місця протягом визначеного часу. Показники дають можливість оцінити діяльність підприємства. Система показників - це сукупність взаємопов’язаних між собою показників.
Види показників:
натуральні - характеризують матеріальне виробництво, вимірюються в одиницях, які відображають основні фізичні властивості продукту і його призначення, характеризують обсяги та особливості виконаних робіт або наданих послуг;
вартісні — це ті, які відображають грошову оцінку результатів діяльності підприємства, наприклад, ціна продукції;
кількісні - використовують для вимірювання кількісної сукупності певних об’єктів, вони визначають обсяг, розміри, масштаби виробництва, руху товарів чи виконання робіт;
якісні - характеризують рівень розвитку явищ і процесів, їх якісні особливості та закономірності;
абсолютні - характеризують число одиниць сукупності, її частин чи груп;
відносні - характеризують міру співвідношення двох показників, їх визначають як результат від ділення однієї величини на іншу, яку використовують як базову або основну. Вони показують динаміку зміни;
затверджені - відрізняються своїм конкретно-адресним характером і є формою доведення планів розвитку підприємства до виконавців;
розрахункові показники надають інформаційний або аналітичний характер, їх використовують для визначення, обгрунтування, аналізу та характеристики показників при їх затвердженні. Можуть бути: виробнича потужність, валова продукція, рівень використання основних фондів та матеріальних ресурсів, обсяги перевезень тощо.
12