- •Сущность, назначение и функции финансов.
- •Финансовые ресурсы.
- •Дискуссионные вопросы сущности финансов.
- •Финансовая система
- •Организационно-правовые основы управления финансами.
- •Функциональные основы управления финансами.
- •Финансовые рынки (фр)
- •Финансовая политика.
- •Основные направления современной фп
- •Финансы населения.
- •Финансы индивидуальных предпринимателей
- •Государственные и муниципальные финансы. Сущность и значение государственных и муниципальных бюджетов.
- •Бюджетные доходы
- •2.Неналоговые доходы
- •3. Безвозмездные поступления
- •Бюджетные расходы
- •Пенсионный фонд
- •3 Модели организации омс:
- •Финансовый механизм
- •Регулирование соц-эк процессов.
- •Финансы ко.
- •Финансы нко.
- •Дополнение к «финансы некоммерческих организаций»
Пенсионный фонд
Доходы ПФ:
а) Отчисления работодателей, ставка: 26% из 34%, взимаемых на социальные взносы. Начисления до определенной величины ЗП – 463000 рублей. Сверх этой суммы – не взимается
б) Ассигнования из ФБ. Средства ФБ, передаваемые на финансирование целевых расходов и покрытие дефицита ПФ(2/3 доходов ПФ формируется за счет ФБ)
Наибольший расход – выплата пенсий.
Виды пенсий:
-
по старости (жен 55 (не менее 5 лет стажа), муж 60)
-
пенсии по инвалидности
-
пенсии по потери кормильца
Расчет пенсии по старости:
базовая страховая часть (фиксированная часть – 6% из отчислений) + пенсионный капитал и накопление (по страховой перифицированной и накопительной части)/Т (период среднестатистических временных выплат по старости)
В отличие от страховой части средства накопительной части инвестируются с целью получения инвестиционного дохода, который добавляется к накопительной части. Можно перевести накопленный счет из ПФ в любую управляющую компанию или негосударственный фонд ПФ.
Софинансирование пенсий
Гражданин добровольно вносит в ПФ из з/п до 1 тыс/мес (не более 12 тысячи в год) на увеличение своих пенсионных накоплений. Государство из ФБ на счет гражданина вносит такую же сумму.
Материнский капитал начисляется за счет средств ФБ, который мать может использовать в том числе на увеличение пенсионного капитала.
Пособие на погребение выплачивается из ПФ – 4000 рублей
Проблемы пенсионного страхования:
-
Несбалансированность ПФ. Большие дотации из ФБ.
-
Низкая доходность пенсионных накоплений (у ПФ 7-9 гг 3,7%)
-
Рост числа пенсионеров на 1 работника
-
Отрицательное влияние пенсии на рождаемость (до XXв. дети были страхованием на старость)
ФСС
Доходы:
-
Отчисление на социальное страхование 2,9% от ЗП (до 415000 в год)
-
Обязательные страховые взносы работодателей по социальному страхованию работников от несч. случаев на производстве и профессиональных заболеваний в % от ЗП
-
Средства ФБ, передаваемые на некоторые программы и некоторым категориям граждан
Расходы:
-
пособие по временной нетрудоспособности при общем заболевании и заболевании члена семьи;
-
пособия на детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет);
-
пособие по временной нетрудоспособности в результате производственной травмы;
-
единовременная страховая выплата и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных медицинских услуг, а также услуг, связанных с социальной и профессиональной реабилитацией, пособие на погребение, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей.
Фонд расходуется в основном на пособия.
Пенсия – регулярная (осн), а пособие (доп) может быть как единичным так и периодическим. Пособие по временной нетрудоспособности: основание для получения – больничный лист.Размер:
-
при трудовом стаже 5 лет до 60% от среднего заработка
-
от 5 до 8 лет – 80%
-
свыше 8 лет – 100%
Но не более 34,6 тысяч рублей в месяц. Также пособие выплачивается в связи с несчастным случаями на производстве, профессиональными заболеваниями
Пособия, связанные с детьми
-
единовременное пособия, выплачиваемые беременной женщиной при своевременной постановке на учет до 12 недель – 300 рублей
-
пособие по беременности и родам на период 140 дней (70 дней до и 70 дней после) в размере 100% ср. ЗП женщины, но не более 34,5 тысяч рублей в месяц.
-
единовременное пособие при рождении ребенка 8 т.р.
-
пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5л – 40% ср. ЗП родителя, но не менее 1,5 т.р. за одного, 3 т.р. – за второго и последующего ребенка, но не более 13,8 тысяч рублей в месяц.
ФОМС
ФФОМС: главный источник –обязательные взносы работодателя 3,1%. Значение – финансовое выражение условий предоставления медицинской помощи в рамках программы ОМС.
ТФОМС: 2% страховых взносов работодателей за работ.граждан. Финансируются медицинские услуги по программе ОМС.
Что не финансируется:
-
все нетрадиционные виды медицины
-
все косметические медицинские процедуры
-
новые прогрессивные методы лечения, имеющие традиционные аналоги