Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Moy_otchet_po_praktike (1).docx
Скачиваний:
106
Добавлен:
01.03.2016
Размер:
292.22 Кб
Скачать
  1. А. Оценка работы

  2. В. Сознание того, что работа выполнена хорошо.

  3. С. Сознание, что находишься среди друзей.

  4. 2. Если бы я играл в футбол, то хотел бы быть:

  5. А. Тренером, который разрабатывает тактику игры.

  6. В. Известным игроком.

  7. С. Выбранным капитаном команды.

  8. 3. Лучшими преподавателями являются те, которые:

  9. А. Имеют индивидуальный подход.

  10. В. Увлечены своим предметом и вызывают интерес к нему.

  11. С. Создают в коллективе атмосферу, в которой никто не боится высказать свою точку зрения.

  12. 4. Учащиеся оценивают как самых плохих преподавателей, таких которые:

  13. А. Не скрывают, что некоторые люди им не симпатичны.

  14. В. Вызывают у всех дух соревнования.

  15. С. Производят впечатление, что предмет, который они преподают, их не интересует.

  16. 5. Я рад, когда мои друзья:

  17. А. Помогают другим, когда для этого предоставляется случай.

  18. В. Всегда верны и надежны.

  19. С. Интеллигентны и у них широкие интересы.

  20. 6. Лучшими друзьями считаю тех:

  21. А. С которыми складываются взаимные отношения.

  22. В. Которые могут больше, чем я.

  23. С. На которых можно надеяться.

  24. 7. Я хотел бы быть известным, как те, кто:

  25. А. Добился жизненного успеха.

  26. В. Может сильно любить.

  27. С. Отличается дружелюбием и доброжелательством.

  28. 8. Если бы я мог выбирать, я хотел бы быть:

  29. А. Научным работником.

  30. В. Начальником отдела.

  31. С. Опытным летчиком.

  32. 9. Когда я был ребенком, я любил:

  33. А. Игры с друзьями.

  34. В. Успехи в делах.

  35. С. Когда меня хвалили.

  36. 10. Больше всего мне не нравится, когда я:

  37. А. Встречаю препятствие при выполнении возложенной на меня задачи.

  38. В. Когда в коллективе ухудшаются товарищеские отношения.

  39. С. Когда меня критикуют.

  40. 11. Основная роль школы должна заключаться в:

  41. А. Подготовке учеников к работе по специальности.

  42. В. Развитие индивидуальных особенностей и самостоятельности.

  43. С. Воспитание в учениках качеств, благодаря которым они могли бы ужиться с людьми.

  44. 12. Мне не нравятся коллективы, в которых:

  45. А. Недемократическая система.

  46. В. Человек теряет индивидуальность в общей массе.

  47. С. Невозможно проявление собственной инициативы.

  48. 13. Если бы у меня было больше свободного времени, я бы использовал его:

  49. А. Для общения с друзьями.

  50. В. Для любимых дел и самообразования.

  51. С. Для беспечного отдыха.

  52. 14. Мне кажется, что я способен на максимальное, когда:

  53. А. Работаю с симпатичными людьми.

  54. В. У меня работа, которая меня удовлетворяет.

  55. С. Чувствую удовлетворение от выполненной работы.

  56. 15. Я люблю, когда:

  57. А. Приятно провожу время с друзьями.

  58. В. Другие ценят меня.

  59. С. Чувствую удовлетворение от выполненной работы.

  60. 16. Если бы обо мне писали в газетах, мне хотелось бы, чтобы:

  61. А. Отметили дело, которое я выполнил.

  62. В. Похвалили меня за мою работу.

  63. С. Сообщили о том, что меня выбрали в комитет или бюро.

  64. 17. Лучше всего я учился бы, если бы преподаватель:

  65. А. Имел ко мне индивидуальный подход.

  66. В. Стимулировал меня на более интересный труд.

  67. С. Вызвал дискуссию по разбираемым вопросам.

  68. 18. Нет ничего хуже, чем:

  69. А. Оскорбление личного достоинства.

  70. В. Неуспех при выполнении важной задачи.

