Требования к результатам освоения дисциплины.

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

- способностью и стремлением работать на благо общества (ОК -1)

- знанием требований профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями; обладанием нетерпимости к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц; обладать гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения (ОК-2);

- пониманием содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального служащего, стремлением к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности (ОК-5);

- способностью и готовностью к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний; умению использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня (ОК-13);

- владением навыками самостоятельной, творческой работы; умением организовать свой труд; способностью порождать новые идеи, находить подходы к их реализации (ОК-16).

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

- способностью применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-8);

- способностью правильно применять нормы права (ПК-10);

- способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-13);

- способностью разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники (ПК-15);

- способностью моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ (ПК-25);

- способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-35);

- способностью осуществлять вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций; их административных регламентов (ПК-47).

В результате изучения дисциплины обучающийся должен:

знать сущность, задачи и функции государственной и муниципальной службы РФ; понятийно-категориальный аппарат теории государственной и муниципальной службы; систему главных идей, приоритетов механизмов и технологий решения задач государственной и муниципальной службы; признаки государственной и муниципальной службы как социального, правового, организационного института; организацию, структуру, виды и уровни государственной службы; методы подготовки и принятия управленческих решений; законодательство о государственной службе РФ; знать и понимать содержание, смысл, основные цели, социальную значимость профессии государственного и муниципального служащего; знать требования профессиональной этики государственных и муниципальных служащих.

уметь: использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня; применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы; правильно применять нормы права; использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач, критически оценивать ситуации, связанные с осуществлением своих должностных обязанностей, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение; проводить критический анализ своих возможностей; выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения с позиции служебного долга, оценивать результаты и последствия предпринятых действий; определять приоритеты профессиональной деятельности, эффективно исполнять управленческие решения; собирать, анализировать и обобщать управленческую информацию; разрабатывать альтернативные проекты законов, указов и обосновывать их выбор критериями социально-экономической эффективности; анализировать правовые акты и управленческие решения, касающиеся государственной и муниципальной службы.

владеть: навыками самостоятельной, творческой работы; навыками организации своего труда; порождения новых идей, нахождения подходов к их реализации; навыками разработки проектов нормативных и ненормативных правовых актов, подготовки заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники; моделирования административных процессов и процедур в органах государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; навыками взаимодействия в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению; навыками осуществления вспомогательного обеспечения исполнения основных функций органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций; их административных регламентов; способностью и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями; способностью и готовностью к нетерпимости к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц.