Володько О.В. и др. Экономика организации

–совместным с субъектами кластера программам маркетинговых исследований.

3. Активизация инновационной деятельности в кластере за счет:

–сотрудничества разноотраслевых фирм с научноисследовательскими и информационными организациями;

–взаимного учебного процесса и обмена информацией;

–быстрой диффузии инноваций внутри локальных инновационных систем;

–взаимосвязи и взаимодействия субъектов производственной системы ÏолесÃÓ(цепочки ценностей) и создания новых комбинаций знаний и навыков.

4. Экономическое стимулирование и протекционизм субъектов кластера путем:

–предоставления налоговых льгот, льготных кредитов и субсидий за счет местных бюджетов;

–увеличения импортных таможенных пошлин и налогов на продажу импортных товаров;

–введения квот на ввоз конкурирующих товаров;

–отстаивания выгодных ц н контрактов на переработку давальческого сырья и др.

Кластер представ яет собой сист му компонентов, у которых совместная работа и взаимоотношения принимают характер взаимодействия, т. е. наб юдается яв ение синергии. В таких системах целое больше, чем сумма частей. Это означает, что повышение конкурентосп с бн сти каждого субъекта кластера приведет к повышению к нкурент сп с бности кластера в целом, а повышение конкурентоспособности кластеров – к повышению конкурентоспособности региона и отраслей. При этом убъекты, не ассоциированные в кластер, будут иметь меньше конкурентных преимуществ.

52

5. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций

Организация – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Главная цель организации – производить конкурентоспособ-

ную продукцию, оказывать конкурентоспособные услуги для удовлетворенияÏолесÃÓобщественных потребностей и получения прибыли

наиболее эффективным способом.

Главной задачей организации является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имуще тва организации.

Кроме этого, к задачам создания и функционирования организации относятся:

– разработка технико-т хнологич кой, организационной и коммерческой политики, позволяющ й адаптироваться к внешней экономической среде;

– обоснование варианта р а изации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном направлении;

– максимально в зм жное удовлетворение спроса покупателей;

– увеличение рынка сбыта;

– создание усл вий для аккумулирования достаточных денежных средств для сам купаемости и самофинансирования;

– насыщение рынка высококачественными товарами и услуга-

ми;

– создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников.

Признаки рганизации:

1) имеет в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, которое обеспечивает материально-техническую возможность функционирования организации;

53

2) отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у нее во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;

3) выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;

4) имеет право быть истцом и ответчиком в суде; 5) имеет самостоятельный баланс и своевременно представляет

установленную государственными органами отчетность; 6) имеет свое наименование, содержащее указание на ее орга-

низация,ÏолесÃÓтак как основу состав я т ч ловек или трудовой коллектив;

низационно-правовую форму.

В системе национальной экономики организация является ос-

новным звеном, что определяется следующими обстоятельствами:

– в организации изготавливается продукция, выполняются работы, услуги, которые составляют основу жизнедеятельности как

человека, так и общества в целом;

– организация выступает главным убъектом производствен-

ных отношений, которые складывают я в проце се производства и реализации продукции м жду различными уча тниками;

– организация не только экономич кая, но и социальная орга-

–в организации переп етаются интересы общества, собственника, коллектива и раб тника, развертываются и разрешаются их противоречия;

–организация, существляя производственно-хозяйственную деятельность, казывает влияние на окружающую среду, определяя состояние сферы обитания человека.

Организация может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательными актами Республики Беларусь и отвечают целям, предусмотренным в уставе организации.

Впроцессе своей деятельности организация выполняет следу-

ющие функции:

1. Управление финансами. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом работы любой организации. Ее цель – обеспечение финансовой устойчивости и ликвид-

54

ности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала организации, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности. От того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные средства, зависит финансовое благополучие организации и результаты его деятельности.

существующихÏолесÃÓвидов и проце ов целью повышения эффективности производства и расширения рынка быта.

2. Управление персоналом выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решении всех вопросов, касающихся его

эффективного использования.

3. Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологиче ких процессов, улучшению

4. Маркетинг, об сп чивающий и ледование рынка, определение нужд и запросов потр бит л й, р альные заказы на продукцию и успешную ее реа изацию.

5. Производственная функция выт кает из главной задачи организации – получения прибы и. Это возможно только за счет производства пр дукции, раб т и ус уг, необходимых обществу.

6. Материа ьно-техническое обеспечение реализуется в ре-

зультате при бретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности.

7. Экологическая функция предусматривает выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность организации направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия е производства на окружающую среду.

8. Социальная функция обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Организация несет ответственность за производственный травматизм, обязана обеспечить безопасные условия труда

55

своим работникам. Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала.

Основными принципами организации являются:

Организационно-административная обособленность означа-

ет, что организация имеет обособленное имущество, единый коллектив, единую администрацию и обладает правом юридического лица.

