- •Ярулина л.П.
- •Общие положения о выполнении выпускной квалификационной работы
- •Структура выпускной квалификационной работы менеджера
- •Глава 1. Сущность и обеспечение эффективного менеджмента
- •Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации оао «мечел»
- •Глава 3. Основные направления и результаты повышения эффективности менеджмента в оао «мечел»
- •Выводы по третьей главе
- •Содержание основных разделов пояснительной записки
- •1. Введение
- •1.1. Актуальность темы исследования
- •1.2. Научный аппарат исследования
- •1.3. Методы исследования
- •2. Содержание теоретического раздела (Глава 1)
- •3. Содержание аналитического раздела, раскрывающего организационно-экономическую характеристику базы исследования (Глава 2)
- •6. Библиографический список
- •7. Приложение
- •Общая схема выполнения Выпускной квалификационной работы
- •2. Руководство выпускной квалификационной работой
- •3. Типичные ошибки, допускаемые студентами в выпускной квалификационной работе
- •Оформление выпускной квалификационной работы Формат, шрифт, интервал
- •Размеры полей
- •Оформление абзаца
- •Нумерация страниц
- •Написание заголовков
- •Нумерация разделов, подразделов, пунктов
- •Глава 2. Условия приемки материальных ресурсов
- •Оформление иллюстраций
- •Оформление таблиц
- •Сокращения и единицы измерения
- •Оформление формул
- •Оформление библиографического списка
- •Оформление библиографических ссылок
- •Требования к иллюстративному раздаточному материалу
- •Требования к окончательному оформлению
- •Процесс подготовки Выпускной квалификационной работы к защите
- •2. Защита выпускной квалификационной работы:
- •4. Рекомендации по составлению текста выступления на защите выпускной квалификационной работы
- •5. Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •Приложение 1 Тематика выпускной квалификационной работы специальности 080505.65 «Управление персоналом»
- •Приложение 2
- •Челябинск 2010
- •Приложение 4 календарный план
- •Приложение 5 аннотация
- •Приложение 6
- •Глава 1. Особенности организации и деятельности кадровых агентств 6
- •Глава 2. Анализ деятельности кадрового агентства «Карьера» 28
- •Приложение 7 Образец оформления библиографических источников
- •3 Автора:
- •1 Автор:
- •2 Автора:
- •3 Автора:
- •4 Автора:
- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Рецензия
- •Приложение 9
- •Заявление Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы
- •Приложение 11
- •Приложение 12
- •Оценка экономической и социальной
- •Эффективности проектов
- •Совершенствования управления персоналом организации
- •Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом
- •Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом
- •Оценка затрат связанных с совершенствованием системы и процессов управления персоналом
- •Методические рекомендации
6. Библиографический список
Список включает названия только тех статей, книг и других источников, на которые есть ссылки в работе. Образцы оформления литературных источников даны в Приложении 7.
7. Приложение
Приложение содержит источники информации в виде схем, фактических данных, таблиц и диаграмм, которые иллюстрируют проблему и пути её решения, подтверждают основные положения исследования, но не вошли в состав основной части работы. В приложение включаются образцы диагностических методик с ключом, а также первичные данные практической части, которые после обработки привели к выводам исследования. Каждому приложению присваивается номер: Приложение 1, Приложение 2 и т.д. Объём приложений не входит в объём работы, страницы приложений не нумеруются.
Общая схема выполнения Выпускной квалификационной работы
Последовательность выполнения работы (Рис. 3).
Первоначальным этапом работы после утверждения темы является разработка содержания и календарного плана-графика. Для этого каждому студенту выдается задание, которое оформляется на специальном бланке, подписывается научным руководителем, студентом и утверждается заведующим кафедрой (Приложение 3).
Качественное выполнение ВКР может быть достигнуто, если студент работает целенаправленно и систематически, в связи с чем работа регулируется календарным планом-графиком (Приложение 4). Периодически в соответствии с графиком, установленным заведующим кафедрой, руководитель работы определяет процент её выполнения студентом и представляет эти сведения заведующему кафедрой. Работа должна быть выполнена в полном объёме и передана в готовом виде руководителю не позднее, чем за 15 дней до начала итоговой государственной аттестации по специальности. Однако студенту следует иметь в виду, что научный руководитель подтверждает общую готовность или констатирует неготовность работы к защите в связи с невыполнением плана-графика на заседании кафедры, которое проводится не позднее, чем за месяц до начала итоговой государственной аттестации. В протоколе заседания кафедры перечисляются фамилия, имя и отчество студентов, работы которых рекомендуются (не рекомендуются) для защиты.
Заведующий кафедрой оформляет в соответствии с протоколом представление в приказ ректора о допуске к защите ВКР (по итогам предзащиты). Окончательное решение о допуске к защите принимает ректор вуза; решение оформляется приказом по институту. После предварительной защиты студент завершает работу с учётом замечаний предварительной защиты и передаёт работы заведующему кафедрой на нормоконтроль.
После предварительной защиты, параллельно с нормоконтролем, в течение десяти дней руководитель изучает работу и оформляет письменный отзыв (Приложение 9), после чего выпускник передает первый экземпляр работы, отзыв и рецензию, а также презентацию в электронной форме на кафедру и готовится к защите. На титульном листе необходимы подписи руководителя и студента; студент также расписывается на оборотной стороне последнего листа текста. При наличии положительного отзыва руководителя и отсутствии в отзыве серьезных замечаний по выполнению требований к содержанию и оформлению ВКР заведующий кафедрой подписывает работу, что является разрешением выпускающей кафедры на процедуру защиты. На титульном листе необходимы подписи руководителя и студента; студент также расписывается на оборотной стороне последнего листа текста. При наличии положительного отзыва руководителя и отсутствии в отзыве серьезных замечаний по выполнению требований к содержанию и оформлению ВКР заведующий кафедрой подписывает работу, что является разрешением выпускающей кафедры на процедуру защиты. Раздаточный материал на кафедру не представляется.
-
Подготовительный этап
-
Выбор темы (варианта)
-
Перечень тем выпускающей кафедры
Самостоятельно предложенная тема (по специализации)
-
Утверждение темы (на основании заявления)
-
Зав. выпускающей кафедры (протокол заседаний)
Ректор (приказ)
-
Утверждение научного руководителя
-
Основной этап
-
Составление календарного плана (указать конкретные даты по видам работы)
-
Изучение и обобщение состояния проблемы в теории, в современной отечественной и зарубежной практике
Оформление
введения
Оформление
1,2-й глав
Практика
Глава 3, заключение, библиографический список, приложения
-
Завершающий этап
-
Преддипломная защита
Доработка по замечаниям
Оформление по ГОСТу
нормоконтроль
Получение рецензии
Публичная защита
-
Получение документа (специалиста)
Рис. 3. Этапы подготовки и защиты
выпускной квалификационной работы менеджера