- •Лекционный и практический материал для студентов направления Экономика (Снегири)
- •Введение
- •Глава I. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
- •Сущность, задачи, основные направления анализа трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
- •1.2. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •1.3.Методика анализа формирования и использования фонда оплаты труда
- •1.4. Методика определения «плотности мотивации» персонала на предприятии
- •Глава II.(Практический материал) анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на примере зао «производственно-ремонтное предприятие»
- •2.1. Общая характеристика зао «прп»
- •2.2. Анализ структуры и динамики персонала
- •2.3. Анализ производительности труда
- •2.4. Анализ фонда заработной платы
- •2.5 Оценка «плотности мотивации» персонала
- •Список использованных источников
2.2. Анализ структуры и динамики персонала
Проанализируем структуру и динамику персонала ЗАО «ПРП». Для характеристики обеспеченности ЗАО «ПРП» трудовыми ресурсами проанализируем данные таблицы 3.
Таблица 3. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (чел.)
|
Категория персонала |
2011 |
2012 |
Абсолютное изменение, по сравнению с 2011г. |
Абсолютное отклонение от плана |
Относительное отклонение, | ||
|
план |
факт |
К плану |
К предыдущему году | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Руководители |
246 |
140 |
139 |
-107 |
-1 |
-0,71 |
-43,5 |
|
Специалисты |
106 |
100 |
100 |
-6 |
0 |
0 |
-5,66 |
|
Рабочие |
1206 |
629 |
591 |
-615 |
-38 |
-6,04 |
-60 |
|
Всего |
1558 |
869 |
830 |
-728 |
-39 |
-4,49 |
-46,73 |
Источник: столбец 5 рассчитывается как разница между столбцами 4 и 2, столбец 6 рассчитывается как разница между столбцами 4 и 3, столбец 7 рассчитывается как отношение столбца 6 к столбцу 3 умноженное на 100%, столбец 8 рассчитывается как отношение столбца 5 к столбцу 2 умноженное на 100%,
Из данных таблицы 3 видно, что ….., НАПИСАТЬ ВЫВОД
Далее рассчитаем среднесписочную численность персонала (см. таблицу 4). В ЗАО «ПРП» расчет ведется упрощенным способом, то есть делением фактически отработанных дней в месяце всеми сотрудниками предприятия на количество рабочих дней месяца.
Таблица 4. Данные учета рабочего времени и годовая среднесписочная численность работников ЗАО «ПРП» в 2011 2012 гг.
|
Календарный месяц |
Количество рабочих дней в месяце |
Полезный фонд рабочего времени, дней |
Среднесписочная численность, чел. | |||
|
Руководители |
Специалисты |
Рабочие | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
2011 год | ||||||
|
январь |
16 |
3824 |
1340 |
18836 |
1500 | |
|
февраль |
19 |
4512 |
1994 |
21716 |
1485 | |
|
март |
21 |
5159 |
2096 |
23684 |
1473 | |
|
апрель |
22 |
5390 |
2106 |
24765 |
1466 | |
|
май |
19 |
4695 |
1991 |
21059 |
1460 | |
|
июнь |
21 |
5106 |
2157 |
23602 |
1470 | |
|
июль |
23 |
5508 |
2216 |
26312 |
1480 | |
|
август |
21 |
5208 |
2116 |
23830 |
1484 | |
|
сентябрь |
22 |
5326 |
2165 |
25568 |
1503 | |
|
октябрь |
22 |
5115 |
2192 |
