Osnovi_menedgmenta
.pdf157.Способность и возможность оказывать воздействие на поведение и деятельность других людей называют __________________.
158.Установите соответствие между наименованием формы власти и ее описанием:
|
Форма власти |
Описание формы власти |
1. |
Власть, основанная на |
А. Исполнитель верит, что влияющий обладает |
|
принуждении |
специальными знаниями, которые позволят |
|
|
удовлетворить потребность |
2. |
Власть, основанная на |
Б. Исполнитель верит, что влияющий имеет |
|
вознаграждении |
возможность наказывать таким образом, ко- |
|
|
торый помешает удовлетворению какой-то |
|
|
насущной потребности |
3. |
Экспертная власть |
В. Исполнитель верит, что влияющий имеет |
|
|
возможность удовлетворить насущную по- |
|
|
требность |
4. |
Эталонная власть |
Г. Исполнитель верит, что влияющий имеет |
|
|
право отдавать приказания |
5. |
Законная власть |
Д. Исполнитель хочет быть таким же, как |
|
|
влияющий |
159.Назовите компонент власти, который предполагает прямое ущемление существенных интересов личности:
а) насилие; б) право; в) авторитет; г) страх.
160. Авторитет – это:
а) добровольное принятие подчиненным и руководителем тех или иных ограничений;
б) прямое ущемление существенных интересов личности; в) поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведе-
ние, отношения, ощущения другого индивида; г) способность влиять на деятельность других людей, не прибегая ни
к праву, ни к насилию.
120
Тема 13. Контроль как функция менеджмента
161. Систематический процесс, посредством которого менеджеры ре-
гулируют деятельность организации, обеспечивая ее соответст-
вие планам, целям, нормативным показателям называется:
а) мотивацией; б) управлением; в) организацией; г) контролем.
162. Функция контроля включает в себя:
а) выявление отклонений и анализ их причин; б) сбор, обработку и анализ информации о фактических результатах
всех подразделений организации; в) разработку мероприятий, необходимых для достижения намечен-
ных целей; г) выбор поведения, способного привести к желательному результату.
163.Установите соответствие между основными функциями контро-
ля и их содержанием:
Функции контроля |
Описание функции |
|
1. |
Проверочная |
А. Осуществляет сбор, передачу, обработку ин- |
|
|
формации о состоянии объекта |
2. |
Информационная |
Б. Обеспечивает установление и поддержание об- |
|
|
ратной связи |
3. |
Прогностическая |
В. Устанавливает целесообразность, обоснован- |
|
|
ность, законность решений |
4. |
Коммуникационная |
Г. Подсказывает, на что нужно обращать особое |
|
|
внимание |
5. |
Ориентирующая |
Д. Создает основу предположений о будущем со- |
|
|
стоянии объекта и возможных отклонениях от |
|
|
заданных параметров |
164.Современный контроль направлен не на исправление, а на
_______________ ошибок.
121
165. Назовите вид контроля, который фиксирует отклонения от пла-
новых заданий и стандартов:
а) традиционный контроль; б) опережающий контроль;
в) предпринимательский контроль; г) экономический контроль.
166.К субъектам контроля можно отнести:
а) затраты, потери и их виновников; б) администрацию; в) имидж организации;
г) промежуточные и конечные результаты.
167.К объектам контроля можно отнести:
а) состояние производственного, технического, кадрового потенциала; б) эффективность производственной деятельности; в) сохранение коммерческой тайны; г) все перечисленные.
168. Назовите вид контроля, при котором субъект и объект простран-
ственно разделены и необходимо их специальное соединение.
а) стационарный; б) документальный; в) летучий; г) оценочный.
169. Назовите вид контроля, задача которого состоит в проверке го-
товности к работе организации, персонала, системы управления:
а) текущий; б) предварительный;
в) оперативный; г) стратегический.
122
170. Укажите последовательность этапов контроля в организации:
а) анализ и оценка информации; б) получение информации о состоянии и результатах функциониро-
вания объекта, позволяющей принимать обоснованные решения; в) создание модели организации, на которой отражаются точки контроля; г) определение параметров функционирования и развития организа-
ции, которые необходимо контролировать, и источники информа- ции о них.
