- •1 Социология как наука
- •1.1 Предыстория и социально-философские предпосылки социологии
- •1.2 Становление социологической науки
- •Важнейшие принципы марксистской социологии:
- •1.3 Объект и предмет социологии. Понятийно-категориальный аппарат
- •Контрольные вопросы к модулю социология как наука
- •2 Общество как социокультурная система
- •2.1 Социальные взаимодействия, взаимосвязи и отношения
- •2.2 Социальные институты
- •2.3 Функции культуры в социальной системе
- •2.4 Социокультурные системы
- •Контрольные вопросы
- •3 Социология личности
- •3.1 Личность как активный субъект деятельности и общения
- •3.2 Взаимосвязь личности и общества
- •3.3 Социальный статус личности. Ролевые теории личности
- •3.4 Социальный контроль и девиантное поведение личности
- •Контрольные вопросы
- •Социология личности
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 3
- •4 Социальная структура общества
- •Социальное неравенство, стратификация и социальная мобильность
- •Основные группы в стратификационной структуре общества
- •Социально-классовая структура общества
- •Социальное неравенство, стратификация и социальная мобильность
- •4.2 Основные группы в стратификационной структуре общества
- •4.2.1 Малые группы и коллективы
- •4.2.2 Социально-демографические группы
- •4.2.3 Социально-территориальные общности
- •4.3 Социально-классовая структура общества
- •Контрольные вопросы к модулю 4 социальная структура общества
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 4
- •Тест 2. Какие из перечисленных групп могут быть отнесены к маргинальным?
- •5 Этносоциальная структура общества
- •Основные виды этнических общностей
- •Национальный вопрос и национальные отношения
- •Эмпирические методы в этносоциологии
- •5.1 Основные виды этнических общностей
- •5.2 Национальный вопрос и национальные отношения
- •5.3 Эмпирические методы в этносоциологии
- •Контрольные вопросы к модулю 5 этносоциальная структура общества
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 5
- •6 Социальные конфликты
- •Становление современной конфликтологии
- •Сущность, структура и способы разрешения социальных конфликтов
- •Типология социальных конфликтов
- •6.1 Становление современной социологии конфликта
- •6.2 Сущность, структура и способы разрешения социальных конфликтов
- •Контрольные вопросы к модулю 6 социальные конфликты
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 6 Тест 1. Что такое социальный конфликт? Найдите правильное с точки зрения социологии определение данного понятия.
- •Столкновение мнений, позиций, сил
- •7.2 Деловая организация как объект социологического анализа
- •7.3 Политическая организация общества
- •7.4 Социальные движения в структуре гражданского общества и государства
- •Контрольные вопросы к модулю 7 социальные организации и движения
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 7
- •8 Социальные изменения
- •8.1 Сущность, факторы и критерии социальных изменений
- •8.2 Эволюционные и революционные социальные изменения
- •8.3 Теория модернизации
- •8.4 Глобализация социокультурных процессов
- •Контрольные вопросы к модулю 8 социальные изменения
- •Тесты контроля текущих знаний к модулю 8
- •Модуль Тест 1 отв. 2 отв. 3 отв. 4 отв. 5 отв. 6 отв. 7 отв. 8 отв.
- •Содержание
- •5.1 Основные виды этнических общностей………………………………………63
Контрольные вопросы к модулю 5 этносоциальная структура общества
Что изучает этносоциология?
Сравните понятия «этнос» и «этносоциальная общность».
Что такое этноцентризм?
Сколько этносов проживает на нашей планете?
Какие виды этносоциальных общностей вы знаете?
Чем различаются национальные группы ( национальные меньшинства) и малые этнические группы?
Что такое этническая диаспора?
Определите понятие этносоциальной структуры общества.
Назовите основные виды этносоциальных процессов.
Что такое национальный вопрос?
Каковы истоки и содержание национального вопроса в современной России?
Назовите типичные причины этнонациональных конфликтов.
Что такое этноцид?
Какие методы используют социологи для изучения этнических конфликтов?
Какие теории происхождения и развития этносов вы знаете?
Чем этносоциальные общности отличаются от классов?