24906 |
1464 | |
|
ноябрь |
20 |
4820 |
2100 |
22792 |
1486 | |
|
декабрь |
23 |
5691 |
2395 |
26372 |
1498 | |
|
ИТОГО |
249 |
60354 |
24868 |
283442 |
| |
|
Годовая среднесписочная численность |
|
242 |
100 |
1138 |
1480 | |
|
2012 год | ||||||
|
январь |
15 |
3615 |
1480 |
16565 |
1444 | |
|
февраль |
19 |
4612 |
1994 |
21504 |
1479 | |
|
март |
22 |
5354 |
2232 |
25412 |
1500 | |
|
апрель |
22 |
5390 |
2106 |
25565 |
1503 | |
|
май |
19 |
2641 |
1824 |
11143 |
822 | |
|
июнь |
21 |
2877 |
1953 |
12152 |
809 | |
|
июль |
22 |
3014 |
2046 |
12850 |
814 | |
|
август |
22 |
3058 |
2112 |
13324 |
841 | |
|
сентябрь |
22 |
3014 |
2068 |
12584 |
803 | |
|
октябрь |
21 |
2919 |
2016 |
11907 |
802 | |
|
ноябрь |
21 |
2898 |
1974 |
12027 |
808 | |
|
декабрь |
23 |
3178 |
2219 |
13098 |
804 | |
|
ИТОГО |
249 |
42570 |
24024 |
188131 |
| |
|
Годовая среднесписочная численность |
|
171 |
96 |
755 |
1022 | |
Источник: столбец 5 рассчитывается как отношение суммы столбцов 2, 3, 4 к столбцу 1.
Годовая среднесписочная численность работников… Это связано с тем, что реорганизация предприятия произошла в мае.
Отклонение годовой среднесписочной численности от фактической в 2011 году составляет 78 человек. Это может быть связано с отпусками.
Рассчитаем показатели состава и движения трудовых ресурсов в ЗАО «ПРП» и представим результаты расчетов в таблице 5.
Таблица 5. Показатели состава и движения трудовых ресурсов ЗАО «ПРП» в 2011 2012 гг.
|
Показатель |
2011 год |
2012 год |
Абсолютное изменение |
Относительное изменение, % | |||||
|
расчет |
результат |
расчет |
результат | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||||
|
Среднесписочная численность |
1 |
|
1480 |
|
1022 |
-458 |
-30,94 | ||
|
Принято, чел. |
2 |
|
145 |
|
198 |
53 |
36,56 | ||
|
Уволено, в т.ч. |
3 |
|
312 |
|
805 |
493 |
158,01 | ||
|
по собственному желанию |
4 |
|
219 |
|
126 |
-93 |
-42,47 | ||
|
в связи с выходом на пенсию |
5 |
|
56 |
|
41 |
-15 |
-26,79 | ||
|
с реорганизацией предприятия |
6 |
|
|
|
623 |
623 |
- | ||
|
с сокращением штата |
7 |
|
37 |
|
15 |
-22 |
-59,46 | ||
|
Число работающих больше года |
8 |
|
1172 |
|
816 |
-356 |
-30,38 | ||
|
Показатель по приему |
9 |
|
0,1 |
|
0,19 |
0,09 |
90 | ||
|
Показатель по выбытию |
10 |
|
0,21 |
|
0,79 |
0,58 |
276,19 | ||
|
Показатель текучести кадров |
11 |
|
0,15 |
|
0,12 |
-0,03 |
-20 | ||
|
Показатель постоянства кадров |
12 |
|
0,8 |
|
0,798 |
-0,002 |
-0,003 | ||
|
Показатель общего оборота |
13 |
|
0,31 |
|
0,98 |
0,67 |
216,13 | ||
|
Источник: строка 9 рассчитывается по формуле (4) (строка 2 / строка 1), строка 10 — по формуле (5) (строка 3 / строка 1), строка 11 — по формуле (6) (строка 4 / строка 1), строка 12 — по формуле (7) (строка 8 / строка 1), строка 13 рассчитана как сумма строк 9 и 10, столбец 5 получен как разница между столбцами 4 и 2, столбец 6 рассчитан как отношение столбца 5 к столбцу 2 и умноженное на 100 | |||||||||
Из данных таблицы 5 видно, что за период 20112012 гг. численность предприятия ….., НАПИСАТЬ ВЫВОД