Тема 14. Моделирование ситуаций и разработка решений
171. Какой из вариантов ответа не отражает содержания понятия
«управленческое решение»?
а) это результат работы управляемой системы, переход от интеллек- туальной деятельности в управляемой системе к организационно- практической деятельности в управляющей системе;
б) это деятельность в системе управления, связанная с нахождением, выбором и принятием определенных вариантов действий в управ- ляемой системе, таким образом, решение является этапом в про- цессе менеджмента;
в) это формула воздействия управляющей системы на управляемую, представляющая собой описание предполагаемых действий управ- ляющей системы в управляемой;
г) это организационно-практическая деятельность руководителя в управляемой системе по осуществлению принятого решения.
172.Установите последовательность этапов принятия и реализации решения:
а) выявление и определение причин возникновения проблемы; б) сбор информации о возможных проблемах; в) формулирование целей решения проблемы; г) разработка вариантов решения.
123
173.При разработке решений используется:
а) концептуальное моделирование; б) математическое моделирование; в) имитационное моделирование; г) все перечисленное.
174.Установите соответствие между требованием, предъявляемым к управленческому решению и характеристикой требования:
|
Требования |
Характеристика |
1. |
Целевая |
А. Решения должны быть обязательными для |
|
направленность |
исполнения и носить плановый характер |
2. |
Иерархическая |
Б. Решения должны быть направлены на дости- |
|
субординация |
жение определенных инновационных целей |
3. |
Обоснованность |
В. Решения менеджера должны соответствовать |
|
|
делегированным ему полномочиям |
4. |
Директивность |
Г. Решения должны иметь объективное |
|
|
обоснование рациональности |
175. Управленческое решение в области утверждения штатного рас-
писания по подразделениям относится к функции менеджмента:
а) организация; б) планирование; в) контроль; г) мотивация.
176.Управленческое решение по выбору организационно-правовой формы предприятия относится к функции менеджмента:
а) организация; б) планирование; в) контроль г) мотивация.
177.Управленческое решение по утверждению положений о службах предприятия и должностных инструкций относится к функции менеджмента:
а) организация; б) планирование; в) контроль; г) мотивация.
124
178.Управленческое решение по анализу работы служб и подразделе-
ний предприятия относится к функции менеджмента:
а) организация; б) планирование; в) контроль; г) мотивация.
179.По сфере действия управленческие решения нельзя классифици-
ровать как:
а) экономические; б) социальные; в) местные;
г) технологические и технические решения.
180.Какой этап является первым в процессе принятия решения и
реализации управленческого решения?
а) определение критериев решения проблемы; б) признание проблемы; в) разработка альтернатив;
г) оценка опасностей и возможностей ситуации.
Тема 15. Традиционные и инновационные сферы деятельности
менеджера в организации
181. Финансовый менеджмент основан на предположении о том, что:
а) главной целью бизнеса является максимальное увеличение благо- состояния его владельцев (акционеров);
б) должен осуществляться контроль над решениями об инвестирова- нии и финансировании;
в) решения о финансировании и оценке инвестиционных проектов связаны с решениями по стратегическому управлению;
г) при формировании долгосрочных планов определяются и оцени- ваются возможные способы действия – стратегии.
125
182.К целям инвестиционного менеджмента относят:
а) стремление компании к увеличению прибыли; б) расширение масштабов деятельности компании; в) решение социальных задач; г) все перечисленное.
183.Система управления риском и финансовыми отношениями, воз-
никающими в процессе этого управления называется:
а) финансовым менеджментом; б) антикризисным менеджментом; в) тайм-менеджментом; г) риск-менеджментом.
184. К способам достижения целей риск-менеджмента относят:
а) систематический мониторинг рисковой инвестиционной деятель- ности;
б) определение стоимости рисков, стратегии и приемов управления риском;
в) заключение договоров страхования; г) все перечисленное.