Тесты контроля текущих знаний к модулю 5
Тест 1. Какие из перечисленных ниже признаков являются обязательными для нации?
Территория
Язык
Общность экономических связей
Особенности психологии и культуры, обусловленные историческим развитием этноса на определенной территории
Государственность
Религиозная конфессия
Национальная культура
Национальный характер
Тест 2. Выберите из перечисленных ниже этносоциальные общности, являющиеся национальными группами в России.
Якуты
Татары
Алтайцы
Армяне
Казаки
Поляки
Корейцы
Евреи
6 Социальные конфликты
Становление современной конфликтологии
Сущность, структура и способы разрешения социальных конфликтов
Типология социальных конфликтов
Социальная неоднородность общества, различия в уровне доходов, собственности, власти, престижа, горизонтальная и вертикальная мобильность закономерно приводят к обострению общественных противоречий и конфликтов. Конфликты – это особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями.
Социология конфликта как частная социологическая теория возникла сравнительно недавно для решения задач прикладного характера. Она пользуется спросом при анализе конфликтных ситуаций, в которых сталкиваются интересы двух или более сторон, и поэтому необходима и политикам, и бизнесменам, и юристам, и психологам.
Конфликтолог – это сегодня особая профессия, представители которой участвуют в переговорных процессах, выезжают в “горячие” точки для консультаций, становятся арбитрами и посредниками в социальных и межличностных столкновениях. Следовательно, специалисты в области социологии конфликта не могут обойтись без разнообразных эмпирических методов сбора и анализа информации об участниках конфликта, соответствующих документов, наблюдения, анкетирования, прогнозирования, тестирования и т.д.
6.1 Становление современной социологии конфликта
Основоположником конфликтологической традиции в социологии принято считать создателя органической школы Герберта Спенсера (1820-1903), стоящего на позициях социал-дарвинизма. Конфликты в обществе Г.Спенсер объяснял законами естественного отбора и всеобщей борьбой за выживание социальных групп. Переход от военного к промышленному типу организации социальной системы, по его мнению, прогрессивен, поскольку конкуренция и неравенство ведут к отбору лучших и сильнейших, обрекают на гибель слабых и угнетенных. Своевременное разрешение социальных конфликтов исключает революционные потрясения. Г.Спенсер считал возможным и отдавал предпочтение эволюционному развитию человечества.
К.Маркс (1818-1883) и социологи марксистской ориентации придерживались мнения, что конфликт – всего лишь временное состояние общества, которое может быть преодолено в результате революционной смены типа общественного строя. Антагонизм классов при капитализме, считал К.Маркс, связан с исторически определенной фазой развития производства и является выражением противоречия между производительными силами и производственными отношениями. Различным общественно-политическим формациям соответствуют различные конфликтные типы классовой структуры, а классовая борьба в буржуазном обществе неминуемо ведет к диктатуре пролетариата, которая представляет переход к бесклассовому (социально бесконфликтному) обществу.
Выдвигая на передний план экономические факторы, борьбу за перераспределение собственности на средства производства, марксистские социологи полагают, что политические факторы и формы борьбы являются их следствием, формой проявления.
Немецкий социолог Георг Зиммель (1858-1918) сделал “конфликт” центральной категорией своей теории. В основном он исследовал конфликты в области культуры, духовной жизни, и даже саму социологию называл “психологической микроскопией взаимоотношений между атомами общества” (индивидами и группами). Поскольку конфликт неизбежен – такова биологическая природа человека, - постольку социальная структура органически включает в себя процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения. Социальное расслоение на высшие и низшие социальные группы, по мнению Г.Зиммеля, создает условия для множества мелких конфликтов, способствующих стабилизации общества. Он сформулировал некоторые законы конфликтного взаимодействия групп:
частые и не слишком длительные конфликты помогают избавиться членам группы от враждебности друг к другу;
чем острее конфликт, тем сильнее внутренняя сплоченность конфликтных групп;
постоянные поверхностные конфликты институциализируются и регулируются традициями и иными групповыми нормами;
чем острее конфликт и меньше конфликтная группа, тем меньше в каждой группе терпимости к отклонениям и разногласиям. (9. С.130-140).
