- •Вариант 3
- •Тема 1: Численность персонала организации
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 3: Формы и системы заработной платы.
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Вариант 4
- •Тема 1: Численность персонала организации Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 3.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 3: Формы и системы заработной платы.
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
Тема 3: Формы и системы заработной платы.
3Адача 1.
Наладчики обслуживают полуавтоматическое оборудование. Норма обслуживания – 17 станков. Норма выработки операторов на каждом станке – 75 штук изделий. Плановая выработка – 78 изделия за смену. Длительность смены 8 часов, рабочих дней в месяце – 23. За месяц на 17 станках произведено 16987 изделий.
Часовая тарифная ставка наладчика – 7,67 руб. За выполнение плана выплачивается премия 5 %, за перевыполнение 1% основного заработка за каждый % перевыполнения. Штрафные санкции не предусмотрены.
Определите, какая система оплаты труда наладчиков выгоднее, рассчитайте заработок наладчика.
Задача 2.
Бригада состоит из 25 рабочих – сдельщиков, трем рабочим присвоен II разряд, шести – III, четырем – IV разряд, семи рабочим V разряд, пяти – VI разряд.
По плану предстоит выполнить за месяц следующие работы: по II разряду 170 н–час, III – 210 н–час, IV – 890 н–час, V – 440 н–час, VI – 750 н–час. Рассчитайте средний разряд работ и рабочих, сделайте выводы. Тарифная сетка:
Разряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
Тарифный коэффициент |
1,0 |
1,088 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,71 |
Задача 3.
Определить размеры заработной платы и приработка каждого члена бригады и вспомогательного рабочего, обслуживающего данную бригаду рабочих основного производства, если:
Фамилия И. О. работника |
Месячная тарифная ставка |
Количество отработанных дней |
Иванов И.И. |
9 300 |
20 |
Петров П.П. |
8 500 |
22 |
Сидоров А.И. |
10 500 |
22 |
Алексеев Т.П. |
11 300 |
22 |
Грачев А.Л. |
16 000 |
17 |
В расчетном месяце план перевыполнен на 107 %. Количество рабочих дней в данном месяце – 22.
Заработная плата вспомогательного рабочего составляет 15 % от заработной платы, начисленной бригаде.
Решение:
ФИО работника |
Месячная тарифная ставка, руб. |
Количество отработанных дней |
З/п за отработанное время (гр.2/22*гр.3) |
Коэффициент распределения общего приработка |
Размер Приработка (гр.4*гр.5) |
Размер заработной платы, руб. (гр.4+гр.6) |
Иванов И. И. |
9300 |
20 |
8454,55 |
0,1638 |
1384,86 |
9839,41 |
Петров П.П. |
8500 |
22 |
8500 |
0,1638 |
1392,3 |
9892,3 |
Сидоров А.И. |
10500 |
22 |
10500 |
0,1638 |
1719,9 |
12219,9 |
Алексеев Т.П. |
11300 |
22 |
11300 |
0,1638 |
1850,94 |
13150,94 |
Грачев А.Л. |
16000 |
17 |
12363,64 |
0,1638 |
2025,2 |
14388,84 |
Итого |
55600 |
103 |
51118,19 |
|
8373,2 |
59492 |
Макс. з/п*107% = 55600*107% = 59492
Приработок = 59492-51118,19 = 8373,81
К распр. прираб. = 8373,81/51118,19 = 0,1638
З/п вспом.раб. = 59492 * 15 % = 8923,8
Задача 4.
Бригада собрала 17 узлов. Бригадная расценка на сборку одного узла установлена в размере 664 руб. На сборке узлов слесарь-сборщик третьего разряда отработал 120 ч., четвертого разряда – 100 ч., пятого разряда – 180 ч., шестого разряда – 150ч. Часовая тарифная ставка слесаря сборщика третьего разряда – 6,0 руб., четвертого – 7,2 руб., пятого – 8,3 руб., шестого – 9,0 руб.
Определите тарифный заработок каждого члена бригады, общий заработок бригады и коэффициент приработка.
Задача 5.
Определите заработок каждого работника бригады, исходя из следующего (длительность рабочего дня – 8 часов):
Работники бригады |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Количество отработанных часов, ч |
1 |
65,5 |
184 |
2 |
67,7 |
184 |
3 |
55,9 |
168 |
4 |
51,5 |
144 |
5 |
48,2 |
160 |
В коэффициент трудового участия работников внесены следующие коррективы:
Работники бригады |
Корректировка КТУ |
Причина корректировки |
2 |
+0,5 |
за руководство бригадой |
5 |
–0,1 |
за систематические опоздания |
4 |
+0,1 |
за мастерство |
1 |
+0,3 |
за выполнение особого задания (5 дней находился в служебной командировке) |
3 |
–0,5 |
за прогулы |
Сумма бригадного заработка – 85 000 рублей.