- •Ярулина л.П.
- •Общие положения о выполнении выпускной квалификационной работы
- •Структура выпускной квалификационной работы менеджера
- •Глава 1. Сущность и обеспечение эффективного менеджмента
- •Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации оао «мечел»
- •Глава 3. Основные направления и результаты повышения эффективности менеджмента в оао «мечел»
- •Выводы по третьей главе
- •Содержание основных разделов пояснительной записки
- •1. Введение
- •1.1. Актуальность темы исследования
- •1.2. Научный аппарат исследования
- •1.3. Методы исследования
- •2. Содержание теоретического раздела (Глава 1)
- •3. Содержание аналитического раздела, раскрывающего организационно-экономическую характеристику базы исследования (Глава 2)
- •6. Библиографический список
- •7. Приложение
- •Общая схема выполнения Выпускной квалификационной работы
- •2. Руководство выпускной квалификационной работой
- •3. Типичные ошибки, допускаемые студентами в выпускной квалификационной работе
- •Оформление выпускной квалификационной работы Формат, шрифт, интервал
- •Размеры полей
- •Оформление абзаца
- •Нумерация страниц
- •Написание заголовков
- •Нумерация разделов, подразделов, пунктов
- •Глава 2. Условия приемки материальных ресурсов
- •Оформление иллюстраций
- •Оформление таблиц
- •Сокращения и единицы измерения
- •Оформление формул
- •Оформление библиографического списка
- •Оформление библиографических ссылок
- •Требования к иллюстративному раздаточному материалу
- •Требования к окончательному оформлению
- •Процесс подготовки Выпускной квалификационной работы к защите
- •2. Защита выпускной квалификационной работы:
- •4. Рекомендации по составлению текста выступления на защите выпускной квалификационной работы
- •5. Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •Приложение 1 Тематика выпускной квалификационной работы специальности 080505.65 «Управление персоналом»
- •Приложение 2
- •Челябинск 2010
- •Приложение 4 календарный план
- •Приложение 5 аннотация
- •Приложение 6
- •Глава 1. Особенности организации и деятельности кадровых агентств 6
- •Глава 2. Анализ деятельности кадрового агентства «Карьера» 28
- •Приложение 7 Образец оформления библиографических источников
- •3 Автора:
- •1 Автор:
- •2 Автора:
- •3 Автора:
- •4 Автора:
- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Рецензия
- •Приложение 9
- •Заявление Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы
- •Приложение 11
- •Приложение 12
- •Оценка экономической и социальной
- •Эффективности проектов
- •Совершенствования управления персоналом организации
- •Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом
- •Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом
- •Оценка затрат связанных с совершенствованием системы и процессов управления персоналом
- •Методические рекомендации
Структура выпускной квалификационной работы менеджера
Конкретное содержание ВКР определяется темой, задачами, наличием теоретического и фактического материала, спецификой и проблемами базовой организации. Однако структура выпускной квалификационной работы менеджера является общей и не зависит от конкретного содержания.
Структура ВКР (Рис. 1)
введение;
теоретическая часть;
аналитическая, организационно-экономическая часть;
практическая (экспериментальная, проектная) часть;
заключение;
библиографический список;
приложения.
Пример структуры работы по варианту I на тему «Пути и средства повышения эффективности менеджмента (на примере ОАО «МЕЧЕЛ»)»:
Глава 1. Сущность и обеспечение эффективного менеджмента
Общее представление об эффективности менеджмента
Модель современного менеджера
Выводы по первой главе
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации оао «мечел»
2.1. Общие сведения о предприятии
2.2. Основные финансово-экономические показатели производственной деятельности
2.3. Система управления персоналом
Выводы по второй главе
Глава 3. Основные направления и результаты повышения эффективности менеджмента в оао «мечел»
3.1. Анализ проблемы эффективности менеджмента и направления её решения
3.2. Анализ результатов мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления
3.3. Анализ результатов реализации системы обучения и развития менеджмента
3.4. Проектирование системы принятия решений как способа эффективного менеджмента
Выводы по третьей главе
-
Тема (наименование)
-
Содержание (план)
-
Введение (обоснование выбора темы, актуальность, степень разработанности, цель, объект, предмет, задачи, методы, практическая значимость)
-
Глава 1. Наименование
(теоретическое обоснование состояния проблемы исследования)
-
§1 Наименование
резюме
§2 Наименование
резюме
§3 Наименование
резюме
Выводы по первой главе
-
Глава 2. Наименование (состояние объекта исследования)
-
§1 Наименование
резюме
§2 Наименование
резюме
§3 Наименование
Выводы по второй главе
-
Глава 3. Наименование (проектные разработки, методики исследования, расчеты, рекомендации по внедрению, результаты внедрения)
-
§1 Наименование
резюме
§2 Наименование
резюме
§3 Наименование
резюме
Выводы по третьей главе
-
Заключение
(описание достижение цели и решения задач исследования, основные выводы, дальнейшие перспективы разработки проблемы)
-
Библиографический список
-
Приложения
Рис. 1. Структура выпускной квалификационной работы
менеджера
Содержание основных разделов пояснительной записки
1. Введение
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, значимость проблемы для науки и практики менеджмента, степень разработанности проблемы. Далее дается описание основных элементов исследования, а также общей характеристики источников и методов исследования.