- •Лекции по курсу: «Менеджмент».
- •Основополагающие принципы менеджмента и этапы его развития.
- •1.1. Менеджмент и управление.
- •1.2. Функции менеджмента.
- •Взаимосвязь и взаимодействие общества, бизнеса и организации.
- •2.1. Характеристика внутренней и внешней среды деятельности предприятия.
- •2.2 Внутренняя среда организации
- •10 Золотых правил служебного этикета.
- •2.2 Методы анализа внутренней среды.
- •Методы анализа внутренней среды.
- •2.3 Анализ и оценка степени влияния внутренней и внешней срдеды на развитие организации.
- •3. Принятие управленческих решений.
- •3.1. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений (ур) в информационной среде бизнеса и организации.
- •3.1.1.Стратегические и оперативные решения.
- •3.1.2.Программируемые и непрограммируемые решения.
- •3.2 Структура процесса принятия ур.
- •3.3.Качество ур
- •4. Коммуникации, информационно технологические ресурсы менеджмента.
- •4.1.Сущность, функции и виды коммуникаций.
- •4.2.Методика управления коммуникациями на совещании.
- •4.3.Коммуникации в ходе переговоров.
- •5.Организация деятельности предприятий.
- •5.1.Основы организации деятельности.
- •5.3 Оптимизация организационной структуры предприятия.
- •6. Управление персоналом.
- •6.1 Кадровая политика организации.
- •7.2 Руководсто персоналом и лидерство.
Взаимосвязь и взаимодействие общества, бизнеса и организации.
2.1. Характеристика внутренней и внешней среды деятельности предприятия.
К внешней среде организации относят всю совокупность систем, подсистем, условий и факторов, оказывающих воздействие на организацию и ее елементы и большинстве случаев находящихся вне зоны влияния менеджеров.
Внешняя среда, в которой функции предприятия включают в состав:
-
Макросреду (общую или генеральную среду ) – среду общества, на компоненты которой организация не способна повлиять.
-
Микросреду (функциональная) – среда бизнеса (рынок).
Среда |
Компоненты |
Факторы влияния |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основными характеристиками факторов внешней среды являются: их неопределенность, непредсказуемость и постоянная изменчивость. Поэтому основными задачами менеджмента являются:
-
Непрерывная адаптация к условиям внешенй среды на основе мониторинга ее состояния;
-
Прогнозирование;
-
Планирование деятельности;
-
Использование гибких структур управления;
-
Определение способов влияния на отдельные компоненты внешенй среды на основе технологий маркетинга.