- •Казань 2005
- •Задачи практики
- •Общие методические указания:
- •Правила поведения в дни практики
- •Тема 1. Определение структуры и характера межличностных отношений в учебной группе цель
- •Организация работы
- •Информационный материал
- •Тема 2. Психолого-педагогическая характеристика личности учащегося цель
- •Организация работы
- •Информационный материал.
- •Иерархическая структура личности (по к. К. Платонову)
- •Характеристика типов темперамента (по г. Айзенку)
- •II группа. Факторы, характеризующие деятельность самого субъекта
- •Тема 4. Организация и управление мышлением учащихся на занятии цели
- •Организация работы
- •Информационный материал
- •Уровня смыслового строения понятия.
- •Тема 5. Организация и управление
- •Формированием умений и
- •Навыков учащихся
- •Организация работы
- •Информационный материал
- •Типы учения
- •Тема 6. Обобщенная психологическая
- •Характеристика педагога и его
- •Педагогического стиля
- •Организация работы
Тема 5. Организация и управление
Формированием умений и
Навыков учащихся
ЦЕЛИ
-
Пронаблюдать становление у учащихся психомоторного навыка.
-
Проанализировать структуру наблюдаемого на занятии действия учащегося.
-
По типу 00Д определить тип учения.
-
Выделить в организации работы учащихся на занятии факторы, понижающие эффективность усвоения и удовлетворенность занятием у учащихся (в случае, если таковые имеются).
Организация работы
1) Знакомство с заданием, работа с информационным материалом.
2) Выполнение задания:
а) заполнение протоколов наблюдения во время занятия,
б) выполнение самостоятельного задания по окончании занятия.
-
Оформление отчета.
-
Подведение итогов. Проводится проверка дневников наблюдения и отчетов, обсуждение результатов в группе.
Информационный материал
Действие и его психомоторная структура.
Действие - одна из составляющих деятельности человека, побуждаемая ее мотивом и соотносимая с определенной целью. Действие всегда направлено на достижение некоторой цели.
Действие по выполняемым им функциям может быть разделено на три части: ориентировочную, исполнительную и контрольную. Ориентировочная часть действия связана с использованием человеком совокупности тех объективных условий, которые необходимы для выполнения заданного действия. Исполнительная часть действия - рабочая часть - обеспечивает преобразования в объекте действия (идеальные или материальные). Контрольная часть действия направлена на слежение за ходом выполнения действия, на сопоставление полученных результатов с некоторыми образцами (теоретическими или практическими). С помощью контроля производится необходимая коррекция, как в ориентировочной, так и в исполнительной частях действия.
Каждая часть действия состоит из отдельных операций.
Ориентировочная основа действия (ООД).
Ориентировочная основа действия - это та система условий, на которую реально опирается человек при выполнении действия. Нередко человек учитывает лишь часть объективно необходимых условий, а иногда включает в ориентировочную основу своих действий лишнее.
Ориентировочная основа действия может быть полной или неполной, даваться в готовом виде или разрабатываться учащимся самостоятельно.
В полной ООД задана необходимая и достаточная система условий для выполнения требуемого действия без ошибок.
В неполной ООД такой необходимости и достаточности нет и, соответственно, при выполнении требуемого действия может быть большое количество ошибок.
К основным компонентам ООД можно отнести следующие:
-
Цель действия - это результат, который всегда предстает в виде некоторого образа ожидаемого, желательного результата.
В зависимости от сложности действия цель может быть представлена определенно или неопределенно. В сложных случаях, например, при постановке диагноза, результат не всегда определен, и эта неопределенность приводит к тому, что сама цель будет представлена в вероятностных суждениях.
2) Алгоритм действия - представляет собой последовательность команд к исполнению определенных операций, которые ведут к достижению результата.
Алгоритм может быть линейным (цепочка шагов одного за другим, приводящая к решению) и разветвленным (иногда совпадает с древом
решений).
Линейный алгоритм:
сделай А - сделай В - сделай С -... - конечный результат.
Разветвленный алгоритм:
Ключевой признак
есть нет
-
делай А
и т.д.
делай В
и т.д.
Древо решений:
Ключевой признак
-
есть
следующий
ключевой признак есть нет
нет
следующий
ключевой признак есть нет
Вывод 1 Вывод 2 Вывод 3 Вывод 4
3) Оценка и учет ситуации исполнения действия.
В зависимости от обстановки, условий, возможностей, в которых достигается цель, выбирается определенный план ее достижения. При построении ООД план записывается в виде названий операций, последовательность которых или пронумерована, или обозначена в последовательности строк таблицы. План может быть представлен в виде графа, в котором последовательность задана стрелками.
4) Орудия действия.
Описание орудий действия - как материальных, так и идеальных - которые используются в реализации алгоритма действия, и условий, необходимых для достижения цели.
5) Описание способов контроля и управления действием (обратная связь).
Здесь указываются важные признаки, которые являются критериями правильности выполнения операций, заложенных в алгоритме действия. Контроль также осуществляется по показаниям орудий действия.