- •Вариант 3
- •Тема 1: Численность персонала организации
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 3: Формы и системы заработной платы.
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Вариант 4
- •Тема 1: Численность персонала организации Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 3.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 3: Формы и системы заработной платы.
- •3Адача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
Задача 5.
По списку на начало отчетного года на предприятии состояло 1 258 рабочих. За отчетный год произошли следующие изменения в их списочном составе (чел.):
Принято за год по организованному набору, общественному призыву и другим организационным направлениям |
123 |
Переведено из других предприятий, учреждений и организаций |
15 |
Принято по направлению из числа окончивших профтехучилища |
54 |
Принято самим предприятием |
126 |
Выбыло в связи с окончанием срока договора и работ |
7 |
Выбыло в связи с призывом на военную службу |
44 |
Выбыло по болезни |
16 |
Выбыло в связи с уходом на пенсию |
29 |
Исключено из списков в связи со смертью |
1 |
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером заработной платы |
15 |
Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом труда |
16 |
Выбыло в связи с переходом на учебу |
27 |
Уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
20 |
Уволены по решению судебных органов |
7 |
Число рабочих, состоящих в списке весь год |
1 078 |
Среднее списочное число рабочих |
1 330 |
Определите за отчетный год коэффициенты движения рабочих по приему, выбытию, текучести и коэффициент стабильности (постоянства) кадров.
Решение:
Абсолютная величина принятых на работу и коэффициент движения по приему:
Абсолютная величина принятых = 123+15+54+126 = 318 чел.
К движ. по приему = 318 / 1330 *100% ≈ 23,9 %
Абсолютная величина уволенных с работы и коэффициент движения по выбытию:
Абсолютная величина уволенных = 7+44+16+29+1+15+16+27+20+7 = 182 чел.
К движ. по выбытию = 182 / 1330 *100% ≈ 13,68 %
Коэффициенты текучести и стабильности:
К текучести = (Чусж + Чупн)/ Чс * 100%
К текучести = (15+16+27+20+7)/ 1330*100% ≈6,39 %
К стабильности = (Чраб. спис. / Чср.сп.)*100%
К стабильности = (1078/1330)*100% = 81,05 %
Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда Задача 1
Имеются следующие данные о затратах времени на пошив школьной формы за год по десяти предприятиям швейной отрасли:
Предприятие |
Количество произведенной продукции, тыс. шт. |
Нормативные затраты времени на пошив 1 формы, ч |
Нормативная стоимость обработки единицы продукции, руб. |
1 |
700 |
4,0 |
74,3 |
2 |
200 |
3,47 |
46,8 |
3 |
350 |
2,11 |
29,6 |
4 |
600 |
3,44 |
45,4 |
5 |
150 |
3,25 |
30,2 |
6 |
500 |
4,25 |
66,1 |
7 |
450 |
4,25 |
50,5 |
8 |
780 |
2,49 |
34,7 |
9 |
550 |
5,18 |
46,2 |
10 |
480 |
3,95 |
31,4 |
Определите средние отраслевые уровни нормативной стоимости обработки и нормативной трудоемкости изготовления школьной формы; резервы экономии времени в отрасли при условии изготовления школьной формы при минимальных затратах времени.
Задача 2.
Имеются следующие данные по предприятиям, входящим в холдинг:
Фактор |
Предприятие | |||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||||||
база |
отчет |
база |
отчет |
база |
отчет |
база |
отчет |
база |
отчет | |
Ср. час. выработка ЧП в расчете на одного рабочего, руб. |
323,1 |
378,7 |
285,2 |
351,9 |
239,0 |
268,9 |
256,6 |
289,5 |
221,4 |
252,1 |
Ср. полная продолжительность раб дня, ч |
8,126 |
8,086 |
7,847 |
7,795 |
7,976 |
7,831 |
7,975 |
7,978 |
7,976 |
7,945 |
Ср. число дней работы на одного рабочего |
217,79 |
213,96 |
226,92 |
229,81 |
224,5 |
223,28 |
215,13 |
218,35 |
227,68 |
226,26 |
Доля рабочих в общей численности работников ППП |
0,5997 |
0,5958 |
0,7544 |
0,7040 |
0,7698 |
0,7705 |
0,7713 |
0,7597 |
0,7809 |
0,7739 |
Определите: среднюю годовую выработку на одного работника ППП по каждому предприятию и по холдингу в целом; изменение выработки под влиянием изменения каждого фактора по каждому предприятию и по холдингу в целом; влияние изменения каждого фактора на динамику общей средней выработки; «вклад» каждого предприятия в изменение общей средней выработки в расчете на одного работника ППП и влияние изменения структуры затрат отработанного времени на каждом предприятия в общем изменении средней выработки на одного работника ППП по холдингу в целом.