- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5. Упразднение поселений
- •Вопрос 7.
- •Вопрос 8.
- •Статья 3. Члены Конгресса
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Плюсы и минусы пропорциональной системы
- •Вопрос 4.
- •Порядок подготовки и проведения собрания (схода) граждан, решение собрания (схода) граждан, его финансирование Статья 8. Организация собрания (схода) граждан
- •Статья 9. Оповещение населения о собрании (сходе) граждан
- •Статья 10. Порядок проведения собрания (схода) граждан
- •Статья 11. Протокол собрания (схода) граждан
- •Статья 12. Решения собрания (схода) граждан
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 7.
- •Вопрос 8.
- •2. Порядок назначения собрания, конференции граждан
- •3. Порядок проведения собрания граждан
- •4. Порядок проведения конференции граждан
- •Вопрос 9.
- •Тема 7.
- •Вопрос 1.
- •Виды органов местного самоуправления
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Порядок избрания и полномочия главы муниципального образования
- •Основные полномочия главы муниципального образования Глава муниципального образования
- •Ограничения, связанные с выполнением главой муниципального образования своих полномочий
- •Досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования
- •Вопрос 6.
- •Полномочия главы местной администрации
- •Тема 8.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вступление в силу муниципальных правовых актов. Отмена и приостановление их действия
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 5.
Вопрос 6.
Местная администрация — обладающий правами юридического лица исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
осуществление исполнительно-распорядительных функций органов местного самоуправления;
проведение местной политики и реализация нормативных правовых актов органов местного самоуправления;
обеспечение общественного порядка, защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц в пределах своей компетенции;
развитие территориального общественного самоуправления;
иные задачи.
Порядок проведения конкурса, принятие решения конкурсной комиссией
1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.
На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:
1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям настоящего положения;
2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
5) в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
6) утверждает вопросы для индивидуального собеседования.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске ко второму этапу конкурса.
Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.
2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности главы местной
администрации.
При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурса несостоявшимся.
Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
3. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.
4. В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемые к должности главы администрации.
5. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
6. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.
7. Список кандидатов вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в Совет депутатов не позднее двух календарных дней со дня проведения конкурса.
8. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.
9. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или Совет депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» не назначит главу местной администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс.
В этом случае глава местной администрации назначается Советом депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.