- •Китайский менеджмент
- •1. Общая характеристика
- •Модель экономического развития кнр
- •Оценка эффективности китайской модели экономики
- •19.2. Китайский менеджмент
- •Роль guanxi в управленческой и деловой практике
- •Семейное предпринимательство и семейный менеджмент
- •Деловая ситуация. История Wang Labs
- •Государственные предприятия и менеджмент
- •Профиль китайского менеджера
- •Подготовка менеджеров и специалистов в области экономики и управления
- •Обучение за рубежом
- •Роль зарубежной китайской диаспоры
- •Тенденции в развитии китайской модели менеджмента
- •Контрольные вопросы
- •Литература
Контрольные вопросы
1. Проанализируйте модель экономического развития КНР: каковы ее особенности, что служит движущей силой развития?
2. Определите особенности современного экономического развития КНР. Как возможно развитие рыночных отношений под контролем коммунистической партии? Как Китай смог превратиться в «производственную мастерскую мира», мирового лидера по темпам экономического роста и объему привлеченных ПЗИ?
3. Выделите преимущества и недостатки китайской модели экономического развития.
4. Насколько устойчивы конкурентные позиции Китая на мировом рынке высокотехнологичной продукции?
5. Сопоставьте китайский и российский пути экономического развития Какие положительные черты китайской модели могли бы быть использованы при реформировании отечественной экономики? Какой китайский опыт не следует копировать и почему?
6. Охарактеризуйте особенности китайской деловой культуры.
7. Какова роль guanxi в деловой и управленческой практике?
8. Каковы особенности китайского семейного предпринимательства?
9. Какие этапы в развитии китайского семейного бизнеса выделяет Ф. Фуку-яма?
10. Опишите профиль современного китайского менеджера.
11. Дайте оценку системы подготовки управленческих кадров в Китае.
Литература
1. Ви N. Red cadres and specialists as modern managers: an empirical assessment of managerial competencies in China // The International Journal of Human Resource Management, May 1994, Vol. 5, No. 2. P. 357-383.
2. Lockett M. Culture and the Problem of Chinese Management // Organization Studies, 1988, Vol. 9. P. 475-496.
3. Ralston D. A., Egri С P., Stewart S., Terpstra R. #., Yu K. Doing Business in the 21st Century with the New Generation of Chinese Managers: A Study of Generational Shifts in Work Values in China // Journal of International Business Studies, 1999, Vol. 30, No. 2. P. 415-428.
4. Redding G. S. The Spirit of Chinese Capitalism. -New York: Walter deGruyter, 1990.
5. SchlevogtK. The Art of Chinese Management: Theory, Evidence and Applications. — New York: Oxford University Press, 2002.
6. TangJ., Ward A. The Changing Face of Chinese Management. — London: Routledge, 2003.
7. Warner M. (ed.) The future of Chinese management. — London: Routledge, 2003.
8. Wong A. L. Y., Slater]. R. Executive development in China: is there any in a Western sense? // International Journal of Human Resource Management, March 2002, Vol. 13, No. 2. P. 338-360.
9. Бутенко А. П. Перемены в России и Китае: сходство и различие. — М., 1998.
10. Китай на пути к рынку. — М., 1996.
11. КондрашоваЛ., Корнейчук Н. КНР: реформа и региональная экономическая политика. — М., 1998.
12. Малявин В. Китай управляемый. Старый добрый менеджмент. — М.: Европа, 2005.
13. Погорлецкий А. И. Экономика зарубежных стран. — СПб., 2000 (2-е изд. — 2002).
14. Погорлецкий А. И., Шеров-Игнатъев В. Г., Цыцырева А. Ю. Мировая экономика. - СПб., 2003.
15. Салицкий А. И. КНР и Гонконг: экономические связи в послевоенный период. - М., 1998.
16. Селищев А. С, Селищев Н. С. Китайская экономика в XXI веке. — СПб.: Питер, 2004.
17. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. — М.: ООО «Издательство "ACT"»; ЗАО «НПП "Ермак"», 2004.