- •1.Характеристика понять корпорація та корпоративне управління, основні учасники корпоративного управління.
- •Організаційна структура управління ат
- •- 1602 Р. - Голандська Ост-Індська компанія - аналогічні компанії з’являються у Німеччині та Франції
- •4.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за ступенем концентрації власності.
- •5.Надайте характеристику моделей корпоративного управління за ступенем концентрації власності.
- •Німецька модель корпоративного управління
- •Японська модель корпоративного управління
- •8.Надайте характеристику англо-американської моделі корпоративного управління.
- •9.Надайте характеристику німецької моделі корпоративного управління.
- •10.Надайте характеристику японської моделі корпоративного управління.
- •11.Надайте характеристику моделей корпоративного управління, які застосовуються в Україні.
- •12.Надайте характеристику моделей корпоративного контролю, які застосовуються в Україні.
- •13.Сутність корпоративного управління за визначенням оеср та Світового банку. Сутність базових принципів корпоративного управління.
- •14.Організація захисту прав акціонерів відповідно до базових принципів корпоративного управління.
- •Механізми реалізації принципу:
- •15.Організація активного співробітництва з учасниками корпоративних відносин відповідно до базових принципів корпоративного управління.
- •Учасниками корпоративних відносин є:
- •18.Передумови створення та сутність Національних принципів корпоративного управління.
- •21.Загальні збори як вищий орган акціонерного товариства.
- •25.Функціональне призначення ревізійної комісії акціонерного товариства.
- •27.Функціональне призначення реєстраційної комісії акціонерного товариства.
- •28.Функціональне призначення лічильної комісії акціонерного товариства.
- •29.Характеристика акцій акціонерного товариства.
1.Характеристика понять корпорація та корпоративне управління, основні учасники корпоративного управління.
Корпорація - договірне об’єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об’єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації.
Корпорація - всі комерційні організації, що засновані на членстві, акціонерні товариства, суб’єкти господарювання, які утворені декількома юридичними особами.
Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні діють підприємства: унітарні, корпоративні.
Організаційна структура управління ат
Загальні
збори акціонерів Ревізійна
комісія Правління Наглядова
рада Голова
правління Відділ
1 Відділ
2
Відділ
3
Відділ
4
КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ - ЦЕ:
-Процес, у відповідності до якого корпорація представляє та обслуговує інтереси інвесторів, -Практика та вивчення шляхів удосконалення взаємовідносин між різними зацікавленими особами в корпорації -Процес, у відповідності до якого встановлюється баланс між економічними і соціальними цілями, між індивідуальними і суспільними інтересами
Менеджери Власники Рада
директорів
Інсайдери Агенти Великі
акціонери Аутсайдери Дрібні
акціонери
Принципали
На корпоративне управління впливають відносини між учасниками в системі управління, а саме:
-акціонерами-власниками контрольного пакету акцій -індивідуальними (дрібними) акціонерами -кредиторами, працівниками -урядами та іншими зацікавленими особами
Зовнішні механізми контролю за управлінням корпорації
1. Державне регулювання - Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку, Фонд державного майна, Антимонопольний комітет 2. Фондовий ринок 3. Товарні ринки
Причини розвитку корпоративних форм бізнесу
1. Зростання ролі приватного сектору 2. Посилення тенденцій до інтернаціоналізації економік (глобалізація інвестиційних процесів у світі) 3. Нові умови конкуренції
4. Необхідність залучення зовнішніх та внутрішніх інвестицій як умова розвитку компаній
5. Потреба компаній у підвищенні рівня конкурентноздатності на внутрішніх та світових ринках.
2.Основні причини розвитку корпоративного управління у світі та в Україні. Еволюція розвитку корпоративних форм організації бізнесу.
1.Причини розвитку корпоративних форм бізнесу
1. Зростання ролі приватного сектору
2. Посилення тенденцій до інтернаціоналізації економік (глобалізація інвестиційних процесів у світі)
3. Нові умови конкуренції
4. Необхідність залучення зовнішніх та внутрішніх інвестицій як умова розвитку компаній
5. Потреба компаній у підвищенні рівня конкурентоздатності на внутрішніх та світових ринках
2. Еволюція корпоративної форми організації бізнесу
Історія розвитку корпоративного бізнесу:
1553 р. - Московська компанія Лондона (Moscovy Company of London) -
об’єднання купців, які зав’язали торгові відносини з Московською державою.
Випустила перші у світі акції.
Суттєвий вплив на розвиток корпоративних структур здійснили колоніальні компанії, які займалися торговими операціями з Ост-Індією
- 1599-1600 рр. - Англійська Ост-Індська компанія