- •Министерство образования и науки российской федерации
- •2. Задачи производственной практики
- •3. Место дисциплины (модуля) в структуре ооп.
- •4. Формы проведения производственной практики
- •5. Место и время проведения производственной практики
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •7. Содержание производственной практики
- •8. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике
- •Дневник
- •9. Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)
- •10. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики
- •Аннотированный список ссылок на веб-страницы
Дневник
производственной практики
Смирновой Анастасии Семёновны
студентки 2-го курса факультета психологии ИГУ
Дата и время |
|
Наблюдаемые события |
Анализ и интерпретация |
10.02.01. 9.00 Встреча и знакомство с психологом, Ниной Ивановной |
Встретила доброжелательно, улыбалась... Мой страх прошел ... |
9.15. Изучение нормативных документов: 1. «Положение о ...», в нем описываются 2. План работы психолога на 2012-2013гг., ...., основные его пункты... 3. ... |
|
12.30. Закончила изучение документации. Изучила 14 документов Беседа с Н.И. и выяснение неясных положений .... |
|
13.00 Обед в столовой учреждения. За обедом познакомилась с сотрудником…. |
|
Дата окончания практики в данном учреждении, печать учреждения и подпись психолога-методиста.
Характеристика
В характеристике отражены основные достоинства и недостатки профессиональной подготовки студента. Характеристика, подписана непосредственным руководителем практики в учреждении и заверена печатью организации.
9. Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)
Дифференцированный зачёт выставляется в четвёртом семестре, по результатам составления и защиты отчёта о прохождении практики. Отчётная документация сдаются на проверку руководителю, в течении недели после прохождения производственной практики. Защита отчётов происходит в часы индивидуальных консультаций преподавателя по согласованию со студентами и деканатом, до окончания семестра.
По результатам производственной практики студенты представляют следующие отчетные документы:
письменный отчет студента о практике;
дневник практики;
3) характеристика руководителя с места практики.
Формой итоговой аттестации является дифференцированный зачёт. Время проведения аттестации 4 семестр, спустя 1 неделю после прохождения практики.
Разработана следующая система оценки в определенных уровнях:
ВЫСОКИЙ – “5” ДОСТАТОЧНЫЙ – “4”
СРЕДНИЙ – “3” НИЗКИЙ – “2” балла
«Отлично» ставится студенту, который в срок в полном объеме и на высоком уровне выполнил программу практики, проявил способность психологически грамотно включаться в работу коллектива, выработал навыки рефлексивного поведения. Документация оформлена в соответствии с требованиями и представлена в установленные сроки. Отзыв руководителя положительный.
«Хорошо» ставится студенту, который выполнил программу практики в полном объеме с незначительным нарушением сроков, обнаружил психологические умения, но был менее самостоятелен, инициативен в деятельности. Документация оформлена в соответствии с требованиями, однако представлена с незначительным нарушением сроков. Отзыв руководителя положительный.
«Удовлетворительно» ставится студенту, который выполнил программу практики не в полном объеме, допускал просчеты и ошибки в работе, свидетельствующие о поверхностном знании психологической теории, обнаружил слабые способности к рефлексии. Отчетная документация предоставлена в срок не в полном объеме, есть серьезные замечания по ее оформлению и содержанию, потребовавшие доработки. Отзыв руководителя с замечаниями.
«Неудовлетворительно» ставится студенту, который не выполнил программу практики, проявил незнание психологической теории и обнаружил несформированность основных психологических предпосылок будущей профессиональной деятельности. Отчетная документация не представлена. В отношении такого студента кафедрой принимается решение о целесообразности дальнейшего обучения