Вариант 1

ФАБУЛА ДЕЛА:

Крук Лариса Ивановна, проживающая по адресу: 220013. Г, Минск, ул. Беломорская, д.16, кв.90, была с 1 декабря 2009 г. принята на работу в ООО «Информационный просветительский центр потребителя» (220085, г. Минск, ул. Малинина, д. 36, корп.1, комн. 110) приказом № 4-к от 28.11.2009 г. на должность инспектора-методиста с предварительным испытанием. При приёме на работу все условия, связанные с исполнением трудовых обязанностей и оплатой труда были сообщены нанимателем в устной форме, без заключения трудового договора. Крук Л.И. не была ознакомлена с условиями оплаты труда (в т.ч. с размером тарифной ставки (оклада), размерами доплат, надбавок и поощрительных выплат). Нанимателем не выдавались расчётные листки о суммах начислений и удержаний по заработной плате. Все условия, связанные с исполнением трудовых обязанностей и оплатой труда сообщались Крук Л.И. в устной форме.

В связи с тем, что устные обещания нанимателем по оплате труда и требования по порядку исполнения трудовых обязанностей ни в декабре 2009 г., ни в январе 2010 г. не были сформулированы в письменной форме в виде трудового договора, а также в связи с тем, что устная договорённость по оплате труда в декабре 2009 г. бала нанимателем выполнена не полностью, Крук Л.И. приняла решение прекратить трудовые отношения с ООО «Информационный просветительский центр потребителя».

26 января 2010 г. она обратилась с заявлением об увольнении к директору ООО Казючиц Наталье Николаевне. На заявлении была наложена резолюция «Уволить 26.01.2010 г. Рассчитать в течение трёх дней». Однако, 26 января 2010 г. приказ об увольнении и трудовая книжка Крук Л.И. представлены не были. Она неоднократно обращалась с просьбой о надлежащем расторжении трудовых отношений и выдаче трудовой книжки и 30.01.2010 г. подала письменное заявление с требованием незамедлительно выдать трудовую книжку и произвести все выплаты. В этот же день ей для ознакомления был представлен приказ № 2-к датированный 26.01.2010 г. «Об увольнении». В соответствии с указанным приказом Крук Л.И. уволена с 26.01.2010 г. в соответствии со ст. 37. ТК РБ по соглашению сторон. Формулировка причины увольнения Крук Л.И. устроила и 30.01.2010. г. она поставила подпись на приказе и получила трудовую книжку. Окончательный расчёт с Крук Л.И. был произведён 23.02. 2010 г.

Крук Л.И. за защитой своих нарушенных прав обратилась в Суд Ленинского района г. Минска, расположенного по адресу: 220027, г. Минск, ул. Семашко, 33.

ЗАДАНИЕ:

1. Проанализируйте данную ситуацию и в соответствие с нормами ТК РБ установите, какие нарушения были допущены в отношении Крук Л.И. со стороны директора ООО «Информационный просветительский центр потребителя».

2. Какие требования может предъявить Крук Л.И. к ООО «Информационный просветительский центр потребителя» при подаче искового заявления?

3. Какие документы Крук Л.И. должна приложить к исковому заявлению?

4. Составьте исковое заявление.

Преподаватель И.Н. Короткевич