Вариант 4

Тема 1: Численность персонала организации Задача 1.

Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих промышленного предприятия:

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Отработано рабочими, чел.-дн.	107 036	105 021
Число чел.-дн. целодневных простоев	69	62
Число чел.-дн. неявок на работу:
очередные отпуска	6 724	7 338
отпуска по учебе	668	327
отпуска в связи с родами	2 851	1 376
по болезни	19 930	9 619
прочие неявки, разрешенные законом	2 010	991
с разрешения администрации	139	78
прогулы	1 092	527
Чел.-дн. праздничных и выходных	37 874	41 361

Определите в отчетном и базисном периоде: календарный фонд человеко-дней; табельный фонд человеко-дней, максимально возможный фонд рабочих человеко-дней; среднее списочное число рабочих, среднее явочное число рабочих.

Задача 2.

Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 марта: сумма явок и неявок рабочих за март составила 15 810 чел.-дней. Среднее списочное число рабочих за апрель–май составило 1 650 чел., за июнь – 1 810 чел., за июль–сентябрь – 1 680 чел., за октябрь–декабрь – 1 570 чел.

Определите среднее списочное число рабочих за март, за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчетный год.

Задача 3.

Рассчитать норму управляемости (норму нагрузки) на одного служащего (счетного работника), если трудоемкость счетных работ на год – 25 760 чел.-час., фонд рабочего времени в год – 1 840 часов, численность работников– 2 800 человек. Какова будет трудоемкость счетных работ, если норма управляемости увеличится на 10 %?

Задача 4.

Структура кадров на предприятии характеризуется следующими данными: основные рабочие – 1 250 человек, вспомогательные – 500 человек, прочий персонал – 375 человек. По плану объем производства повышается на 15 %, при этом численность основных рабочих увеличивается пропорционально росту выпуска продукции, численность вспомогательных вдвое медленнее, численность прочего персонала остается стабильной. Как в этих условиях изменится общая численность работников, производительность труда?

Задача 5.

Рассчитать численность работников общего отдела организации в базисном и отчетном годах, если месячный объем документооборота – 5 300 ед., из них документов, требующих ответа – 1 520 ед., По нормативам среднее время на обработку одного документа, требующего ответа – 0,5 чел.-час., не требующего ответа (информационного) – 0,2 чел.-час. Полезный фонд рабочего времени на одного работника в год – 1 830 часов. В отчетном году при сохраняющемся объеме общего документооборота увеличивается на 15 % количество документов, требующих ответа.

Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1.

Имеются следующие сведения об объеме производства в нормативной заработной плате и затратах времени бригадой токарей цеха механического участка машиностроительного завода за два года:

Фамилия, И., О.	Объем производства в нормативной заработной плате, тыс. руб.		Отработано, чел.-час.
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
Гришин В.С.	120,1	120,7	1910	1722
Петров В.В.	158,0	183,8	1538	1738
Беляев Е.С.	169,0	175,2	1735	1831
Воронин А.И.	174,7	219,0	1436	1777
Баклыков С.Ф.	131,9	117,4	1631	1699
Пилкин Е.Ф.	139,3	185,7	1569	1777
Гусев Г.И.	91,7	113,3	1829	1862
Иванов П.П.	103,8	108,5	1918	1986
Моисеев А.И.	144,9	148,3	1995	1963
Крюков А.К.	182,0	197,0	1956	1939

Определите уровни производительности труда каждого рабочего и бригады в целом в нормативной заработной плате в базисном и отчетном периодах; коэффициенты динамики: объема производства, затрат рабочего времени.