19. Средства на оплату труда как налогооблагаемая база

Вопросы труда, трудовых отношений, оплаты труда являются наиважнейшими для работника и для нанимателя.

Основу всех этих взаимоотношений составляют Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс и ряд других нормативных правовых актов, которые обеспечивают государственные гарантии по оплате труда.

Все расчёты по определению суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, обычно совершаются в ведомости начисления заработной платы или отдельно в расчётной ведомости. Для этого рассчитывают сумму заработной платы работников за месяц и производят из этой суммы необходимые удержания.

С общей суммы начисленной заработной платы, пособий, дивидендов и других доходов работника производится удержание:

1.Подоходного налога. В соответствии с действующим законодательством по труду налогооблагаемой базой в ЧПУП «АККО» является: начисленная за месяц заработной плата; пособия; дивиденды; другие доходы работника.

Из нее производятся удержания подоходного налога, обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, взысканий по решению судеб­ных органов, задолженности нанимателю, по письменным по­ручениям самого работника и некоторые другие.

В бюджет подоходный налог перечисляется в дни выдачи денег банком на оплату труда.

Основанием для льгот по подоходному налогу являются предоставленные работникам копии свидетельств о рождении детей и другие документы.

Подоходный налог изымают с совокупного дохода нарастающим итогом с начала календарного года.

Подоходный налог удерживается по шкале ставок, которые изменяются по мере изменения базовой величины заработной платы.

Подоходный налог удерживается по шкале ставок, которые изменяются по мере изменения базовой величины заработной платы.

- Сумм на пенсионное обеспечение (1 %).

Страховые взносы в пенсионный фонд начисляются на все виды оплаты труда, с которых в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» начисляется пенсия, а также на суммы вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения.

2.ФСЗН.

В соответствии с действующим законодательством от фонда заработной платы, начисленного за отчетный ме­сяц ежемесячно производят отчисле­ния в Фонд социальной защиты населения, Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах».

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населе­ния установлен Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.10.2006 г. № 1371(в редакции от 28.02.2002г.№288).

Размеры обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты утверждены Законом Республики Беларусь "О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Ми­нистерства социальной защиты РБ" от 19 июля 2006г. № 155 – З. Общий размер отчислений страховых взносов на социальное страхование составляет – 35%. Для обобщения информации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование и пенсионное обеспе­чение персонала организации предназначен синтетический счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию».

На суммы произведенных отчислений на социальное страхо­вание и обеспечение работников, а также медицинское страхо­вание счет 69 кредитуется, а на суммы, перечисленные и вып­лачиваемые за счет указанного фонда, — дебетуется.

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь № 18 от 30 июля 2003 г. "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Советом Министров Республики Беларусь принято Постановление № 1297 от 10 октября 2003 г. "Об утверждении положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями от 12.01.2007 № 23). Указанным Положением юридические и физические лица, которые в соответствии с трудовым и гражданским законодательством предоставляют работу гражданам, начиная с 1 января 2004г., жизнь или здоровье этих граждан подвергают обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются данные взносы, и перечисляют Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах». Тарифы ежегодно утверждаются Правительством Республики Беларусь и диффе­ренцируются от 0,1 до 3,2% но отраслям деятельности в за­висимости от класса профессионального риска.

Страховые взносы не начисляются на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования, материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательством, пособия по временной нетрудоспособности, назначаемые в связи со страховым случаем и др.

- Алименты.

- Удержание штрафов, положенных на работников в административном порядке.

- Профсоюзные взносы удерживают в размере 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза и являются добровольными.

- Прочие удержания.

К прочим удержаниям относят:

– удержание за товары, проданные в кредит;

– очередные платежи по личному страхованию;

–погашение ссуды и процентов по ссуде на индивидуальное строительство, потребительские и другие нужды согласно кредитному договору;

возмещение причинённого предприятию материального ущерба.

квартплата (общежитие) и др.

При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не должен превышать 20%, а в случаях предусмотренных законодательством 50% заработной платы, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.