16. Модели развития малой группы.

Малая группа - это не многочис-е по составу группы, представит-ми кот-й объед-ны общей соц-й деят-ю и нах-ся в непосред-м личном общ-ии, что явл-ся основой для воз-я эмоц-х отношений, групповых норм и групповых процессов.

Модели: 1)конгломерат –гр.незнак.людей,оказ-ся в одно и то же время на одной тер-ии,каж.чел-к преследует свою инд.цель;совмест.д-ть отсут-ет; стр-ры нет или она примитивна; 2)номинал.гр.-гр.людей собрав-ся вместе и получ.общее наимен-е,д/того чтобы опред-ть цели и виды д-ти,соц.статус;3)ассоциация-

гр.людей,объед-ых совмест.д-ю, офор-ся групп.стр-ра,разв-ся гр. динамика;неофиц.отн-я,попытки лидер-ва; 4)кооперация-гр.активно взаимодей-их людей,добив-ся опред.рез-та; принятие каж.членом общей цели;лидер-во,конкур-ция;динамика хар-ся выработкой внутригр.морали; 5)автономия – целост.или обособл.гр.людей,раб-щая д/достиж-я общих целей и получ-е не т/о матер.рез-т совмест.д-ти,но и удовл-ие от участия в ней; адап-ция людей др.к др; чув-во «мы»; обособ-ть,закр-ть от др.гр;внутр.сплоч-ть,внутригр. мораль; 6)корпорация-гр.,хар-ся гиперавтон-ей,замкн-ю,закрыт-ю и изолиров-ю от др.гр. коолектив-гр.людей,осущ-ая совмест.д-ть и добив-ся конеч.рез-та на основе гармонизации индив.,групп.и общест.целей,цен-ей и интересов.

17. Теоретические подходы к исследованию групповой сплоченности, совместимости и психологического климата в отечественной и зарубежной психологии.

Груп.сплоченность – характ-ка степени соц.- псих. совместимости группы по наиболее значимым ценностным ориентациям и ожиданиям. Груп.совмест.-соц-псих.харак-ка группы, кот. прояв-ся в сп. Ее представителей согласовать свои действия и оптимизиовать взаимоотн-я в разл.видах совмест. Деят-ти. Ряд видов совмест-ти: 1. Физиолог.вкл-ет возраст. И полов. Особ-ти инд-ов, св-ва нерв.с/с; 2.психофизиолог.осоновывается на взаимодейс.особен. темперамента,пт.индивидов и т.д.;3.психолог.совмест-ть предполаг.взаимодейст.харак-ов и мотивов пов-я; 4.соц-псих.- более интегрирован.ур-нь взаимодейс., кот.редпол.соц-псих.роли, ценност.ориент-ции и интересы.

Психолго. Климат - псих.настрой в группе, формирующ. под воздейс.специфич.для данной группы совок-ти соц-экон и психологич.факторов. Психолог.климат – это кач-ая сторона межлич.отн-ий, кот. проявляется в виде совок-ти психолог.усл-ий сп.-щих или препятств.продуктивной совместн.деят-ти и всестрон.р.л. в группе

Признаки благоприятн.психолог.климата:1.доверие и высокая треб-ть представителей групп. К др.к др.;2.доброжелат. и делов.критика; 3.свободное выраж.собст.мнения при обсуждении вопросов,касающ.всего коллектива;4.отсут.давления рук-ей на подчинен. И признание за ними права принимать значимые для группы решения;5.достаточ.инф-ть представителей группы о ее задачах и состоянии дел при их выполненити;6.удовлет-ть принадлежностью к коллективу;7.выс.степень эмоц.включен. и взаимопомощи в сит.,вызывающих состояние фрустрации у кого-либо из группы.8.принятие на себя отв-ти за состояние дел в дан.группе кж. Из ее представит-ей.

Выдел-ют след.кмлимат.зоны: 1. Соц.климат-это климат зона, кот.определ.тем,насколько в дан.колл.осознаны цели и зад.общества,насколько гарантированно соблюдение конституц.прав и обязан. Работника. 2.моральн.климат-климат.зона,кот.определ.тем, какие моральные ценности приняты в дан.коллективе. 3. Психилогич.климат-предполагает неофиц.отн-я, кот.склад-ся м/у людьми.

Факторы динамики соц.психолог.климата:1гр:внешние:соц.условия;ур-нь р.матер.технич.базы;состояние полит.обстановки; экономии ч.обстановки. 2гр:внутр: усл.труда; л-ные особ-ти членов коллектива и его рук-лей.Динамика соц.псих.климата может пониматься в уз. И шир.смысле: В уз.рассм.изм-я отдельн.параметров климата, а также влиние на клим.внеш. и внутр.детерминант, при этом может изучаться динамика как о-ных показат.климата, так и с-ных мнений. В шир.смысле динамика соц.псих клим.предполаг.изучен.механизмов, кот. обеспечив.соот-е о-ных показат.климата и мнений.