§ 145. [Bindung an den Antrag] Wer einem anderen die Schließung eines Vertrages anträgt, ist an den Antrag gebunden, es sei denn, dass er die Gebundenheit ausgeschlossen hat.

§ 146. [Erlöschen des Antrages] Der Antrag erlischt, wenn er dem Antragenden gegenüber abgelehnt oder wenn er nicht diesem gegenüber nach den §§147 bis 149 rechtzeitig angenommen wird.

§ 147. [Annahmefrist] (1) Der einem Anwesenden gemachte Antrag kann nur sofort angenommen werden. Dies gilt auch von einem mittels Fernsprechers von Person zu Person gemachten Antrage.

(2) Der einem Abwesenden gemachte Antrag kann nur bis zu dem Zeitpunkt angenommen werden, in welchem der Antragende den Eingang der Antwort unter regelmäßigen Umständen erwarten darf.

Aufgabe 3. Vergleichen Sie diese Texte A und B. Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Aufbau und Inhalt der Artikel sind zu finden?

Text IV „Arbeitsvertrag“

Aufgabe 1. Lesen Sie den folgenden Arbeitsvertrag, indem Sie fettgedruckte Passivkonstruktionen, Modalinfinitiv, Infinitivgruppe zu + Infinitiv, und Satzgefüge beachten.

A r b e i t s v e r t r a g

Zwischen

der Firma .................................................. und Frau/Herrn ............................................................................

wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:

I. Das Arbeitsverhältnis beginnt am ......................

Für die Dauer von sechs Monaten wird das Arbeitsverhältnis zur Probe abgeschlossen und endet mit Ablauf der Probezeit, sofern es nicht zuvor verlängert wird. Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen unbeschadet des Rechtes zur fristlosen Kündigung gekündigt werden. (Anmerkung) (Alternative)

II. Frau/Herr .................................... wird als .......................................... eingestellt.

Frau/Herr .................................... verpflichtet sich, alle ihr/ihm übertragenen Aufgaben sorgfältig auszuführen und auch andere als die vorgesehenen Aufgaben zu übernehmen; dies gegebenenfalls in anderen Abteilungen oder in einem zugehörigen Betrieb am gleichen Ort. (Anmerkung)

III. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ..... Stunden wöchentlich.

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten sich nach der Betriebsüblichkeit.

IV. Frau/Herr .................................. erhält ein monatliches Bruttogehalt von ............... EUR, welches jeweils am Letzten eines Monats fällig ist. Soweit Zulagen oder Gratifikationen gewährt werden, erkennt die/der Arbeitnehmer(in) an, dass diese freiwillig gezahlt werden und auch hierauf nach wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch erwächst.

V. Der/die Arbeitnehmer(in) ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Dienstveränderung und die erforderliche voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen. Auf Verlangen sind die Gründe mitzuteilen. Im Fall der Erkrankung ist sie/er verpflichtet, vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. (Anmerkung)

VI. Die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. (Anmerkung)

VII. Frau/Herr .................................-.. erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von ..... Kalender-/Arbeitstagen. Der Urlaub wird in Abstimmung mit der Geschäftsleitung festgelegt.

VIII. Im Fall der schuldhaften Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeit verpflichtet sich die/der Arbeitnehmer(in), der Firma eine Vertragsstrafe in Höhe eines Gesamtmonatbruttoeinkommens zu zahlen. (Anmerkung)

IX. Hinsichtlich der Kündigung gelten die gesetzlichen Vorschriften. (Anmerkung)(Alternative)

X. Alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, sind von den Vertragsschließenden binnen einer Frist von zwei Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend zu machen und mit einer weiteren Frist von zwei Monaten einzuklagen. (Anmerkung)

Aufgabe 2. Schreiben Sie, welche Teile hat der Vertrag? Welche Verben werden in den Teilen gebraucht?

Muster:

I. Arbeitsbeginn: enden, abschließen, verlängern, kündigen;

II. …

Aufgabe 3. Schreiben Sie, welche Bedingungen haben die Vertragsteile?

Muster:

I. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Probezeit, sofern es nicht zuvor verlängert wird.

II. …

Aufgabe 4. Finden Sie Äquivalente zu den folgenden Wortverbindungen aus dem Text „Arbeitsvertrag“:

трудовой договор с испытательным сроком на 6 месяцев; бессрочное увольнение; поступать на работу; выполнять поручения; регулярное рабочее время; месячный оклад; претензия на повторную выплату; незамедлительно уведомить об изменении в графике работы; до истечения третьего календарного дня после наступления нетрудоспособности; предъявить справку; выплата зарплаты в случае болезни; отпуск в размере … рабочих дней; в случае невыхода на работу; правовые предписания; трудовые отношения; стороны договора.

Aufgabe 5. Übersetzen Sie schriftlich den Arbeitsvertrag ins Russische.

Aufgabe 6. Schreiben Sie über die Arbeitsbedingungen bei der Firma „N“, indem Sie die folgenden Fragen beachten:

- Wann endet das Arbeitsverhältnis?

- Welche Verpflichtungen hat der Arbeitnehmer?

- Wonach richtet sich die Arbeitszeit?

- Wann ist das Bruttogehalt fällig?

- Wann ist eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit vorzulegen?

- Wonach richtet sich die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall?

- Wie wird der Urlaub festgelegt?

- Wann ist die Vertragsstrafe zu zahlen?

- Was gilt hinsichtlich der Kündigung?

- Wie werden Ansprüche vorgelegt?