Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
27.3 Mб
Скачать

Правовые и организационные вопросы охраны труда

Важнейшей целью общества является превращение труда в первейшую жизненную потребность человека. Это возможно только в том случае, если труд человека протекает в благоприятных условиях, способствующих развитию всех его потребностей и обеспечивающих высокую производительность труда.

Проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда, занимается охрана труда.

Охрана труда - это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Курс «Охрана труда» состоит из четырех разделов.

В I -м разделе рассматриваются социально-экономические, правовые и организационные вопросы охраны труда.

Во II -м разделе - основы производственной санитарии и гигиены труда.

В III-м разделе рассматриваются технические вопросы обеспечения безопасности труда.

В IV-м разделе – вопросы пожаровзрывобезопасности производства.

Задачи, связанные с охраной труда, требуют использования достижений и выводов многих научных дисциплин прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда. Это относится к социально-правовым наукам, которые рассматривают правовые гарантии работников, а также к исследованиям в области научной организации труда, технической эстетики, эргономики, социальной и инженерной психологии.

Целью НОТ (научной организации труда) является разработка и внедрение в практику рационально построенного трудового процесса, обеспечивающего высокую производительность и создание условий для безопасного труда.

Эргономика - научная дисциплина, комплексно изучающая закономерности взаимодействия человека с техническими средствами, предметом деятельности и средой, то есть систему человек -машина -среда (ЧМС).

Инженерная психология, являясь отраслью психологии, изучает объективные закономерности взаимодействия человека и техники с целью использования их для проектирования и эксплуатации сложных систем «человек - машина».

Основные законодательные акты по охране труда.

Основными законодательными актами по Охране труда являются: конституция республики; основы законодательств республики о труде; кодексы законов о труде (КЗОТы); Указы парламента республики и постановления Кабинета Министров.

Все эти документы содержат различные законодательные акты об охране труда.

В нашей стране государство расходует огромные средства на проведение мероприятий по охране здоровья трудящихся и в частности на обеспечение требований безопасности и производственной санитарии.

В Конституции республики указывается о праве граждан на охрану здоровья. Это право обеспечивается бесплатной квалифицированной медицинской помощью, оказываемой государственными учреждениями здравоохранения, развитием и совершенствованием техники безопасности, производственной санитарии и другими положениями.

Трудовое законодательство придает большое значение нормативно-технической документации по ОТ.

Нормативно-техническая документация по ОТ подразделяется на стандарты безопасности труда (ГОСТ, ОСТ, РСТ, СТП), Строительные нормы и правила, Санитарные норы и правила, правила техники безопасности и производственной санитарии, инструкции, указания, положения.

Все нормы, отраженные в нормативно-технических документациях можно условно разделить на четыре группы:

Первая группа норм направлена на обеспечение безопасности труда на стадии проектирования производственных объектов.

Вторая группа норм - на обеспечение безопасности во время самого процесса производства.

Третья группа норм определяет правила выдачи и использования средств защиты.

Четвертая группа норм определяет общий и специальный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, а также ответственность за его нарушение.

Мероприятия, связанные с созданием безопасных условий труда на предприятиях осуществляются в плановом порядке. Они оформляются в виде специального соглашения между администрацией предприятия и местным комитетом профсоюза при заключении коллективного договора. Эти мероприятия включают три раздела: мероприятия по предупреждению несчастных случаев; мероприятия по предупреждению заболеваний на производстве; мероприятия по общему улучшению условий труда.