Приложение 5 аннотация

Жаданова Т.С. Совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО «Челябинский завод резьбовых калибров»). – Челябинск: НОУВПО РБИУ.

Факультет заочного обучения. Кафедра менеджмента, 2005. – 76 с. – Библиогр. – 30 наименований.

Проанализировав сущность понятия «организация» описаны типы организационных структур управления. Проведен анализ структуры управления организации ООО «ЧЗРК». Изучены состояние материально- технической базы предприятия и основные экономические показатели финансово- хозяйственной деятельности. Определен тип структуры управления как линейно-функциональная организационная структура; выявлены сильные и слабые стороны существующей структуры.

В результате проведенного исследования предложено реорганизовать сложившуюся линейно-функциональную структуру с помощью включения в нее нового структурного подразделения- отдела продаж. Это позволит увеличить объемы товарооборота продукции, даст возможность расширить ассортимент продукции, приблизить их к требованиям потребителей, а также освободить руководителей высшего звена от выполнения маркетинговой функции. Эта мера заметно повысит общую прибыльность предприятия, годовая экономия от внедрения составит приблизительно 352 000 рублей.

Приложение 6

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Особенности организации и деятельности кадровых агентств 6

1. Функции рынка труда. Социальные факторы, определяющие подбор кадров на рынке труда 6

2. Направления и методы работы кадровых агентств 13

3. Кадровое агентство как посредник на рынке труда 23

Выводы по первой главе 27

Глава 2. Анализ деятельности кадрового агентства «Карьера» 28

2.1. Общая характеристика кадрового агентства 28

2.2. Анализ сектора кадровых услуг в Челябинской области 33

2.3. Оценка нужд потребителей услуг кадрового агентства 41

2.4. Рекомендации по совершенствованию работы кадрового агентства «Карьера» 46

Выводы по второй главе 51

Заключение 52

БИБЛИОГРАФический список 55

Приложения 59

Приложение 1. Структура кадрового агентства 59

Приложение 2. Классификация потребителей услуг кадрового агентства

Приложение 7 Образец оформления библиографических источников

Ниже приведены примеры библиографического описания различных видов произведений печати.

Книги:

Без автора:

1. Производственный менеджмент [Текст]: учебник / Под ред. В.А. Козловского. – М.: Инфра-М, 2006. – 574 с. – (Серия "Высшее образование").

2. Традиции и новации в отечественной духовной культуре [Текст]: сб. материалов третьей южно-уральской межвузовской науч.-практич. конференции / Науч. ред. Н.П. Парфентьев. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. – 160 с.

3. Хрестоматия по возрастной физиологии [Текст]: учеб. пособие для вузов / Сост. М.М. Безруких, В.Д. Сонькин, Д.А. Фарбер. – М.: Академия, 2002. – 288 с.: ил. – (Серия "Высшее образование").

Библиографическая запись начинается с фамилии первого автора, если книга имеет не более трех авторов. Все авторы (включая первого) приводятся за косой чертой (/) в области ответственности

1 автор:

Хухлаева, О.В. Психология развития: молодость, зрелость, старость [Текст]: учеб. пособие для вузов / О.В. Хухлаева. – 2-е изд., стереотип. – М.: Академия, 2005. – 208 с.

2 автора:

Мураховский, В.И. Азбука цифрового фото. Настольная книга фотолюбителя [Текст] /В. Мураховский, С. Симонович. – СПб.: Питер, 2008. – 144 с.: ил.