- •100103 (230500) "Социально-культурный сервис и туризм"
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Сущность и особенности организации социально-культурного сервиса
- •Тема 2. Компоненты системы социально-культурного сервиса
- •Тема 3. Специалист социально-культурного сервиса как субъект социально-культурной деятельности
- •Тема 4. Профессиональные требования к личности организатора социально-культурного сервиса
- •Тема 5. Мастерство делового общения в деятельности специалиста социально-культурного сервиса и туризма
- •Тема 6. Конкретно-экономические аспекты деятельности организатора социально-культурного сервиса
- •Тема 7. Социально-культурные потребности людей: проблемы изучения и удовлетворения
- •Тема 8. Принципы организации социально-культурного сервиса
- •Тема 9. Социальная эффективность деятельности организатора культурного сервиса и туризма
- •Тема 10. Маркетинг в деятельности организатора социально-культурного сервиса и туризма
- •Тема 11. Проектирование услуг в социально-культурном сервисе и туризме
- •Тема 12. Государственная культурная политика
- •Заключение
- •Тема 2. Компоненты системы скс
- •Тема Социально-культурные потребности людей: проблемы изучения и удовлетворения
- •Тема «Маркетинг на предприятиях скСиТ
Введение
Социально-культурный сервис и туризм являются сферой услуг, непосредственно связанной с удовлетворением социально-культурных потребностей людей.
В наши дни в разных точках планеты наметилась четкая тенденция к феноменальному расширению сферы услуг, т.е. производству таких товаров, которые практически лишены физического содержания. В экономически развитых странах на сферу услуг приходится от 60 до 75% совокупного национального дохода.
По прогнозам специалистов, через несколько лет объем предоставляемых услуг по стоимости будет превышать объем продажи товаров, благодаря повышению жизненного уровня и увеличению у людей свободного времени. Удовлетворение растущих потребностей клиентов в разнообразных услугах на высоком культурном уровне является важнейшей задачей сферы услуг и каждой ее организации.
Специалист сферы услуг, организатор социально-культурного сервиса должен четко понимать специфические черты услуги.
Под услугой понимается работа (совокупность мероприятий), выполняемая для удовлетворения нужд и потребностей клиентов, обладающая законченностью и имеющая определенную стоимость.
Отличительными особенностями услуг являются:
- неосязаемость, т.е. их нематериальный характер (услуги, в отличие от материальных товаров, нельзя попробовать на вкус, на ощупь, их не увидишь и не услышишь до момента их непосредственного оказания). Роберт Льюис заметил, что тот, кто приобрел какую-либо услугу, в руках ничего не уносит, но в памяти удерживает многое;
- услуги нельзя хранить, то есть процесс предоставления и потребления услуг протекает одновременно и потребители являются непосредственными участниками этого процесса;
- изменчивость по своим качествам, поскольку они во многом зависят от квалификации работника, его индивидуально - личностных черт, настроения и при каких условиях происходит оказание услуги.
В современных условиях рыночной экономики практически на всех рынках существует жесткая конкуренция. Особенно это ощутимо в сфере услуг. Рынок услуг стремительно развивается: открываются новые организации, предлагаются новые услуги.
Потребители услуг также меняются: они становятся более требовательны, избирательны, придирчивы, постоянно хотят чего-то нового. И эти требования вполне обоснованы, т.к. услуги стоят недешево.
Качество услуг является важнейшей составляющей культуры обслуживания, удовлетворения клиента, а значит успеха предприятия в конкурентной борьбе. Под качеством понимается совокупность свойств, обуславливающих ее способность удовлетворять определенные потребности клиентов. Временная неустойчивость спроса делает проблематичным сохранение качества обслуживания в периоды, когда спрос становится повышенным.
Для потребителя определяющее значение при выборе предприятия сферы услуг являются ответы на вопросы:
Какие услуги и по какой цене он может приобрести? Как общаются с ним в офисе? Сколько времени затрачивается на получение необходимой услуги?
По тому, как решаются эти вопросы, и судят о культуре обслуживания. Желания клиентов, в основном, сводятся к следующему: получить услугу быстро, без лишних затрат сил, за приемлемую цену и в комфортной обстановке.
Значительную роль в повышении культуры обслуживания играют малые предприятия. Для этих предприятий характерна мобильность, предприимчивость, быстрая приспособляемость к требованиям спроса и предложения на рынке, открытость инновациям и внедрениям достижений научно-технического прогресса, готовность идти на риск.
Развитие предпринимательской деятельности в сфере услуг в нашей стране сдерживается такими обстоятельствами, как: отставание от мировых стандартов в области качества услуг и культуры обслуживания клиентов; недостаточной разработанностью законодательной базы.
Предпринимательство в сфере услуг, конечно, как и во всех остальных сферах бизнеса, связано с риском, и его надо учитывать при вложении денег. Поэтому для этих предприятий необходимы команды активных, заинтересованных людей, которые готовы рисковать, постоянно нацелены на разработку и внедрение новых услуг, спрос на которые имеется сегодня на рынке.