- •Дипломная работа
- •Термины и определения
- •1.Теоретические основы формирования программы лояльности клиентов.
- •1.1 Теоретические основы лояльности потребителей.
- •1.2 Методы оценки потребительской лояльности.
- •1.3 Подходы и методы формирования лояльности.
- •2.Описание объекта исследования
- •2.1 Общая характеристика предприятия.
- •Организационная структура компании «смк»:
- •Функции сотрудников отдела маркетинга
- •Существующая структура отдела маркетинга достаточно эффективна, и на данный момент не нуждается в доработке. Новые направления в деятельности фирмы:
- •Клиенты компании «смк»
- •2.2 Анализ рынка мяса и конкурентов г. Новосибирска.
- •Сравнительная характеристика конкурентов
- •Сравнительная характеристика конкурентов экспертным опросом.
- •Анализ программ лояльностей конкурентов
- •2.3 Анализ внутренней среды фирмы
- •Оценка внутренней среды фирмы
- •Уровень лояльности клиентов компании «смк».
- •Swot-анализ.
- •Анализ угроз со стороны конкурентных сил
- •Анализ возможностей, предоставляемых рынком
- •Краткие выводы по аналитической части.
- •3. Проектная часть
- •3.1 Формирование программы лояльности клиентов компании.
- •Элементы программы лояльности для клиентов компании:
- •Бонусная программа лояльности для клиентов
- •Бюджет Бонусной программы
- •Розыгрыш путевки в Аргентину для клиентов «смк»
- •1.6. Программы лояльности в России.
- •Список использованной литературы.
- •Прайс-лист компании Мясотрендинг
- •Прайс-лист компании Мираторг
3. Проектная часть
3.1 Формирование программы лояльности клиентов компании.
Главной целью при разработке программы лояльности – создание доверительных отношений с клиентом, благодаря которым его потребности будут максимально удовлетворены, а значит, вероятность его ухода к другому оператору будет минимальна.
Задачи, которые были поставлены при разработке программы лояльности:
создание эмоциональной связи с клиентом, возможность сказать «спасибо» клиенту за его выбор;
повышение доходности с каждого клиента;
экономия расходов на привлечение новых клиентов;
формирование базы информации о клиентах, ценной с маркетинговой точки зрения.
Элементы программы лояльности для клиентов компании:
Проанализировав возможные инструменты программы лояльности на предмет их эффективности в отрасли оптовой торговли, а также исходя из предпочтений наших клиентов и возможностей конкурентов, были выбраны следующие элементы программы лояльности:
Бонусная программа для клиентов компании «СМК». Эта программа представляет собой интернет - магазин, где каждый зарегистрированный клиент сможет при регистрации получить скидку на бесплатную доставку или на определенный товар. Так же при регистрации получать различные призы: сувениры от компании (блокноты с логотипом компании, ежедневники, майки, кружки, ручки).Так же эти товары можно будить купить.
Создание специальной службы для клиентов нашей компании – сервис-менеджеры.
Проведение комплекса мероприятий по программе лояльности вместе с партнерами. Это могут быть и крупные розыгрыши товара.
Розыгрыш путевки в Аргентину каждые полгода совместно с партнером – туристским агентством «Пегас-Туристик».Условия розыгрыша простые, кто больше приобретет продукции за полгода получит путевку в Аргентину.
Бонусная программа лояльности для клиентов
Внедрение Бонусной программы – достаточно длительный процесс, т.к. требует хорошей подготовки, как в техническом, так и в экономическом плане, чтобы она действительно была работоспособной и приносила желаемый эффект.
Бонусная программа была разбита на несколько этапов:
Этапы программы лояльности.
0 Этап (предварительный):
Срок – до 1сентября февраля 2015 года.
Критерии:
запущенный интернет-магазин;
Готовность маркетингового отдела
Критерии:
готова визуальная часть, промо-материалы;
готова и запущенна рекламная кампания по оповещению клиентов о программе лояльности по почте.
I Этап. Бонусная программа
Сроки: С 1 сентября до 15 сентября 2015 года.
Описание этапа:
Запуск программы бонусов.
Все клиенты компании СМК - оповещаются о запуске Бонусной программы по почте или смс сообщению, сообщается о преимуществах программы. После информирования и регистрации клиентов задача отдела маркетинга – вызвать интерес к дополнительным услугам, предоставляемым только в рамках программы лояльности. Обязательное условие – появление на сайте специальной ветки по обсуждению программы лояльности , прием отзывов и предложений от клиентов.
Точка успешности:
15% зарегистрированных от базы клиентов на момент запуска – программа работает.
Показатели и критерии для анализа работы программы:
сколько клиентов зарегистрировалось;
сколько товаров куплено;
сколько оригинальных клиентов купило товары.
II Этап. Партнерская программа.
Сроки: Сентябрь – Декабрь 2015г.
Описание этапа:
После проведенной отделом маркетинга аналитики первый этап программы признан успешным. Второй этап программы подразумевает подкрепление интереса со стороны клиентов и предоставление дополнительных привилегий лояльным клиентам компании «СМК».
В качестве промо-мероприятия предлагается выпустить карту, с присвоенным именем клиента нашей компании. Карта имеет отличные от других подобных конкурентов .Карта дает скидку на всю продукцию. Для раздачи карт предлагается организовать промо-мероприятия в одном из заведений города Новосибирска.
Точка успешности: 30% из пользователей программы лояльности получили и используют карты партнерской программы.
Показатели и критерии для анализа:
сколько пользователей Бонусной программы проявили интерес к карте, поучаствовали в промо-мероприятии;
как активно используется карта;
какие еще услуги в рамках Бонусной программы интересны клиентам программы лояльности.
III Этап. Совершенствование Бонусной Программы
Приблизительные сроки: С Декабря 2015г.
Описание этапа:
Работа с остальными абонентами компании.
Расширение привилегий по двум направлениям – Бонусная программа и партнерская программа.
Получение карты новыми абонентами происходит по рабочей схеме:
Регистрация в программе лояльности;
Покупка карты.
Программа лояльности принимает вид «Клубной привилегированной системы» (условно), предлагающей уникальные услуги для своих клиентов.
Показатели и критерии для анализа (объединяют в себе критерии предыдущих двух этапов, анализ проводится ежемесячно):
сколько клиентов зарегистрировалось на сайте;
сколько товаров куплено;
сколько оригинальных клиентов купило товары;
какие еще услуги интересны клиентам программы лояльности;
как активно используется реальная карта, с какой целью;
сколько клиентов проявили интерес к программе
Точка успешности:
30% зарегистрированных пользователей - программа успешна
Бонусная программа требует работы нескольких отделов компании совместно, поэтому было произведено деление по зонам ответственности:
Зоны ответственности:
корректная работа раздела «Бонусная программа» на сайте в целом. – техническая служба – ежемесячно;
обратная связь – ответы на проблемные письма – отдел маркетинга – ежедневно;
контрольные параметры успешности программы лояльности, формирование отчетов, – отдел маркетинга – ежемесячно;
стоимость новых товаров – коммерческая дирекция – по мере надобности;
просмотр заявок по сервис-менеджерам, выполнение заявок – руководитель сервис-менеджеров;
Также был расписан бюджет Бонусной программы. (Таблица 10) Затраты распределились следующим образом:
Таблица 10