Практичне заняття 5 Тема: Продуктивність та оплата праці на підприємстві

Зміст практичної роботи: Дослідження рівня продуктивності та оплати праці в аграрних підприємствах, обґрунтування впливу в динаміці зміни кількості середньорічних працівників, обсягу виробництва сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах й оплати праці на показник річної продуктивності праці у сільськогосподарському підприємстві та обґрунтування резервів підвищення продуктивності праці у аграрній сфері.

Мета: Освоїти основні категорії з теми та основи методики економічного аналізу рівня продуктивності праці в аграрних підприємствах, дослідити вплив оплати праці на її продуктивність та обґрунтувати напрямки (резерви) зростання продуктивності праці у сільському господарстві.

Терміни і поняття.

Продуктивність праці – це здатність конкретної праці виробляти певну кількість продукції за одиницю часу.

Індивідуальна продуктивність праці – відображає витрати живої праці на виробництво конкретної продукції і застосовується в економічних розрахунках на рівні підприємства.

Суспільна продуктивність праці – враховує витрати живої праці та витрати минулої праці, уречевленої в засобах виробництва, тобто створює сукупні витрати праці. Її рівень характеризує ефективність суспільного виробництва і розраховується на рівні народного господарства.

Річна продуктивність праці – показник, що визначається діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах на середньорічну кількість працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві.

Погодинна (денна) продуктивність праці – показник, визначений діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції, оціненої в порівнянних цінах, на кількість відпрацьованих людино-годин (людино-днів) у сільськогосподарському виробництві.

Трудомісткість продукції – є оберненим показником до продуктивності праці, що характеризує кількість робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції.

Трудомісткість виробництва – затрати живої праці на 1 га відповідної культури або на 1 голову тварин.

Оплата праці – це грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виплачується працівникові за виконану роботу або надані послуги і спрямований на мотивацію досягнення бажаного рівня продуктивності праці.

Основна заробітна плата – частина загального заробітку працівника, розмір якої залежить від результатів його роботи і визначається тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками, а також доплатами у розмірах, встановлених чинним законодавством.

Додаткова заробітна плата – зарплата, що залежить від результатів господарської діяльності підприємства і встановлюється у вигляді премій, винагород і компенсаційних виплат, не передбачених трудовим законодавством.

Навчальні завдання

Завдання 1. Визначити і проаналізувати показники продуктивності праці в сільськогосподарському підприємстві

Таблиця 1

Показники продуктивності праці в __________________________________________________

Показники	По господарству			В середньому по господар- ствах району	Показники по господарству до середньо район- ного рівня, %
	200_ р.	200_ р.	200_ р.
Вихідні дані:
Середньооблікова чисельність працюючих, осіб
в тому числі рослинництва
тваринництва
Вартість валової продукції у співставних цінах, тис. грн.
в тому числі рослинництва
тваринництва
Вартість товарної продукції, тис. грн.
в тому числі рослинництва
тваринництва
Розрахункові показники:
Вироблено на одного середньооблікового працюючого, грн.:
- валової продукції
в тому числі рослинництва
тваринництва
- товарної продукції
в тому числі рослинництва
тваринництва

Завдання 2. Проаналізувати стан продуктивності праці та рівень оплати праці на підприємстві. На основі одержаних результатів простежити в динаміці вплив оплати праці на продуктивність праці у підприємстві, проаналізувати темпи росту продуктивності праці, виявити співвідношення між продуктивністю праці і її оплатою та зробити відповідні висновки.

Таблиця 2

Показники продуктивності праці в ______________________________________________

Показники	По господарству			В середньому по господарствах району	Показники по господ- дарству до середньо- районного рівня, %
	200_ р.	200_ р.	200_ р.
Вихідні дані:
Середньооблікова чисельність працюючих, осіб
в тому числі рослинництва
тваринництва
Вартість валової продукції у співставних цінах, тис. грн.
в тому числі рослинництва
тваринництва
Оплата праці, тис. грн.
в тому числі рослинництва
тваринництва
Розрахункові показники:
Вироблено на одного середньооблікового працюючого, грн.:
- валової продукції
в тому числі рослинництва
тваринництва
Річна оплата праці одного середньооблікового працюючого, грн.:
в тому числі рослинництва
тваринництва
Темпи росту продуктивності праці, %
Темпи росту оплати праці, %
Співвідношення між продуктивністю і оплатою праці

Висновки:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________