Тема № 5 Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Основные нормативные документы

- Трудовой Кодекс РФ, принят Государственной Думой 21.12.2001г.;

- Налоговый Кодекс РФ, часть II, гл. 23, принят Государственной думой 19.07.2000г;

- ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06г. № 255-ФЗ;

- ФЗ РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009г. № 212-ФЗ;

- ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 33н;

- Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. 24.12.2007г. № 922;

- Постановление Правительства РФ «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 15.07.2007 № 375;

- Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России «Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» от 01.08.2007г. № 514;

- Приказ Минздравсоцразвития России «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007г. № 91;

- Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29 июня 2011 г. N 624н.

Задание по теме

1. Согласно приведенным данным составить табель учета рабочего времени работников.

Используя данные по норме рабочего времени, выработке, тарифам, окладам, рассчитать заработную плату работников за месяц.

2. Пользуясь Положением о премировании, принятым в организации, рассчитать премию за месяц в размере 20 % всем категориям работников при условии, что месячный план организацией выполнен.

3. Начислить уральский коэффициент всем категориям работников в размере 15%.

4. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), рассчитать средний дневной заработок и определить сумму оплаты очередного отпуска.

5. По предоставленному листку нетрудоспособности начислить пособие по временной нетрудоспособности.

6. Произвести расчеты сумм удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц.

7. Для аналитического учета произвести распределение заработной платы по статьям затрат. Для расчета и выдачи заработной платы составить расчетную ведомость типовой формы (Т-52). На основании данных ведомости по выплате заработной платы заполнить реестр, своевременно не полученной заработной платы, по типовой форме.

8. Операции, связанные с начислением заработной платы и удержанием из заработной платы, отразить в журналах-ордерах № 8,10, 10-1.

9. Произвести начисления взносов во внебюджетные фонды и отразить суммы на счетах бухгалтерского учета.

10.Записать итоговые показатели журналов-ордеров 8, 10, 10-1 в Главную книгу.