Со второй половины нашего столетия конфликтология превращается в особую отрасль социологического знания. В не входят такие конкретные теории как “конфликтная социология” Р.Коллинза, “социология социального конфликта” Л.Крисберга, концепция “позитивно-функционального конфликта” Л.Козера, “конфликтная модель общества” Р.Дарендорфа и другие. Особенности западных исследований заключаются в том, что при объяснении природы конфликта социологи прибегают в основном к психологической и социально-психологической редукции, то есть излишне психологизируют многогранные социальные процессы. ( 8. С. 152-154). Рассмотрим кратко некоторые из этих теорий.
Суть концепции Л.Козера состоит в следующем: обществу присуще неравенство, вечная психологическая неудовлетворенность его членов и проистекающая отсюда напряженность. Чувственно-эмоциональная тревожность , раздражительность периодически проявляются в конфликтном общении, взаимных столкновениях субъектов. Причины конфликтов Л.Козер видит в экономическом неравенстве, стремлении к перераспределению материальных ресурсов, но само содержание конфликта у него сводится к “напряженности между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов”. Таким образом, социальный конфликт сводится к борьбе за ценности, столкновению претензий на определенный статус, власть, в которых целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение противника.
Общепризнанны достижения Л.Козера в описании функций конфликта. Среди них можно выделить следующие: установление и поддержание моральных и физических границ группы; установление и поддержание стабильной структуры внутригрупповых отношений; создание новых групповых норм; интеграция, идентификация, социализация и адаптация индивидов в процессе конфликта; создание новых социальных институтов. Л.Козер теоретически обосновал некоторые особенности социальных конфликтов, которые легли в основу дальнейшего развития конфликтологии. В частности, он показал, что острота и длительность межгруппового конфликта зависят от структуры группы, конформизма ее членов и качеств лидера. ( 9. С. 161-182).
Ныне живущий немецкий социолог Р.Дарендорф в середине 60-х годов разработал “конфликтную модель общества”. Согласно Р.Дарендорфу, общество состоит из “императивно координированных ассоциаций” - семей, предприятий, учреждений, партий и т.п. Все эти ассоциации навязывают участникам два типа ролей: правящих и управляемых. Поскольку роли четко разграничены, а господство и подчинение узаконены, власть и авторитет оказываются самыми дефицитными ресурсами и становятся объектом конфликтов. Правящие заинтересованы в том, чтобы сохранить статус-кво, а управляемые хотят перераспределить власть и авторитет в свою пользу. Р.Дарендорф подчеркивает, что в правовом либеральном государстве все конфликты институциализированы, рационально регулируются, и это исключает социальные взрывы. Предприниматели используют свою финансовую мощь, законодательство, управленческие навыки, штрейкбрехеров, а рабочие – профсоюзы, право на забастовку, согласительные процедуры. В итоге классовый конфликт не разрешается окончательно, а лишь регулируется, удерживается в определенных рамках по принятым обеими сторонами правилам. (С.142-146; 9. С. 141-160).
Среди теорий, претендующих на универсальное применение, важное место занимает “ общая теория конфликта”. Ее автор – американский социолог, специалист по общей теории систем К.Боулдинг. Признавая неизбежность общественных конфликтов, естественное стремление человека к постоянной вражде и борьбе с себе подобными, он в то же время признает закономерность движения общества к гармонии и преодолению противоречий социальной системы. К.Боулдинг признает интуицию и мистику важнейшими инструментами познания конфликтного взаимодействия. Он усматривает сущность социального конфликта в некоторых стереотипных реакциях человека и полагает, что всякий конфликт можно преодолеть и разрешить, манипулируя сознанием оппонентов, изменяя ценности, влечения, установки субъектов. ( 6. С. 43).
Основные аспекты социального конфликта представлены в работах зарубежных исследователей в виде четких, схематизированных моделей. Главная их ценность заключается в том, что они дают общую ориентацию для описания и эмпирического изучения конкретных объектов. В России конфликтологические исследования еще только начинаются. Их актуальность возрастает в связи с ростом социальной напряженности и социальной поляризацией общества.