1.1. Актуальность темы исследования
Обоснование актуальности темы исследования – одно из основных требований, предъявляемых к выпускной квалификационной работе менеджера.
Для студента-выпускника выбор темы исследования начинается прежде всего с выбора наиболее интересующего его предмета из ранее изученных, а также с учетом его интересов в дальнейшей профессиональной деятельности.
Справочно. Актуальность может быть определена как значимость, важность, приоритетность среди других тем и событий, злободневность.
Студент-выпускник
должен кратко обосновать причины выбора
именно данной темы, охарактеризовать
особенности современного состояния
экономики, управления, права и других
общественных явлений, которые актуализируют
выбор темы. Необходимо также обосновать
недостаточность ее разработанности в
научных исследованиях, необходимость
изучения проблемы в новых современных
социально-экономических, политических,
законодательных, демографических и
иных условиях.
Выбор темы выпускной квалификационной работы и обоснование актуальности (значимости) представляет собой одну из важнейших и сложнейших задач выпускной квалификационной работы. Умение сформулировать тему исследования и впоследствии доказать ее актуальность является первым шагом к успешной защите выпускной квалификационной работы.
1.2. Научный аппарат исследования
Цель – это мысленное предвосхищение (прогнозирование) результата.
Так, например, в выпускной квалификационной работы менеджера «Проектирование эффективной службы управления персоналом (на примере ООО «Спорт Хауз»)» в соответствии с темой цель сформулирована следующим образом:
Цель: проектирование внутрифирменной службы по управлению персоналом и разработка мероприятий по эффективности ее внедрения.
Определив цель исследования, следует обозначить объект и предмет исследования, т.е. место, на которое направлено внимание исследователя. Если объект – это область действительности, реальности, сфера человеческой деятельности, то предмет – это конкретный процесс в рамках объекта, один из аспектов изучения объекта.
Приведем пример:
Тема: Проблемы управления персоналом в современной организации (на примере ООО «СпортХауз»).
Объект исследования: управленческая деятельность по персоналу организации (на примере ООО «Спорт Хауз»).
Предмет исследования: функциональная служба управления персоналом.
Справочно. Именно на предмет исследования направлено основное внимание студента-выпускника, именно предмет определяет тему выпускной квалификационной работы.
Далее необходимо сформулировать задачи исследования выпускной квалификационной работы, которые определяются поставленной целью и представляют собой либо декомпозицию целей («дерево целей»), либо последовательность (шаги) решения проблемы исследования по достижению основной цели.
Так, например, в выпускной квалификационной работы менеджера «Проектирование эффективной службы управления персоналом (на примере ООО «Спорт Хауз»)» в соответствии с темой и целью сформулированы следующие задачи исследования:
Задачи:
изучить теоретические и методологические основы кадрового менеджмента;
проанализировать подсистемы управления персоналом;
изучить проблемы и особенности организации – базы исследования;
предложить оптимальный вариант структуры и методы построения системы управления персоналом;
разработать проект службы управления персоналом ООО «Спорт Хауз».