185.Установите соотношение между финансовым состоянием органи-
зации и его характеристикой:
Финансовое состояние |
Характеристика |
||
|
|
А. Проявление проблем в разных областях дея- |
|
1. |
Нормальное |
тельности предприятия и ухудшение эконо- |
|
|
|
мических показателей |
|
|
|
Б. Серьёзное нарушение финансовой устойчи- |
|
2. |
Предкризисное |
вости, препятствующее нормальному осу- |
|
|
|
ществлению хозяйственной деятельности |
|
|
|
В. Состояние, при котором не нарушаются ос- |
|
3. |
Кризисное |
новные экономические законы производст- |
|
ва, а экономические показатели не выходят |
|||
|
|
||
|
|
за пределы планово-нормативных значений |
|
4. |
Дальнейшее развитие |
Г. Перевод в разряд несостоятельных с прове- |
|
|
кризиса |
дением судебных процедур банкротства |
|
|
|
|
126
186. Методы управления знаниями – это:
а) методы обучения персонала организации; б) управления процессами приобретения и использования знаний в
системе управления персоналом и компанией; в) распространение информации о компании;
г) исследование и анализ необходимой информации о новых методах
иформах работы.
187.В чем состоит основная цель определения бюджета организации?
а) определить необходимые ресурсы, их количество и направления использования;
б) определить необходимые ресурсы и их количество в определенный момент времени;
в) определить источники поступления финансов; г) определить необходимые ресурсы и распределить их по целям.
188.Основные задачи маркетинга – это:
а) создание спроса посредством определенных мероприятий, удовле- творение спроса путем доставки товаров в нужное время нужному потребителю;
б) обоснование целей и задач организации, разработка плана и про- граммы будущих действий;
в) определение мероприятий по созданию нового или модернизации производства товаров / услуг с целью получения дохода;
г) предложение товаров / услуг с качествами или дизайном лучшим, чем у конкурентов.
189. Объектами стратегического менеджмента являются:
а) маркетинг; б) исследование и развитие;
в) различные виды стратегий организации; г) производство.
127
190. Управление движением материалов внутри организации, по-
ставка входящих материалов от поставщика и отправка исходя-
щей продукции покупателю называется:
а) маркетингом; б) управление производством; в) логистикой; г) дистрибъюцией.
Тема 16. Эффективность системы менеджмента
191.Минимальный временной интервал, за пределами которого ин-
тегральный эффект становится неотрицательным – это:
а) год; б) срок осуществления инвестиционного проекта;
в) срок окупаемости; г) период безубыточности.
192.Период, начиная с которого первоначальные вложения покры-
ваются суммарными результатами его осуществления – это:
а) срок окупаемости; б) период безубыточности; в) период доходности;
г) срок осуществления инвестиционного проекта.
193. Сумма текущих эффектов за весь расчетный период, приведен-
ная к начальному шагу – это:
а) итоговый интегральный результат; б) доход; в) прибыль;
г) чистый дисконтированный доход.
194.Превышение интегральных результатов над интегральными за-
тратами – это:
а) итоговый интегральный результат; б) чистый дисконтированный доход; в) доход; г) прибыль.
128
195. Отношение суммы приведенных эффектов к величине капитало-
вложений представляет собой:
а) индекс доходности; б) приведенный доход; в) валовую прибыль; г) эффективность.
196.Эффективность с точки зрения использования внутренних воз-
можностей организации называется _______________ эффектив-
ностью.
197.Эффективность с точки зрения использования внешних возмож-
ностей организации называется __________________ эффектив-
ностью.
198.Эффективность в качестве композиции внутренней и внешней эффективности называется _______________ эффективностью.
199.Назовите вид эффективности, определяющий степень полноты
удовлетворения запросов потребителей по сравнению с альтер-
нативными способами их удовлетворения:
а) целевая; б) стратегическая; в) рыночная; г) затратная.
200. Тактическая эффективность отражает:
а) меру достижения целей организации; б) усилия менеджмента по достижению идеальной эффективности;
в) последствия способов функционирования экономической системы; г) экономичность способов преобразования ресурсов в результате
деятельности организации.
129