4.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за ступенем концентрації власності.

За ступенем концентрації власності можна виділити наступні моделі корпоративного управління: інсайдерська та аутсайдерська.

Згідно інсайдерської моделі корпоративного управління, структура власності має високий ступінь концентрації, тобто акціонерами підприємства є обмежена кількість власників. Ці акціонери називаються інсайдерами.

Інсайдерами є:

• власники акціонерного капіталу, що не працюють на підприємстві, але при цьому володіють акціями підприємства в розмірі, що дає їм право одноособово скликати позачергові збори акціонерів;

• працівники підприємства, що є одночасно і його акціонерами, незалежно від їхньої частки у статутному капіталі.

Якщо на підприємстві інсайдери володіють у сукупності їхньої участі контрольним пакетом акцій (в Україні по законодавству - 50 % статутного капіталу + 1 акція), то на даному підприємстві має місце інсайдерська модель корпоративного управління.

Якщо ж контрольним пакетом акцій у сукупності часток участі в акціонерному капіталі володіють дрібні акціонери, тобто аутсайдери, то на підприємстві має місце аутсайдерська модель корпоративного управління.

Аутсайдерська модель корпоративного управління спирається на непряме регулювання з боку незалежних членів спостережних рад, товарні і фондові ринки. Інсайдерська модель корпоративного управління спирається на такі механізми, як ринок корпоративного контролю, ринок кредиту тощо.

Інсайдерська модель корпоративного управління характерна корпораціям країн континентальної Європи і Японії, аутсайдерська ж модель поширена в США та Великобританії.

5.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за ступенем концентрації власності.

За ступенем концентрації власності можна виділити наступні моделі корпоративного управління: інсайдерська та аутсайдерська.

Згідно інсайдерської моделі корпоративного управління, структура власності має високий ступінь концентрації, тобто акціонерами підприємства є обмежена кількість власників. Ці акціонери називаються інсайдерами.

Інсайдерами є:

• власники акціонерного капіталу, що не працюють на підприємстві, але при цьому володіють акціями підприємства в розмірі, що дає їм право одноособово скликати позачергові збори акціонерів;

• працівники підприємства, що є одночасно і його акціонерами, незалежно від їхньої частки у статутному капіталі.

Якщо на підприємстві інсайдери володіють у сукупності їхньої участі контрольним пакетом акцій (в Україні по законодавству - 50 % статутного капіталу + 1 акція), то на даному підприємстві має місце інсайдерська модель корпоративного управління.

Якщо ж контрольним пакетом акцій у сукупності часток участі в акціонерному капіталі володіють дрібні акціонери, тобто аутсайдери, то на підприємстві має місце аутсайдерська модель корпоративного управління.

Аутсайдерська модель корпоративного управління спирається на непряме регулювання з боку незалежних членів спостережних рад, товарні і фондові ринки. Інсайдерська модель корпоративного управління спирається на такі механізми, як ринок корпоративного контролю, ринок кредиту тощо.

Інсайдерська модель корпоративного управління характерна корпораціям країн континентальної Європи і Японії, аутсайдерська ж модель поширена в США та Великобританії.

6.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за функціональним призначенням наглядової ради.

Незважаючи на те, що корпоративне управління може бути різним у різних корпораціях, багато факторів виявляють схожий вплив на систему управління. В сукупності це формує модель корпоративного управління.

За функціональним призначенням наглядової ради розрізняють:

• Англо-саксонську; - континентальну.

Англо-саксонська модель корпоративного управління – “Стратег”:

1. Призначення Стратегічне управління

2. на ключові посади

3. Політика в області матеріального стимулювання менеджерів

4. Управління взаємовідносинами з акціонерами та зовнішніми аудиторами

5. Затвердження крупних контрактів.

Континентальна модель корпоративного управління – “Контролер”

1. Призначення на ключові посади

2. Політика в області матеріального стимулювання виконавчого керівництва

Контроль за недопущенням зловживань з боку менеджерів

7.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за структурою наглядових та виконавчих органів.

Незважаючи на те, що корпоративне управління може бути різним у різних корпораціях, багато факторів виявляють схожий вплив на систему управління. В сукупності це формує модель корпоративного управління.

За структурою наглядових та виконавчих органів корпоративного управління розрізняють :

Унітарна (американська) модель.

• За американськими законами діяльністю компаній керує унітарна наглядова рада, до складу якої входять виконавчі директори (виступають водночас менеджерами компаній) та незалежні директори (особи, які не мають власних інтересів в компанії)

• Кількість представників наглядової ради не регламентована

• Законодавством визначається відповідальність ради в цілому за діяльність компаній, а не диференціація розподілу функцій між виконавчими та незалежними директорами

• Спостерігається тенденція до збільшення питомої ваги незалежних директорів у загальній структурі наглядової ради (9 з 12 представників наглядової ради – незалежні директори)

• Фінансова інформація надається державним органам у США – щоквартально, у Великобританії – кожні півроку

• Публічною є інформація про крупних акціонерів (більше 5% акціонерного капіталу)

• Використовується у США, Великобританії, Канаді, Австралії, Новій Зеландії