3.3. Управление, психология производственного коллектива, проблема лидерства и руководства в организации

20.

Этапы проектирования кадровой политики:

• программирование;

• согласование позиций;

• нормирование;

• мониторинг персонала.

21.

Последовательность стадий оценки кандидатов при приеме на работу:

• тестирование;

• заполнение бланка заявления;

• предварительная отборочная беседа;

• проверка рекомендаций и послужного списка претендента;

• беседа по найму (интервью).

3.4. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом

22.

Теоретические подходы формирования команд:

• целеполагающий подход;

• личностно-ориентированный;

• межличностный подход;

• ролевой подход;

• проблемно-ориентированный.

23.

Формы внутрикомандного культурного контекста (субкультуры):

• комбинат;

• клика;

• команда;

• кооперация;

• кружок.

24.

… процесс динамического, контактного управления репутацией компании в СМИ, среди клиентов, инвесторов, внутри компании.

25.

Методы и области паблик рилейшнз:

• печатное слово;

• аудиальные, визуальные и аудиовизуальные средства;

• церемонии, визиты, конференции; выставки, ярмарки;

• исследования;

• монографии;

• контакты и альянсы с другими организациями.

4. Психология профессиональной деятельности

4.1. Психология профессий. Динамика работоспособности

26.

Этап утверждения себя в качестве надежного и преуспевающего специалиста:

• этап поддерживания;

• этап стабилизации;

• этап роста;

• этап исследования своих сил и устремлений.

27.

Направленность личности (по Э. Ф. Зееру) включает в себя:

• профессиональное мотивы;

• профессиональное обучение;

• ценностные ориентации;

• профессиональную позицию;

• самоопределение.

4.2. Профессиональная деятельность, психологическая структура профессиональной деятельности

28.

Система утверждений, направленных на обоснование общественного положения, статуса, профессиональной или внутрипрофессиональной группировки, или отдельного лица:

• стереотип профессионального объединения;

• социально- профессиональная идентификация;

• профессиональная идеология.

29.

Основные кризисы взрослого человека (по Г. Шихи):

• кризис "вырывания корней";

• "искания в 20 лет";

• попытка "осознать свои 30";

• попытка "осознать свои 50";

• кризис "середины жизни";

• обновление или покорность.

4.3. Методы психологии труда

30.

Постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии личности - это...

• профессиональные конфликты;

• профессиональные деструкции;

• профессиональные конструкции.

31.

Общий метод психологии труда – исследование и развитие …

4.4. Психологические основы профотбора

32.

Предельно технологичная стратегия и тактика организации и практического осуществления процесса перевода начинающего свою самостоятельную деятельность специалиста на все более высокие уровни профессионализма является основой подхода … …