Финансово-экономическая самостоятельность заключается в том, что организация осуществляет свою деятельность на основе

самоокупаемостиÏолесÃÓи имеет единую законченную форму учета и отчетности. Организация может распоряжаться наличными матери-

альными и финансовыми ресурсами с целью обеспечения своего успешного функционирования и развития, имеет расчетный счет в банке, на который поступают все денежные средства и через который производятся все расчеты организации, имеет право самостоятельно планировать свою деятельно ть, о уще твлять внешнеторговые операции и т.д.

Производственно-т хнич кое дин тво обеспечивается со-

вокупностью средств производ тва (зданиями, ооружениями, машинами, оборудованием и др.), объ дин нных в особые производственные подразде ения и части, т хнологически связанные в производственном процессе. Такое един тво предопределяет единую систему техническ й д кументации, общую техническую политику, единую систему машин, на ичие общих, вспомогательных и обслуживающих п дразделений.

Основным п дразделением производственной организации является цех, который представляет собой совокупность производственных участков, территориально выделенных для изготовления части продукта или выполнения отдельных стадий технологических операций (получение поковок, отливок, механическая обработка и т.д.).

В ряде отраслей промышленности (угольная, спиртовая, сахарная и др.) организации имеют бесцеховую структуру и состоят из участков. Такую же структуру имеют и малые организации других отраслей.

56

Классификация организаций позволяет сгруппировать их по сходным признакам или параметрам для выработки общих методов анализа хозяйственной деятельности, совершенствования управления и регулирования (табл. 1).

размеры, пределяемые в первую очередь количеством (занятых) работников. Как правило, по этому признаку организации подразделяются следующим образом: мелкие – до 100 занятых, средние – от 100 до 500 (иногда – до 300), крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – свыше 1000 занятых.

Размеры организаций тесно связаны их отраслевой принадлежностью. Например, организации черной металлургии и машиностроения обычно крупные и очень крупные организации. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют, в основном, средние организации; в деревообрабатываю-

57

щей и швейной промышленности – средние и близкие к мелким организации.

В Республике Беларусь малыми считаются организации:

– в промышленности, строительстве, на транспорте до 100 человек;

– в сельском хозяйстве, научно-технической сфере до 60 чело-

век;

– в оптовой торговле до 50 человек;

– в розничной торговле и бытовом обслуживании населения до 30 человек;

– остальныеÏолесÃÓотрасли и виды деятельности до 25 человек.

6. Организационно-правовые формы организаций

В соответствии ГК в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы хозяйствования:

1) унитарные предприятия;

2) хозяйственные товарище тва и обще тва;

3) производственные кооп ративы.

Организационная форма пр дприятий отражает порядок пер-

воначального создания имущ ства организации и последующего изменения его ро и в проц ссе использования полученной прибыли. Этот порядок вк ючает:

– перечень учредите ей рганизации;

– форму бъединения их капитала;

– способы распределения прибыли и др.

Правовая ф рма рганизации отражает права и ответственность собственников организации в ходе:

– функционирования;

– реорганизации;

– ликвидации организации.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за организацией имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками организации.

58

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные организации.

Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной собственности.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

1)основанные на праве хозяйственного ведения;

2)основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право организации вла-

деть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределахÏолесÃÓ, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право организации владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Унитарное предприятие, о нованное на праве оперативного управления, называется казенным. Создает я по решению Правительства Республики Б ларусь. Р публика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязат ль твам казенной организации при недостаточности его имущ ства.

Право хозяйственного в д ния шире права оперативного управления, т.е. организация, функционирующая на основе права хозяйственн го ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Унитарн предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, здается по решению уполномоченного на то государственн го ргана или органа местного управления и самоуправления.

Имущество республиканского унитарного предприятия и коммунальной организации находится соответственно в собственности Республики Беларусь и собственности административнотерриториальной единицы.

Организация (государственная, коммунальная), основанная на праве хозяйственного ведения, является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладает правами юридического лица, имеет закрепленное за ним имущество, производит и реализует продукцию, оказывает услуги и выполняет другие работы, не запрещен-

59

ные законодательством. Унитарное предприятие может образовывать дочерние организации с передачей части своего имущества. Имущество унитарного дочернего предприятия находится в собственности собственника имущества организации-учредителя и принадлежит организации на праве хозяйственного ведения.

Хозяйственные товарищества – это такая форма предприни-

мательской деятельности, при которой имущество организации формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними. Отличительной особенностью хозяй-

ственную ответственность по обязательствам товарищества.

ственныхÏолесÃÓтовариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имуще-

В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества.

Участники полного товарище тва в оответствии с заклю-

ченным между ними договором занимают я предпринимательской деятельностью и несут ответственно ть по его обязательствам всем принадлежащим им имущ ством, т. . по отношению к участникам полного товарищества действу т н ограниченная ответственность.

Участник полного товарищ ства, не являющийся его учредителем, отвечает наравне другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступ ения в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, в зникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельн сти т варищества за год.

Коммандитным является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хо-

60