  71. С. Потеря друзей.

  72. 19. Больше всего я ценю:

  73. А. Личный успех.

  74. В. Общую работу.

  75. С. Практические результаты.

  76. 20. Очень мало людей:

  77. А. Действительно радуются выполненной работе.

  78. В. С удовольствием работают в коллективе.

  79. С. Выполняют работу по-настоящему хорошо.

  80. 21. Я не переношу:

  81. А. Ссоры и споры.

  82. В. Отметание всего нового.

  83. С. Людей, ставящих себя выше других.

  84. 22. Я хотел бы:

  85. А. Чтобы окружающие считали меня своим другом.

  86. В. Помогать другим в общем деле.

  87. С. Вызывать восхищения других.

  88. 23. Я люблю начальство, когда оно:

  89. А. Требовательно.

  90. В. Пользуется авторитетом.

  91. С. Доступно.

  92. 24. На работе я хотел бы:

  93. А. Чтобы решения принимались коллективно.

  94. В. Самостоятельно работать над решением проблемы.

  95. С. Чтобы начальник признал мои достоинства.

  96. 25. Я хотел бы прочитать книгу:

  97. А. Об искусстве хорошо уживаться с людьми.

  98. В. О жизни известного человека.

  99. С. Типа «Сделай сам».

  100. 26. Если бы у меня были музыкальные способности, я хотел бы быть:

  101. А. Дирижером.

  102. В. Солистом.

  103. С. Композитором.

  104. 27. Свободное время с наибольшим удовольствием провожу:

  105. А. Смотря детективные фильмы.

  106. В. В развлечениях с друзьями.

  107. С. Занимаясь своими увлечениями.

  108. 28. При условии одинакового финансового успеха я бы с удовольствием:

  109. А. Выдумал интересный конкурс.

  110. В. Выиграл бы в конкурсе.

  111. С. Организовал бы конкурс и руководил им.

  112. 29. Для меня важнее всего знать:

  113. А. Что я хочу сделать.

  114. В. Как достичь цели.

  115. С. Как привлечь других к достижению моей цели.

  116. 30. Человек должен вести себя так, чтобы:

  117. А. Другие были довольны им.

  118. В. Выполнить, прежде всего, свою задачу.

  119. С. Не нужно было укорять его за работу.

  120. Бланк ответов к методике «Направленность личности»

    1. Больше всего

    1. Меньше всего

    1. Больше всего

    1. Меньше всего

    1. Больше всего

    1. Меньше всего

    1. Больше всего

    1. Меньше всего

    1. 1

    1. 9

    1. 16

    1. 24

    1. 2

    1. 10

    1. 17

    1. 25

    1. 3

    1. 11

    1. 18

    1. 26

    1. 4

    1. 12

    1. 19

    1. 27

    1. 5

    1. 13

    1. 20

    1. 28

    1. 6

    1. 14

    1. 21

    1. 29

    1. 7

    1. 15

    1. 22

    1. 30

    1. 8

    1. 23

  121. Обработка результатов.

  122. Ключ к опроснику. Направленность на себя (нс), взаимодействие (вд), задачу (нз).

