- •1 Отрасль в системе рыночной экономике, признаки отрасли.
- •Народное хозяйство Производственная сфера Непроизводственная сфера
- •2 Промышленное предприятие- понятие и основные признаки
- •Промышленное предприятие - организация, производящая промышленную продукцию и являющаяся, как правило, точечным объектом: завод, фабрика, шахта, карьер, рудник, комбинат и др.
- •3 Классификация организаций по отраслевому признаку, экономическому назначению , уровню специализации, размерам.
- •4 Отраслевые особенности организации, влияющие на формирование ее экономического потенциала.
- •5 Механизм функционирования промышленного предприятия.
- •6 Предпринимательство- составная часть рыночной экономики. Виды предпринимательства.
- •7 Организационно - правовые формы хозяйствования
- •8 Акционерные общества
- •9 Ассоциативные ( кооперативные) формы предпринимательства и некоммерческие организации.
- •10 Производственная структура промышленного предприятия, и её элементы .
- •11 Производственный процесс: понятие, содержание и структура.
- •12 Производственный цикл , его структура, длительность и пути его сокращения.
- •13 Основное и вспомогательное производство промышленного предприятия.
- •14 Понятие о качестве и конкурентоспособности продукции.
- •15 Понятие логистики организации.
- •16)Задачи и функции логистики производства и снабжения
- •17)Основной капитал промышленного предприятия, его сущность и значение
- •18)Классификация элементов основного капитала и его структура
- •19)Оценка основного капитала промышленного предприятия
- •20) Амортизация и износ основного капитала
- •21. Показатели использования основного капитала
- •22 Производственная мощность промышленного предприятия, её сущность и виды
- •23 Понятие оборотного капитала, его состав, структура
- •24 Классификация основного капитала
- •28 Источники финансирования промышленного предприятия
- •29 Структура капитальных вложений
- •30 Эффективность капитальных вложений
- •31 Аренда.Лизинг
- •Объект аренды
- •32 Состав нематериальных активов
- •33 Состав и структура промышленно-производственного персонала
- •34 Списочная численность персонала и методика их расчёта
- •35 Бюджет рабочего времени
- •36 Методы нормирования труда на промышленном предприятии
- •37 Фотография рабочего дня. Хронометраж
- •38 Производительность труда-понятие и значение
- •39 Способы измерения производительности труда
- •40 Фактор роста производительности труда
- •41 Мотивация труда и её роль в условиях рыночной экономики
- •43 Еткс и его значения
- •44 Бестарифная система оплаты труда
- •45 Формы и системы оплаты труда, их разновидности, преимущества, недостатки
- •46 Фот и его структура
- •47 Основные элементы и принципы нормирования в промышленном предприятии
- •48 Понятие и состав издержек производства и реализации продукции
- •49 Классификация затрат по статьям и элементам
- •Нормативный метод калькуляции
- •Позаказный метод калькуляции
- •53 Значение себестоимости и пути её оптимизации
- •54 Виды цен и методы их формирования
- •Розничная цена
- •Оптовая цена
- •Закупочная цена
- •55 Ценовая политика организации
39 Способы измерения производительности труда
Для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики производительности труда за ряд лет важное значение в строительстве имеет правильное (объективное) измерение производительности труда.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), И затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость ).
Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.
Методы измерения:
1. Объем производства продукции (работ, услуг):
1.1. натуральный;
1.2. нормативный;
1.3. стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чистой продукции.
2. Трудовые затраты: 2.1. человеко-часы;
2.2. человеко-дни;
2.3. среднесписочная численность персонала.
Рассмотрим каждый из обозначенных способов.
Натуральный метод Производительности труда позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т. д.).
По видам работ Натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении (кубометры, погонные метры, квадратные метры) к численности рабочих по данному виду работ (человек).
Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определить и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности труда при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях и т. д. Однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они, например, не дают возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывают изменения остатков незавершенного производства.
Нормативный метод Измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т. е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни), умноженный на 100%. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.
Стоимостной метод Является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т. е. строительно-производственного персонала строительной организации.