- •Российская академия
- •Место дисциплины в структуре ооп
- •Требования к результатам освоения дисциплины.
- •Учебно-тематический план. По дисциплине «государственная и муниципальная служба»
- •(Очная форма обучения)
- •Учебно-тематический план. По дисциплине «государственная и муниципальная служба»
- •(Заочная форма обучения, заочная на базе впо)
- •Учебная программа дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Раздел 1. Теоретико-методологические основы государственной и муниципальной службы
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание и система дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 2. Место государственной службы в системе властных отношений
- •Раздел II. Основные характеристики государственной и муниципальной службы
- •Тема 3. Государственная и муниципальная служба как социальный институт
- •Тема 4. Государственная и муниципальная служба как организационный институт
- •Тема 5. Государственная служба как публично-правовой институт
- •Тема 6. Должности государственной гражданской службы
- •Тема 7. Федеральная государственная служба рф
- •Тема 8. Государственная гражданская служба субъекта рф
- •Раздел III. Государственная служба как профессиональная деятельность
- •Тема 9. Профессиональная деятельность государственного служащего
- •Тема 10. Поступление на государственную гражданскуюслужбу рф
- •Тема 11. Механизм прохождения государственной гражданской службы.
- •Тема 12. Управленческое решение в системе государственной службы.
- •Тема 13. Эффективность государственной службы
- •Тема 14. Российский исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной службы
- •Раздел IV. Муниципальная служба
- •Тема 15. Организационно-правовое строение муниципальной службы
- •Тема 16. Муниципальные должности муниципальной службы
- •Тематика и планы семинарских занятий
- •И лабораторных работ
- •(Очная форма обучения)
- •Семинар 1. Место государственной и муниципальной службы в системе властных отношений (2 часа)
- •Семинар2. Государственная служба как социальный институт (2часа)
- •Семинар 3. Государственная служба как организационный институт (2 часа)
- •Лабораторная работа 1. Государственная служба как публично-правовой институт (2 часа)
- •Лабораторная работа 2. Должности государственной гражданской службы (4 часа)
- •Семинар 4. Федеральная государственная служба рф (2 часа)
- •Лабораторная работа 5. Механизм прохождения государственной гражданской службы (4 часа)
- •Семинар 8. Управленческое решение на государственной службе (2 часа)
- •Семинар 9. Эффективность государственной службы (2 часа)
- •Лабораторная работа 6. Организационно-правовое строение муниципальной службы (2 часа)
- •Семинар 10. Муниципальные должности муниципальной службы.
- •Семинар 2. Государственная служба как публично-правовой институт (2 часа)
- •Лабораторная работа 1. Должности государственной гражданской службы (2 часа)
- •Семинар 3. Федеральная государственная служба рф (1 часа)
- •Программа и методические рекомендации по самостоятельной познавательной деятельности студентов
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 2. Место государственной службы в системе властных отношений
- •Тема 3. Государственная и муниципальная служба как социальный институт
- •Тема 4. Государственная и муниципальная служба как организационный институт
- •Тема 5. Государственная служба как публично-правовой институт
- •Тема 6. Должности государственной гражданской службы
- •Тема 7. Федеральная государственная служба рф
- •Тема 8. Государственная гражданская служба субъекта рф
- •Тема 9. Профессиональная деятельность государственного служащего
- •Тема 10. Поступление на государственную гражданскую службу рф
- •Тема 11. Механизм прохождения государственной гражданской службы
- •Тема 12. Управленческое решение в системе государственной службы.
- •Тема 13. Эффективность государственной службы
- •Тема 14. Российский исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной службы
- •Тема 15. Организационно-правовое строение муниципальной службы
- •Тема 16. Муниципальные должности муниципальной службы
- •Фонды оценочных средст для самоконтроля качества подготовки студентов
- •Контрольная работа
- •Критерии оценки знаний
- •Информационно-методическое обеспечение дисциплины
Тема 10. Поступление на государственную гражданскуюслужбу рф
Нормативно-правовая база, регулирующая поступление на гражданскую службу.
Технология отбора лиц на гражданскую службу.
Служебный контракт: основные элементы и порядок заключения.
Основные требования по ведению личного дела гражданского служащего.
Служебное время и время отдыха на государственной гражданской службе.
Нормативно-правовая база, регулирующая поступление на гражданскую службу. Право поступления на гражданскую службу. Ограничения при поступлении на государственную гражданскую службу. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. Этапы и формы проведения конкурсного отбора. Специфика проведения процедуры конкурсного отбора в государственных органах.
Понятие "служебный контракт". Условия служебного контракта государственного гражданского служащего. Срок действия служебного контракта. Заключение служебного контракта. Испытание при назначении на должность гражданской службы: цели, условия и возможные последствия. Основания и последствия прекращения служебного контракта.
Персональные данные государственного гражданского служащего. Нормативно-правовая база, регулирующая ведение личного дела гражданского служащего. Основные требования по ведению личного дела гражданского служащего.
Служебное время и время отдыха на государственной гражданской службе. Отпуска на гражданской службе
Тема 11. Механизм прохождения государственной гражданской службы.
Технология прохождения гражданской службы: аттестация и квалификационный экзамен.
Служебная дисциплина на гражданской службе.
Должностной регламент: понятие и основные структурные элементы.
Процедура урегулирования служебных споров.
Аттестация гражданского служащего: нормативно-правовая база и процедура проведения. Особенности проведения аттестации в государственных органах. Квалификационный экзамен: нормативно-правовая база и процедура проведения. Особенности проведения квалификационного экзамена в государственных органах. Служебная проверка на государственной гражданской службе: условия и последствия проведения. Права и обязанности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка.
Служебная дисциплина на гражданской службе: понятие и нормативно-правовая база. Виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания.
Должностной регламент: понятие и основные структурные элементы.
Понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность". Порядок урегулирования ситуации конфликта интересов на гражданской службе. Требования к формированию комиссий по урегулированию конфликтов интересов.
Понятие "индивидуальный служебный спор". Нормативно-правовая база по урегулирования служебных споров на гражданской службе. Процедура урегулирования служебных споров. Условия и основные требования при формировании комиссии по служебным спорам.
Тема 12. Управленческое решение в системе государственной службы.
Понятие и виды управленческих решений в системе государственной службы. Методы подготовки и технологии принятия управленческих решений.
Организация и контроль исполнения управленческих решений.
Понятие «управленческое решение». Особенности управленческого решения в государственной службе. Основа для анализа и принятия управленческого решения. Виды управленческих решений в системе государственного управления по различным основаниям. Свойства, определяющие эффективность управленческого решения.
Понятие «управленческий цикл». Основные этапы управленческого цикла. Методы выработки решений. Технологии принятия управленческого решения: административная процедура и управленческая процедура. Алгоритм административной процедура. Принципы организации и контроля исполнения управленческого решения: общие и организационно-управленческие.