    1. 1. А

    2. 2. В

    3. 3. А

    4. 4. А

    5. 5. В

    6. 6. С

    7. 7. А

    8. 8. С

    9. 9. С

    10. 10. С

    1. 11. В

    2. 12. В

    3. 13. С

    4. 14. С

    5. 15. А

    6. 16. В

    7. 17. А

    8. 18. А

    9. 19. А

    10. 20. С

    1. 21. С

    2. 22. С

    3. 23. В

    4. 24. С

    5. 25. В

    6. 26. В

    7. 27. А

    8. 28. В

    9. 29. А

    10. 30. С

    1. 1. С

    2. 2. С

    3. 3. С

    4. 4. В

    5. 5. А

    6. 6. А

    7. 7. С

    8. 8. В

    9. 9. А

    10. 10. В

    1. 11. С

    2. 12. А

    3. 13. А

    4. 14. А

    5. 15. С

    6. 16. С

    7. 17. С

    8. 18. С

    9. 19. В

    10. 20. В

    1. 21. А

    2. 22. А

    3. 23. С

    4. 24. А

    5. 25. А

    6. 26. А

    7. 27. В

    8. 28. С

    9. 29. С

    10. 30. А

    1. 1. В

    2. 2. А

    3. 3. В

    4. 4. С

    5. 5. С

    6. 6. В

    7. 7. В

    8. 8. А

    9. 9. В

    10. 10. А

    1. 11. А

    2. 12. С

    3. 13. В

    4. 14. В

    5. 15. В

    6. 16. А

    7. 17. В

    8. 18. В

    9. 19. С

    10. 20. А

    1. 21. В

    2. 22. В

    3. 23. А

    4. 24. В

    5. 25. С

    6. 26. С

    7. 27. С

    8. 28. А

    9. 29. В

    10. 30. В

  123. Если указанная в ключе буква занесена в рубрику «Больше всего», то испытуемому ставится знак «+» по данному виду направленности. Если же она расположена под индексом «Меньше всего», то ему ставится знак « - ». Затем подсчитывается количество «+» и записывают их в итоговую таблицу в соответствующие столбцы НС, ВД, или НЗ в зависимости от того, какой ключ использовался. Так же подсчитывается количество «-».

  124. Протокол обработки результатов методики «Направленность личности».

    1. НС

    1. ВД

    1. НЗ

    1. Количество «+»

    1. Количество «-»

    1. Сумма

    1. +30

  125. Количество «+» суммируется с количеством «-» (с учетом знака). Полученный результат записывается в итоговую таблицу в строку «Сумма». Наконец, к полученному числу прибавляется 30 (опять с учетом знака). Этот показатель и характеризует уровень выраженности данного вида направленности. Общая сумма всех баллов по трем видам направленности должна быть равна 90.

  126. Итоговая таблица (пример)

    1. НС

    1. ВД

    1. НЗ

    1. Количество «+»

    1. +8

    1. +10

    1. +12

    1. Количество «-»

    1. -11

    1. -11

    1. -8

    1. Сумма

    1. -3

    1. -1

    1. +4

    1. +30

    1. +27

    1. +29

    1. +34

  127. Методика оценки уровня общительности (тест в.Ф.Ряховского)

  128. Описание: тест состоит из 16 вопросов, которые направлены на определение коммуникативных способностей подростков.

  129. Инструкция: «Вашему вниманию предлагается несколько простых вопросов. Отвечайте быстро, однозначно: «да», «нет», «иногда».

  130. Оценка ответов:

  131. «да» - 2 балла,

  132. «иногда» - 1 балл,

  133. «нет» - 0 баллов.

  134. Полученные баллы суммируются, и по классификатору определяется, к какой категории относится испытуемый.

  135. Можно выделить несколько уровней общительности:

  136. - низкий уровень общительности 30-31 балл:

  137. - ниже среднего 25-29 баллов:

  138. - средний уровень общительности 19-24 балла:

  139. - нормальный уровень общительности 14-18 баллов:

  140. - уровень общительности выше среднего 9-13 баллов:

  141. - высокий уровень общительности 4-8 баллов:

  142. - очень высокий уровень общительности 3 и менее балла.

  143. Тест опросника

  1. Вам предстоит ординарная или деловая встреча. Выбивает ли Вас ее ожидание из колеи?

  1. Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением на каком-либо мероприятии?

  1. Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?

  1. Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой поездки?

  1. Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни было?

  1. Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратился к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?

  1. Верите ли Вы, что существует проблема «отцов и детей» и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?

  1. Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?

  1. В столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?

  1. Оказавшись один на один с незнакомым человеком, Вы не вступите с ним в беседу и будите тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?

  1. Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли Вы отказаться от своего намерения или встанете в хвост и будите томиться в ожидании?

  1. Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?

  1. У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры и никаких чужих мнений на этот счет Вы не приемлете. Это так?

  1. Услышав где-либо высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в разговор?

  1. Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином учебном вопросе?

  1. Охотнее ли вы излагаете свою точку зрения в письменной форме, чем в устной?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]